Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Reparatur von Aufzügen in Bern mit Fokus auf Qualität und Sicherheit.
- Unternehmen: KONE (Schweiz) AG, ein globales Unternehmen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Marktgerechte Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und 25 Tage Ferien.
- Weitere Informationen: Engagement für Nachhaltigkeit und faire Löhne für alle Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Städte und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im elektrischen oder mechanischen Bereich und Erfahrung in der Aufzugswartung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Gemeinsam seit über 115 Jahren und gemeinsam in die Zukunft. KONE (Schweiz) AG ist mit 5 Niederlassungen und über 400 Mitarbeiter en vertreten. Unsere Unternehmenskultur basiert auf den Werten #CARE, #COLLABORATION, #CUSTOMER und #COURAGE - Werte, die wir täglich leben, um ein integratives, nachhaltiges und innovatives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Servicetechniker in Aufzüge – Stadt Bern.
Deine Mission
- Nach einer sorgfältigen Einarbeitung übernimmst du eine eigene Serviceroute und bist für die selbstständige und qualitativ hochwertige Wartung unserer Aufzugsanlagen zuständig.
Dein konkreter Beitrag
- Durchführung von Wartungsarbeiten, Serviceeinsätzen und Reparaturen nach vorgegebenen Qualitäts- und Sicherheitsstandards
- Sicherstellung eines sicheren Arbeitsumfelds gemäss sämtlichen Vorschriften und Richtlinien
- Pflege eines professionellen Austauschs mit Kund en, Ansprechpartner en und Endnutzer en
- Verantwortung für die Sicherheit und einwandfreie Funktion der zugewiesenen Anlagen
- Ordnungsgemässe Verwaltung der Standortumgebung während der Arbeiten
- Erkennen und Melden zusätzlicher Reparaturbedarfe inkl. Abstimmung mit Kund en vor Ort
- Erstellung präziser, zeitnaher Serviceberichte
- Teilnahme am periodischen Pikettdienst / Störungsdienst
Dein Mehrwert
- Abgeschlossene Ausbildung im elektrischen oder mechanischen Bereich
- Fundierte Erfahrung in der Wartung von Aufzügen zwingend (idealerweise AS- und/oder EMCH-Aufzüge)
- Ausgeprägtes handwerkliches Geschick und selbständige Arbeitsweise
- Sehr gute (Schweizer)Deutschkenntnisse (mind. Niveau C1)
- Freude am Kundenkontakt sowie Bereitschaft, KONE professionell nach aussen zu vertreten
- Gültiger Führerausweis Kategorie B
- Einwandfreier Strafregisterauszug
- Wohnsitz in der Schweiz (Schweizer oder ausländische Staatsangehörigkeit mit gültiger Aufenthaltsbewilligung)
- Ihr Wohnort liegt höchstens 30 Minuten vom Stadtzentrum von Bern entfernt. Dies ermöglicht eine ausgewogene Work-Life-Balance und erleichtert die Zusammenarbeit im Team.
Unser Angebot für deine Zukunft
- Arbeiten in einem global vernetzten Unternehmen mit internationaler Zusammenarbeit
- Innovatives, professionelles und kollegiales Arbeitsumfeld – mit Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter en
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. KONE-Akademie in Hannover) und aktive Unterstützung deiner beruflichen Entwicklung
- Marktgerechte Vergütung, ein Geschäftsauto mit 100% privater Nutzung (Fr. 150.-/Monat), Essengeld Fr. 25.-/Arbeitstag (ohne Quittung), mindestens 25 Tage Ferien sowie weitere attraktive Benefits wie eine leistungsstarke BVG und die Teilnahme an spannenden Firmenveranstaltungen
- Fair-Pay-zertifiziert: gleiche Löhne für Frauen und Männer – transparent und geprüft
- Engagement für Nachhaltigkeit: Ziel CO2-Neutralität bis 2030
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte reiche deine vollständigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Arbeitszeugnisse, Gehaltsvorstellungen) online ein unter: www.kone.ch / Karriere / R0659558.
Servicetechniker*in Aufzüge - Stadt Bern Arbeitgeber: Kone México
KONE (Schweiz) AG bietet als Arbeitgeber in der Stadt Bern ein innovatives und kollegiales Arbeitsumfeld, das auf den Werten #CARE, #COLLABORATION, #CUSTOMER und #COURAGE basiert. Mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, einer fairen Vergütung und einem starken Engagement für Nachhaltigkeit schaffen wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und fördern die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter ext{*}innen. Zudem sind wir stolz auf unsere Fair-Pay-Zertifizierung, die gleiche Löhne für Frauen und Männer garantiert.
