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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Servicetechnikern und sorge für die Wartung und Reparatur von Aufzügen.
- Arbeitgeber: KONE ist ein führendes Unternehmen in der Aufzugsbranche mit über 115 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Marktgerechte Vergütung, Geschäftsauto, 25 Tage Urlaub und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität von morgen in einem innovativen und nachhaltigen Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung in Mechanik/Elektrik und Erfahrung in der Teamleitung.
- Andere Informationen: Engagement für Nachhaltigkeit und ein faires Arbeitsumfeld ohne Gehaltsunterschiede.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Gemeinsam seit über 115 Jahren ist KONE ein weltweit führendes Unternehmen in der Herstellung und Wartung von Aufzügen, Rolltreppen und Automatiktüren mit über 60.000 MitarbeiterInnen. Bekannt sind wir für unsere innovativen und nachhaltigen Lösungen. Wir bieten zudem eine offene, inklusive Arbeitskultur, die Teamarbeit und Vielfalt schätzt. KONE (Schweiz) AG ist mit 5 Niederlassungen und über 380 Mitarbeitern vertreten. Unsere Unternehmenskultur basiert auf den Werten #CARE, #COLLABORATION, #CUSTOMER und #COURAGE - Werte, die wir täglich leben, um ein integratives, nachhaltiges und innovatives Arbeitsumfeld zu schaffen.
In dieser Position werden Sie ein Team von ca. 5 Servicetechnikern leiten. Sie beaufsichtigen die Wartungs-, Reparatur- und Störungsbehebungsarbeiten selbstständig und autonom.
Deine Aufgaben
- Verantwortlich für die Sicherheit der Nutzer und Mitarbeiter
- Verantwortlich für die Erbringung unserer Dienstleistungen gemäss den Anforderungen des Wartungsvertrags (Störungsbehebung, Reparaturen, periodische Wartungsarbeiten)
- Verantwortlich für die Bearbeitung und Erledigung offener Kundenanfragen und Reklamationen, sowie Sicherheitsproblemen an Anlagen (Abschaltung aus Sicherheitsgründen)
- Verantwortlich für den Verkauf von Reparaturen inkl. Abwicklung (Rechnungskontrolle usw.)
- Verantwortlich für die Kontrolle der operativen Kosten
- Vorbereitung der Planung von Wartungsarbeiten und Routenoptimierung, Verantwortung für Ressourcenplanung (einschliesslich finanzieller Ergebnisse)
- Direkter Ansprechpartner des Kunden (z.B. Verwaltungen) und verantwortlich für die interne und externe Kommunikation
- Verantwortung für die Anwendung der richtigen KONE-Methoden und Prozesse
- Verantwortung für Verwaltungsaufgaben (HR und Berichte)
Dein Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Mechanik und/oder Elektrik, idealerweise in beiden Bereichen (höhere Qualifikationen in diesen Bereichen, z.b. Höhere Fachschule von Vorteil)
- Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position im Aufzugssektor von Vorteil
- Erfahrung in der Teamleitung erwünscht und von Vorteil
- Gute Kenntnisse der Sicherheits- und Managementstandards (Qualitätssicherung, P&L usw.)
- Muttersprache Deutsch mit ausgezeichneten mündlichen Kenntnissen der französischen Sprache, um sich mit den anderen Serviceleitern der Westschweiz unterhalten zu können. Zweisprachig willkommen!
- Englischkenntnisse sind von Vorteil.
- Gute Kenntnisse von Standard-IT-Tools und ERP
- Gute zwischenmenschliche Fähigkeiten, Kundenorientierung und Belastbarkeit
- Führerschein, Klasse B, zwingend
- Wohnsitz im Oberwallis
- Die Stelle ist offen für Personen mit Wohnsitz in der Schweiz (Schweizer oder ausländische Staatsangehörigkeit MIT gültiger Aufenthaltsbewilligung).
Du bist bei uns richtig, wenn Dir die folgenden Dinge genauso wichtig sind wie für uns:
- Ein innovatives, professionelles und freundliches Arbeitsumfeld, das das Wohlbefinden der Mitarbeitenden in den Vordergrund stellt.
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in der KONE-Akademie und Unterstützung bei Ihrer beruflichen Entwicklung innerhalb des Unternehmens
- Marktgerechte Vergütung mit Bonus von bis zu 10%, ein Geschäftsauto mit 100% privater Nutzung mit monatlichen Beiträgen, mindestens 25 Tage Urlaub sowie weitere attraktive Benefits wie eine leistungsstarke BVG und die Teilnahme an spannenden Firmenveranstaltungen
- Wir sind "Fair-Pay" zertifiziert und machen nachweislich keine Gehaltsunterschiede zwischen Männern und Frauen.
- Arbeiten in einem globalen Unternehmen mit grossem Netzwerk und internationaler Zusammenarbeit.
- Engagement für Nachhaltigkeit: Unser Ziel ist es, bis 2030 ein CO2-neutrales Unternehmen zu werden.
Du willst die Mobilität von morgen mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bitte reiche deine vollständigen Unterlagen (inkl. Gehaltsvorstellung, Lebenslauf, Diplome, Arbeitszeugnisse) online ein.
* Bewerbungen, die in Papierform oder per E-Mail eingereicht werden, werden nicht berücksichtigt.
Kontaktiere uns, um deinen Traumjob zu bekommen!
KONE (Schweiz) AG, Barbara Sallin, Talent Acquisition Specialist
Angebote von Stellenvermittlungsbüros können nicht berücksichtigt werden.
R0658129 Serviceleiter (a) Aufzüge - Region Oberwallis Arbeitgeber: KONE (Schweiz) AG
Kontaktperson:
KONE (Schweiz) AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: R0658129 Serviceleiter (a) Aufzüge - Region Oberwallis
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über KONE, unsere Werte und die spezifischen Anforderungen der Position. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über deine Erfahrungen und wie du zur Verbesserung der Dienstleistungen beitragen kannst. Wir suchen nach Menschen, die mit Herzblut dabei sind und innovative Ideen einbringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen erhältst, die du brauchst, um erfolgreich zu sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: R0658129 Serviceleiter (a) Aufzüge - Region Oberwallis
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position bist.
Mach es klar und präzise: Halte dein Bewerbungsschreiben übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen, die relevant für die Stelle sind. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das ist der schnellste und einfachste Weg, um sicherzustellen, dass wir alles erhalten und deine Unterlagen direkt im richtigen System landen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KONE (Schweiz) AG vorbereitest
✨Informiere dich über KONE
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit KONE und deren Werten (#CARE, #COLLABORATION, #CUSTOMER, #COURAGE) auseinandersetzen. Zeige, dass du die Unternehmenskultur verstehst und wie du zu diesen Werten beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teamleitung, Kundenkommunikation oder Problemlösungen erfolgreich gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen als Serviceleiter zu erfahren.
✨Sprich über Sicherheit und Qualität
Da die Sicherheit der Nutzer und Mitarbeiter eine zentrale Rolle spielt, sei bereit, über deine Kenntnisse in Sicherheitsstandards und Qualitätssicherung zu sprechen. Zeige, dass du die Verantwortung für diese Aspekte ernst nimmst.