Auf einen Blick
- Aufgaben: Planung und Koordination von Reparaturen sowie Führung eines Teams von 6-10 Servicetechnikern.
- Unternehmen: KONE ist ein führendes Unternehmen im Bereich Aufzugstechnik mit einem Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Standort ist Heusweiler/Saarbrücken, Gehalt zwischen 69.200 und 78.200 Euro p.a.
- Warum dieser Job: Leitung eines engagierten Teams in einer krisensicheren Branche mit attraktiven Schulungsangeboten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektronik oder Metall und erste Führungserfahrung im Aufzugsbereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 69200 - 78200 € pro Jahr.
KONE sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter für das Reparaturgeschäft im Raum Heusweiler / Saarbrücken. In dieser Tätigkeit arbeitest du eng mit KundendienstmeisterInnen, MonteurInnen und Subunternehmern zusammen. Du verfügst über erste Berufserfahrung und hast eine Leidenschaft für Technik.
Gehalt: 69.200 – 78.200 Euro p.a.; 35‑h‑Woche
Benefits:
- Ein unbefristeter Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche
- Bezahlung nach dem Tarifvertrag der IGMetall inkl. Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit der Arbeit von zu Hause
- Smartphone, Tablet und ein Dienst‑PKW inklusive privater Nutzung
- Begleitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen bei den ersten Schritten
- Attraktives Schulungsangebot in der KONE Academy und Unterstützung bei Fortbildung
- Nachhaltigkeitsziel: CO₂‑frei bis 2030
- Kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld und flache Hierarchien
Deine Aufgaben:
- Auftragsnachverfolgung sowie Planung und Koordination von Reparaturen mit unseren Kunden
- Einholen von Lieferantenangeboten, Materialbestellungen und Anforderung von Subunternehmerleistungen
- Führung eines Teams von ca. 6–10 Servicetechnikern inkl. Kapazitäts- und Einsatzplanung
- Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheitsvorschriften
- Technische Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten
- Koordination von Abnahmen und Bearbeitung der Leistungsnachweise
- Zusammenstellung technischer Unterlagen
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Fachrichtung Elektronik oder Metall mit einer Fortbildung zum Meister (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Relevante Berufserfahrung und erste Führungserfahrung, idealerweise im Kontext von Aufzugsanlagen
- Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie gute kommunikative Fähigkeiten in deutscher Sprache
- Hohes Kosten- und Verantwortungsbewusstsein
- Ausgeprägte Lösungsorientierung und zielstrebiges Arbeiten
- Hohe Affinität im Umgang mit digitalen Technologien
- Reisebereitschaft und Fahrerlaubnis Klasse B
Teamleiter m/w/d im Reparaturgeschäft für Aufzüge Arbeitgeber: Kone México
KONE bietet einen unbefristeten Arbeitsplatz in der Aufzugstechnik mit einem klaren Ziel zur CO₂-Freiheit bis 2030. Das Team zeichnet sich durch flache Hierarchien und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld aus. Standort ist Heusweiler/Saarbrücken, wo flexible Arbeitszeiten und ein Dienst-PKW zur Verfügung stehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter m/w/d im Reparaturgeschäft für Aufzüge erhalten könnten
✨Networking in der Technologietransfer-Community
Schau dich in der Technologietransfer-Szene um! Besuche Konferenzen und Workshops, die oft von Hochschulen oder Forschungsinstitutionen organisiert werden. Dort kannst du nicht nur viel lernen, sondern auch direkt mit Fachleuten ins Gespräch kommen und Kontakte knüpfen.
✨Praxisnahe Projekte und Praktika nutzen
Wenn du schon etwas Erfahrung im Bereich Technologietransfer hast, scheue dich nicht, an Projekten oder Praktika teilzunehmen, die von großen Unternehmen angeboten werden. Oft ergeben sich daraus vollzeit Stellen oder Kontakte, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Zeig dich online!
Erstelle ein Portfolio oder einen Blog, in dem du deine Gedanken und Projekte zum Thema Technologietransfer teilst. Das hilft dir, sichtbar zu werden und zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Ansätze verfolgst.
✨Nutze unsere Plattform für die Bewerbung
Vergiss nicht, dass du dich direkt über unsere Webseite bei Kone México für die Stelle als Teamleiter m/w/d im Reparaturgeschäft für Aufzüge bewerben kannst. Wir helfen dir dabei, deine Fähigkeiten ins Rampenlicht zu rücken und so die Aufmerksamkeit der Arbeitgeber auf dich zu ziehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter m/w/d im Reparaturgeschäft für Aufzüge mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:Im Bereich Technologietransfer sind spezielle technische Fähigkeiten gefragt. Achte darauf, relevante Fähigkeiten oder Softwares, die du beherrschst, in deinem Lebenslauf oder Anschreiben zu betonen. So zeigst du, dass du für die Herausforderungen in Kone México bestens gewappnet bist.
Dokumentiere deine Erfolge:Wenn du an Projekten oder Studien gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten im Technologietransfer unter Beweis stellen, zögere nicht, diese zu erwähnen. Konkrete Ergebnisse oder Beiträge, die du geleistet hast, geben deinem Lebenslauf mehr Gewicht und helfen uns, dich besser einzuschätzen.
Zeige deine Motivation und Lernbereitschaft:Gerade in einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du nicht nur deine technischen Fähigkeiten zeigst, sondern auch deine Begeisterung für den Bereich. Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für Teamleiter m/w/d im Reparaturgeschäft für Aufzüge bei Kone México interessierst und was du dir von dieser Erfahrung erhoffst. Das kann unseren Eindruck von dir erheblich prägen.
Stelle sicher, dass alles zusammenpasst:Dein Lebenslauf, dein Anschreiben und eventuell bereitgestellte Zeugnisse oder Zertifikate sollten alle ein stimmiges Bild von dir abgeben. Achte darauf, dass sie sich gegenseitig ergänzen und in der Sprach- und Stilrichtung ähnlich sind. Das zeigt Sorgfalt und Professionalität – Eigenschaften, die uns bei Kone México wichtig sind.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kone México vorbereitet
✨Technologisches Know-how demonstrieren
Im Bereich Technologietransfer ist es super wichtig, dass du deine Kenntnisse zu spezifischen Technologien und deren Anwendung aufzeigst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Praxis oder deiner Ausbildung zu nennen, wo du Technologietransferprozess erfolgreich unterstützt hast!
✨Fachliche Basis verstehen
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Technologietransfer vertraut. Wenn du über aktuelle Entwicklungen und innovative Ansätze sprechen kannst, zeigst du, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch proaktiv in deiner Rolle handeln kannst.
✨Motivation für Vollzeitstelle zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird dein langfristiges Engagement & deine Motivation für die Rolle wichtig sein. Bereite dich darauf vor zu erklären, warum du in diesem spezifischen Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position bei Kone México reizt.
✨Fallbeispiele bereitstellen
Typische Fragen in Interviews für Technologietransfer können fallbezogen sein. Überlege dir einige Herausforderungen, die du in deinen bisherigen Projekten hattest, und wie du diese gelöst hast. So kann das Interviewteam sehen, wie du praktische Probleme angehst und bewältigst.
