Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zur Modernisierung und Entwicklung von Lösungen für Aufzüge.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen im Bereich Aufzüge mit offener, kollaborativer Kultur.
- Vorteile: Faire Vergütung, Boni, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein freundliches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Mitarbeiterwohl.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität der Zukunft in einem innovativen Unternehmen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im technischen Vertrieb und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
A causa della normativa svizzera, prendiamo in considerazione solo candidati svizzeri o dell'UE/AELS o candidati in possesso di un permesso di lavoro valido.
KONE è leader mondiale nel settore degli ascensori, delle scale mobili e delle porte automatiche e impiega oltre 60.000 persone. Siamo noti per le nostre soluzioni innovative e sostenibili. Offriamo inoltre una cultura del lavoro aperta, di stampo finlandese e nordico, che valorizza il lavoro di squadra e la diversità.
KONE (Svizzera) SA è rappresentata da 5 filiali e oltre 340 dipendenti. La nostra cultura aziendale si basa su valori che viviamo quotidianamente per creare un ambiente di lavoro inclusivo, sostenibile e collaborativo. Ti cerchiamo come Consulente di vendita per la regione della Svizzera romanda (zona da definire in seguito).
Il tuo ruolo
In questa posizione, consigli i nostri clienti in materia di modernizzazione e sostituzione di impianti.
Il tuo contributo concreto
- Sviluppo attivo e proattivo delle relazioni con i clienti nel proprio ambito di responsabilità e proposta delle soluzioni KONE corrispondenti alle loro esigenze
- Responsabile dello sviluppo delle quote di mercato di KONE nella propria zona
- Esecuzione di rilievi tecnici sugli impianti esistenti da sostituire e consulenza tecnica con i clienti e internamente con l'ufficio tecnico
- Redazione di offerte e risposte ai bandi di gara
- Responsabile della definizione dei prezzi utilizzando gli strumenti di calcolo approvati, e della gestione dei prezzi e degli sconti entro i limiti della propria competenza e conclusione dei contratti in conformità con la politica commerciale KONE
- Responsabile del raggiungimento degli obiettivi di vendita, di prezzo e di sconto
- Responsabile del reporting nello strumento CRM, con inserimento completo di opportunità, attività e visite
- Trasferimento dei progetti al project manager nel rispetto dei processi interni
- Garante della soddisfazione del cliente e risoluzione dei problemi con il resto del team KONE
- Responsabile della raccolta di informazioni pertinenti sul mercato e sulla concorrenza sul campo
- Sviluppo della propria rete attraverso l'attività sui social network professionali
Il tuo profilo
- Formazione di base in ambito commerciale e/o tecnico
- Esperienza comprovata di almeno 5 anni nel settore della vendita di soluzioni tecniche, idealmente nella vendita di ascensori, o nel settore edile/immobiliare
- Importante rete di contatti nella Svizzera romanda
- Capacità di negoziazione e senso di responsabilità
- Facoltà di raggiungere obiettivi e resistenza allo stress
- Eccellente capacità comunicativa e spirito imprenditoriale
- Lingua francese. La conoscenza dell'inglese e/o del tedesco sarebbe un vantaggio
- Buona conoscenza degli strumenti informatici e degli strumenti CRM
- Buona conoscenza del digitale e degli strumenti di networking
- Patente di guida. Residenza nella regione del Grande Losanna, Nord vodese, Friburgo o Neuchâtel idealmente
La nostra offerta per il tuo futuro
- Lavorare in un'azienda globale con una grande rete e un ambiente di lavoro innovativo, professionale e amichevole, che mette l'accento sul benessere dei dipendenti
- Possibilità di formazione continua e un sostegno per il tuo sviluppo professionale all'interno dell'azienda
- Retribuzione conforme e equa, bonus fino al 25% del salario annuo lordo, un'auto aziendale con uso privato (contributo min. Fr. 150.-/mese), almeno 25 giorni di vacanza, un'assicurazione sulla vita e altri vantaggi come un'infrastruttura performante e la partecipazione a eventi aziendali
- Fair-Pay: parità salariale tra donne e uomini, trasparente e verificata
- Impegno per la sostenibilità: il nostro obiettivo è diventare un'azienda neutra in CO2 entro il 2030
Vuoi giocare un ruolo chiave nella mobilità di domani? Ti aspettiamo!
Ti preghiamo di inviarci il tuo dossier completo (CV, diplomi, certificati di lavoro, pretese salariali) online all'indirizzo seguente:
* Le candidature inviate tramite e-mail o per posta non saranno prese in considerazione.
** Le proposte provenienti da agenzie di collocamento non sono gradite.
Hai delle domande? Non esitare a contattarci.
