Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zur Modernisierung von Aufzügen und entwickle Beziehungen.
- Unternehmen: Globaler Marktführer in der Aufzugs- und Rolltreppenindustrie mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Marktgerechtes Gehalt, Bonus, Firmenwagen, 25 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Zusammenarbeit und Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität von morgen in einem dynamischen und nachhaltigen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Verkauf technischer Lösungen, idealerweise im Aufzugsbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Aufgrund der Schweizer Vorschriften berücksichtigen wir nur Bewerber aus der Schweiz oder der EU/EFTA oder Bewerber mit einer gültigen Arbeitsbewilligung.
KONE ist ein globaler Marktführer in der Herstellung und Wartung von Aufzügen, Rolltreppen und automatischen Türen und beschäftigt mehr als 60.000 Mitarbeiter. Wir sind bekannt für unsere innovativen und nachhaltigen Lösungen. Wir bieten auch eine offene, finnische und nordische Arbeitskultur, die Teamarbeit und Vielfalt schätzt.
KONE (Schweiz) AG ist durch 5 Niederlassungen und mehr als 340 Mitarbeiter vertreten. Unsere Unternehmenskultur basiert auf den Werten #CARE, #COLLABORATION, #CUSTOMER und #COURAGE - Werte, die wir täglich leben, um ein integratives, nachhaltiges und innovatives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Wir suchen Sie als Modernisation Sales Advisor für die französischsprachige Schweiz (Bereich wird später definiert).
Ihre Rolle
In dieser Position beraten Sie unsere Kunden zur Modernisierung und zum Austausch von Aufzügen.
Ihr konkreter Beitrag
- Proaktive Entwicklung und Aufbau von Beziehungen zu Kunden in Ihrem Verantwortungsbereich und Vorschlag von KONE-Lösungen, die ihren Bedürfnissen entsprechen
- Verantwortlich für die Entwicklung des Marktanteils von KONE in Ihrem Bereich
- Durchführung technischer Erhebungen zu bestehenden Installationen, die ersetzt und modernisiert werden sollen
- Technische Klärung mit Kunden und intern mit dem Planungsbüro
- Vorbereitung von Angeboten und Antworten auf Ausschreibungen
- Verantwortlich für die Preisgestaltung mit genehmigten Ausschreibungstools und für die Optimierung von Preisen und Rabatten innerhalb Ihrer Befugnisse
- Verhandlung und Abschluss von Verträgen gemäß der kommerziellen Politik von KONE
- Verantwortlich für das Erreichen von Verkaufszielen für Preise und Rabatte
- Verantwortlich für das Reporting im CRM-Tool und die Pflege vollständiger Informationen zu Chancen, Aufgaben und Besuchen
- Übertragung von Projekten an den Projektmanager unter Einhaltung interner Prozesse
- Gewährleistung der Kundenzufriedenheit und Lösung von Beschwerden mit dem restlichen KONE-Team
- Verantwortlich für das Sammeln relevanter Markt- und Wettbewerbsinformationen im Feld
- Entwicklung Ihres Netzwerks durch aktive Kommunikation in professionellen sozialen Netzwerken
Ihr Mehrwert
- Grundausbildung in kaufmännischen und/oder technischen Bereichen
- Mindestens 5 Jahre erfolgreiche Erfahrung im Verkauf technischer Lösungen, idealerweise im Aufzugsverkauf oder im Bau-/Immobiliensektor
- Wichtiges Netzwerk von Kontakten in der französischsprachigen Schweiz
- Verhandlungsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
- Fähigkeit, Ziele zu erreichen und Belastbarkeit unter Stress
- Exzellente Präsentationsfähigkeiten und unternehmerischer Geist
- Muttersprache Französisch. Kenntnisse in Englisch und/oder Deutsch wären von Vorteil
- Gute Kenntnisse von IT-Tools und CRM-Tools wie Salesforce
- Gute Kenntnisse digitaler und online Vernetzungstools
- Führerschein erforderlich
- Wohnsitz idealerweise im Großraum Lausanne, Nord-Vaud, Fribourg oder Neuenburg
Unser Angebot für Ihre Zukunft
- Arbeiten in einem globalen Unternehmen mit einem großen Netzwerk und internationaler Zusammenarbeit.
- Ein innovatives, professionelles und freundliches Arbeitsumfeld, das sich auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter konzentriert.
- Chancen zur Weiterbildung und Unterstützung Ihrer beruflichen Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
- Ein marktgerechtes und faires Gehalt, Bonus von bis zu 25% des Bruttojahresgehalts, ein Firmenwagen mit 100% privater Nutzung (Mindestbeitrag CHF 150.-/Monat), mindestens 25 Tage Urlaub, kostenlose Lebensversicherung sowie weitere Vorteile wie eine leistungsstarke Pensionskasse und Teilnahme an spannenden Unternehmensveranstaltungen.
- „Fair-Pay“-Zertifizierung: gleiche Bezahlung zwischen Frauen und Männern - transparent und überprüft
- Engagement für Nachhaltigkeit: unser Ziel ist es, bis 2030 ein CO2-neutrales Unternehmen zu werden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre vollständige Bewerbung (Lebenslauf, Diplome, Arbeitszeugnisse, Gehaltsvorstellungen) online an die folgende Adresse: www.kone.ch / Careers / R0662092.
* Bewerbungen, die per E-Mail oder Post gesendet werden, werden nicht berücksichtigt.
** Vorschläge von Personalvermittlungsagenturen sind nicht willkommen.
Haben Sie Fragen? Kontaktieren Sie mich gerne.
KONE (Schweiz) SABarbara Sallin, Talent Acquisition Specialist027 305 35 30
Modernisation Sales Advisor – French-speaking Switzerland Arbeitgeber: KONE (Schweiz) AG
KONE (Schweiz) AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bern ein innovatives und professionelles Arbeitsumfeld bietet. Mit einem attraktiven Vergütungspaket und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur sorgt dafür, dass sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt fühlt und die Möglichkeit hat, seine Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern.
