Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle skalierbare Webanwendungen und Backend-Services mit modernen Frameworks.
- Unternehmen: KONE, ein globaler Marktführer in Aufzügen und Fahrtreppen.
- Vorteile: Dynamisches Team, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Engagierte Kultur mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative digitale Dienste und arbeite an spannenden IoT-Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Cloud-Plattformen und Full-Stack-Entwicklung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Overview
KONE is a global leader in elevators, escalators, and related services.
We are seeking a Senior/Lead Cloud/Full Stack Developer, Digital Services, SW to join our Digital Services, SW organization in Espoo, Finland.
The team builds and operates platforms and solutions across the Io T Platform, Digital Services, and Analytics Platform, delivering scalable cloud-native systems for connected fleets, remote monitoring, intelligent maintenance, and AI-driven experiences.
The role combines frontend, backend and cloud capabilities to deliver production-grade digital services in a hybrid work environment (approximately 3 office days per week and remote days).
Responsibilities
- Build scalable web applications and backend services using modern frameworks and cloud-native architectures.
- Design and develop full-stack digital services supporting remote operations and diagnostics.
- Design and develop APIs and integrations across Io T, digital platforms and enterprise systems.
- Ensure solutions are efficient, scalable, secure and production-ready.
- Drive technical decisions, architecture discussions and engineering best practices within the team.
- Collaborate across software, data, Io T, and product teams to deliver end-to-end solutions.
- Contribute to improving developer experience, CI/CD pipelines and engineering practices.
- What we’re looking for
- Strong experience with cloud platforms, especially AWS (Lambda, API Gateway, S3, ECS, RDS) and production deployments.
- Experience in full-stack development with hands-on frontend technologies (React / Angular / Next. js).
- Solid backend development experience with Node. js (or similar).
- Skills in Java Script / Type Script, HTML, CSS.
- Experience designing and building RESTful APIs and microservices.
- Familiarity with cloud platforms (AWS preferred) and production deployments.
- Understanding of CI/CD pipelines (Git Hub Actions, Git Lab CI/CD or similar).
- Experience with containerization (Docker, Kubernetes) and knowledge of database systems (SQL/No SQL).
- Understanding of secure coding and responsive design.
- Excellent collaboration and English communication skills.
- Nice to have
- Experience working with Io T platforms or connected device ecosystems.
- Exposure to AI/ML or data-driven application development.
- Experience with mobile technologies (React Native, Kotlin, Android).
- Experience with high-scale production systems and performance optimization.
What we offer
You will work with dynamic teams investing in how we develop products, services, and solutions used by billions of users daily.
You will have opportunities to contribute to products widely recognized for quality and innovation.
We support a collaborative culture, strong employee engagement, sustainability, ethical business practices and a healthy work-life balance.
How to apply
Please submit your application via our Careers site: https://careers. kone. com/en/find-jobs.
The latest by June 2nd, 2026.
For additional information, contact Chapter Lead, Remote Maintenance SW: Javier.
Galvez@kone. com.
#J-18808-Ljbffr
Full Stack Developer Arbeitgeber: KONE Oyj
KONE bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, in der Innovation und Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen. Als Manager für People Insights haben Sie die Möglichkeit, eine neue strategische Fähigkeit in einem globalen Unternehmen aufzubauen und direkt mit Führungskräften zusammenzuarbeiten, um datengestützte Entscheidungen zu treffen, die das Geschäft vorantreiben. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und Entwicklung, während wir gleichzeitig ein starkes Engagement für Vielfalt und Inklusion zeigen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Full Stack Developer erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei KONE Oyj anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Full Stack Developer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei KONE Oyj vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Full Stack Developer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei KONE Oyj klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KONE Oyj vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
