Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und optimiere unsere HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: KONE, ein führendes Unternehmen in der Aufzugs- und Rolltreppenbranche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements in einem innovativen und unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Personalmanagement und Freude an Zahlen und Führung.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und vielfältige Schulungsangebote in der KONE Academy.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 73935 - 84337 € pro Jahr.
Unbefristetes, krisensicheres Arbeitsverhältnis
Gehalt: 73.935 – 84.337 Euro p.a. // 35h-Woche
Gemeinsam seit über 115 Jahren. Gemeinsam KONE.
KONE ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Herstellung und Wartung von Aufzügen, Rolltreppen und Automatiktüren mit über 60.000 MitarbeiterInnen. Bekannt sind wir für unsere innovativen und nachhaltigen Lösungen. Wir bieten zudem eine finnisch-nordische Arbeitskultur, die Teamarbeit und Vielfalt schätzt. Als MitarbeiterIn bei KONE wirst du Teil eines engagierten Teams, das sich für Sicherheit, Qualität und seine ArbeitskollegInnen einsetzt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Teamleiter m/w/d Payroll für unsere Zentrale in Hannover!
Du bist bei uns richtig, wenn dir folgende Dinge genauso wichtig sind wie uns:
- Entgelt: 35h-Woche nach IG Metall inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie weiteren Sonderzahlungen, regelmäßigen Gehaltssteigerungen und 30 Urlaubstagen. Weitere freie Tage sind mit unserer Gleitzeitregelung möglich
- Arbeitsorte: flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit der Arbeit von zu Hause
- Einarbeitung: Intensiv und fundiert durch erfahrene KollegInnen
- Schulungsangebot: vielseitig in unserer eigenen KONE Academy
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld: Gegenseitige Unterstützung, Teammeetings und ein Kaffee mit KollegInnen gehören für uns dazu
- Weitere Benefits: z.B. kostenfreie Unfallversicherung, auch im privaten Umfeld, Business Bike, Familienservice, Urban Sports und Vieles mehr
Deine Aufgaben bei uns: kein Tag ist wie der andere
- Führung & Weiterentwicklung deines Teams: Du führst dein 4-köpfiges Team fachlich und disziplinarisch und sorgst für eine strukturierte Einarbeitung sowie kontinuierliches Coaching.
- Projekt- und Verbesserungsarbeit: Du leitest (Teil-)Projekte und arbeitest aktiv an der Optimierung unserer HR‐Prozesse mit.
- Training & Wissenstransfer: Du führst Schulungen durch und unterstützt dein Team bei erhöhtem Arbeitsaufkommen.
- Onboarding & Mentoring: Du begleitest neue KollegInnen und übernimmst Mentoring-Aufgaben im Team.
- HR-Administration: Du betreust einen definierten Mitarbeitendenkreis und bearbeitest alle entgeltrelevanten Themen zuverlässig und fristgerecht.
- Beratung & Unterstützung: Du berätst Mitarbeitende bei personalrelevanten Fragestellungen und stellst einen reibungslosen administrativen Ablauf sicher.
Das bringst Du mit: Spaß an Zahlen und Führung
- Ausbildung als Industriekaufmann/-frau oder eine gleichwertige Ausbildung mit mindestens 5 Jahren Erfahrung im Bereich Personalmanagement mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung oder ein Bachelorabschluss mit mindestens 2 Jahren einschlägiger Berufserfahrung
- Gute Kenntnisse des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts
- Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- Sehr selbständige, eigenverantwortliche Arbeit und Organisationsgeschick
- Projekt- oder Prozessmanagementkenntnisse wünschenswert
- Reisebereitschaft
Kontaktiere uns für Deinen Traumjob! Drück‘ hierzu einfach den Aufzugsknopf in Deine berufliche Zukunft und wir sorgen dafür, dass Du nicht stecken bleibst. Falls doch mal was nicht so funktioniert, wie du es Dir vorgestellt hast, stehen Dir jederzeit hilfsbereite KollegInnen zur Seite. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Bei Fragen stehen wir Dir im Vorfeld gerne per E-Mail zur Verfügung: Bewerbungen per E-Mail oder Post bearbeiten wir aus Datenschutzgründen jedoch leider nicht.
KONE GmbH Aufzüge, Rolltreppen und Automatiktüren Frau Aileen Koenig Vahrenwalder Str. 317 30179 Hannover
Teamleiter (m/w/d) Payroll Arbeitgeber: Kone México
Kontaktperson:
Kone México HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Payroll
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und kannst wertvolle Informationen sammeln.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Engagement und Interesse!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit unseren Recruitern in Kontakt zu treten. Sie können dir wertvolle Tipps geben und dich durch den Prozess begleiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In Gesprächen ist es wichtig, authentisch zu sein. Teile deine Erfahrungen und Erfolge, aber lass auch deine Leidenschaft für die Branche durchscheinen. Das macht dich unvergesslich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Payroll
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu KONE passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben in Absätze und achte darauf, dass du alle relevanten Informationen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einbringst.
Betone deine Führungskompetenzen: Da wir einen Teamleiter suchen, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams hervorhebst. Zeig uns, wie du dein Team motivierst und unterstützt!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kone México vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von KONE. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Vielfalt schätzt und wie du diese Werte in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder HR-Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb der KONE Academy.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte auf deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Übe deine Antworten im Vorfeld, um sicherzustellen, dass du deine Punkte überzeugend rüberbringst.