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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Führungskräfte in HR-Themen und arbeite an strategischen Projekten.
- Arbeitgeber: KONE ist ein globales Unternehmen, das Aufzüge und Rolltreppen herstellt und innovative Lösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: 25 Tage Urlaub, Bonuszahlungen, kostenlose Unfallversicherung und faire Vergütung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung, HR-Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Engagement für Nachhaltigkeit und CO2-Neutralität bis 2030.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
In dieser Tätigkeit berätst und unterstützt Du unsere Leitungsebene und die Führungskräfte der Niederlassungen in der Schweiz als erfahrene/r HR-Partner/in und bist ein Teil vom Leitungsteam Region Süd (Schweiz und Österreich). Du berichtest direkt an Director People & Communications, in unserer Zentrale in Hannover, Deutschland.
Deine Aufgaben bei KONE:
- Verantwortung für die Umsetzung der Human Resources strategischen Konzepte und operativen Instrumente zur Erreichung der Businessziele der Region Süd
- Beratung und Unterstützung des regionalen Leitungsteams und der Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen mit insgesamt ca. 900 Mitarbeiter/innen
- Strategischer Sparringpartner und Umsetzungsbegleiter bei Veränderungsprozessen
- Durchführung von personellen Einzelmassnahmen und Unterstützung in rechtlichem Verfahren
- Unterstützung der internationalen Center of Expertise Learning & Development, Rewards und Talent Acquisition für die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse
- Nachfolgeplanung und Talentmanagement für ausgewählte Geschäftsbereiche und Hierarchieebenen
- Erarbeitung und Überwachung des jährlichen Personalbudgets
- Ansprechpartner/in und Koordinator/in bei Mitarbeiterumfragen und Projekten zur Weiterentwicklung der Personalorganisation in der Schweiz
Dein Profil und Erfahrungen:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung
- M-Profil mit Weiterausbildung HR-Fachfrau / HR-Fachmann und mehrjährige Erfahrungen in einer vergleichbaren Human Resources Position. Alternative Bildungshintergründe sind selbstverständlich auch möglich
- Eine gleichzeitig verbindliche sowie freundliche Persönlichkeit mit Leidenschaft für das Thema Human Resources
- Ausgeprägte Beratungskompetenzen als Business Partner/in im Change Management, in der Moderation und im Coaching von Führungskräften
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Eidgenössisch anerkannten Ausweis für Berufsbildner:innen
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch, Französisch und Englisch
Wir bieten Dir das Beste aus unseren vier Werten CARE, COLLABORATION, CUSTOMER und COURAGE:
- Ein zukunftsträchtiger, langfristig ausgerichteter Arbeitsplatz in einem krisensicheren Unternehmen
- Marktgerechte und faire Vergütung, mindestens 25 Tage Urlaub sowie weitere attraktive Benefits wie Bonuszahlungen, Mitarbeiterbenefits, kostenfreie 24/7 Unfallversicherung wie eine leistungsstarke BVG
- Wir sind "Fair-Pay" zertifiziert und machen nachweislich keine Gehaltsunterschiede zwischen Männern und Frauen
- Arbeiten in einem globalen Unternehmen mit grossem Netzwerk und internationaler Zusammenarbeit.
- Engagement für Nachhaltigkeit: Unser Ziel ist es, bis 2030 ein CO2-neutrales Unternehmen zu werden.
- Eine ausgefeiltes Einarbeitungskonzept unterstützt Dich bei deinem Start im KONE HR Team
- Die spezielle KONE-Kultur mit finnischer Note wird Dir viele Freiräume bei der Arbeit und kurze Kommunikationswege „per DU“ bieten
- Als neue/r Manager/in im Bereich People & Communications ergänzt Du ein sympathisches, internationales und erfrischendes Team: wir freuen uns auf Dich!
Kontakt
Du suchst eine interessante und abwechslungsreiche Herausforderung mit Zukunft? Dann sollten wir uns kennenlernen! Übersende uns deine Bewerbung als HR Manager (m/w/d) schnell und einfach online mit deinem CV über die Schaltfläche „Bewerben“. Bewerbungen per E-Mail oder Post bearbeiten wir aus Datenschutzgründen nicht.
KONE (Schweiz) AG Aufzüge, Rolltreppen und Automatiktüren Herr Malte Rubin Ruchstuckstrasse 21 8306 Brüttisellen
Human Resources Manager (a) für die Schweiz in Brüttisellen nähe Stadt Zürich. Arbeitgeber: KONE (Schweiz) AG
Kontaktperson:
KONE (Schweiz) AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Human Resources Manager (a) für die Schweiz in Brüttisellen nähe Stadt Zürich.
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von KONE zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der HR-Position.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Informiere dich über die Unternehmenskultur von KONE und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf CARE, COLLABORATION, CUSTOMER und COURAGE präsentieren kannst.
✨Zeige deine Expertise im Change Management
Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Veränderungsprozesse begleitet hast. Dies wird dir helfen, dich als strategischen Sparringpartner zu positionieren.
✨Sprich die Sprache des Unternehmens
Da KONE international tätig ist, solltest du deine Mehrsprachigkeit betonen. Bereite dich darauf vor, in Deutsch, Französisch und Englisch zu kommunizieren, um deine Vielseitigkeit zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Human Resources Manager (a) für die Schweiz in Brüttisellen nähe Stadt Zürich.
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über KONE und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als HR Manager widerspiegelt. Betone deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Beratungskompetenzen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Human Resources und deine Erfahrungen im Change Management ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung schnell und einfach über die Schaltfläche „Bewerben“ auf unserer Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KONE (Schweiz) AG vorbereitest
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf arbeitsrechtliche Fragestellungen hat, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen und Bestimmungen in der Schweiz vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Beratungskompetenzen
In der Rolle als HR-Partner/in ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Beratung und Unterstützung von Führungskräften demonstrierst. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich Führungskräfte in Veränderungsprozessen unterstützt hast.
✨Kommuniziere klar und freundlich
Die Kommunikation ist ein zentraler Bestandteil der HR-Arbeit. Achte darauf, während des Interviews klar und freundlich zu kommunizieren. Zeige, dass du sowohl in Deutsch als auch in Englisch sicher bist, um die internationale Zusammenarbeit zu betonen.
✨Verstehe die KONE-Kultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von KONE und deren Werte wie CARE, COLLABORATION, CUSTOMER und COURAGE. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Arbeit als HR-Manager/in umsetzen kannst und bringe dies im Gespräch zur Sprache.
