Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die erste Ansprechperson für HR-Themen und unterstütze Mitarbeitende während ihres gesamten Employee Lifecycles.
- Unternehmen: KONE ist ein führendes Unternehmen in der Aufzugs- und Rolltreppenbranche mit über 60.000 Mitarbeitenden weltweit.
- Vorteile: Mindestens 25 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf Nachhaltigkeit und CO2-Neutralität bis 2030.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität von morgen in einem innovativen und kollegialen Umfeld.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in HR, idealerweise in einem internationalen Kontext, sowie gute Sprachkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Gemeinsam seit über 115 Jahren und gemeinsam in die Zukunft. KONE ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Herstellung und Wartung von Aufzügen, Rolltreppen und Automatiktüren mit über 60'000 MitarbeiterInnen. Was uns auszeichnet? Unsere innovativen, nachhaltigen Lösungen und eine Kultur, in der Respekt, Zusammenarbeit und Vielfalt fest verankert sind. KONE (Schweiz) AG ist mit 5 Niederlassungen und rund 400 Mitarbeiter?innen vertreten. Unsere Unternehmenskultur basiert auf den Werten #CARE, #COLLABORATION, #CUSTOMER und #COURAGE - Werte, die wir täglich leben, um ein integratives, nachhaltiges und innovatives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Sachbearbeiter?in HR / People & Communication Generalist 50% an unserem Standort in Brüttisellen.
Deine Mission
Du bist die erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei KONE Schweiz in allen HR-relevanten Themen auf Deutsch und Französisch. Mit deinem Fachwissen und deiner Serviceorientierung begleitest du unsere Mitarbeitenden während ihres gesamten Employee Lifecycles und stellst sicher, dass unsere HR-Prozesse professionell, effizient und mit hoher Qualität umgesetzt werden.
Dein konkreter Beitrag
- Sicherstellung einer qualitativ einwandfreien HR-Dienstleistung hinsichtlich aller administrativen und organisatorischen Aufgaben
- Personaladministration (Eintritte/Mutationen/Austritte, Pflege der Personaldaten, Arbeitsbewilligungen, Statistiken, etc.)
- Erstellung von Arbeitszeugnissen und anderen personalbezogenen Dokumenten
- Verwaltung der Saläre und Boni
- Mitarbeit in der Arbeitszeit-Verwaltung
- Allgemeine Korrespondenz und interne Kommunikation
- Unterstützung der HR-Leiterin in verschiedensten Belangen
- Erster Ansprechpartner für alle administrativen HR-Anliegen
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycles
- Mitarbeit in Projekten auf Konzernebene
- Sporadische Reisetätigkeit innerhalb der Schweiz
- Tägliche Präsenz im Büro mit der Flexibilität von 1 Tag Homeoffice pro Woche
Dein Mehrwert
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion, idealerweise in einem internationalen Umfeld
- Abgeschlossene Ausbildung zur HR-Assistent/-in oder HR-Fachmann/-frau mit eidgenössischem Fachausweis von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse des schweizerischen Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
- Zweisprachig Deutsch-Französisch, in Wort und Schrift
- Sehr gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit im internationalen Umfeld
- Gute IT-Anwenderkenntnisse in Microsoft Office
- Gute Kenntnisse von Workday und Abacus von Vorteil
- Offene und empathische Persönlichkeit
- Lösungsorientiert, flexibel und souverän in einem dynamischen Umfeld
- Proaktiv, eigenverantwortlich und mit einem hohen Qualitätsanspruch
- Serviceorientiert, diskret und vertrauenswürdig
Unser Angebot für deine Zukunft
- Arbeiten in einem global vernetzten Unternehmen mit internationaler Zusammenarbeit
- Innovatives, professionelles und kollegiales Arbeitsumfeld – mit Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter?innen
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung deiner beruflichen Entwicklung
- Mindestens 25 Tage Ferien (100%) sowie weitere attraktive Benefits (Lunch-Check) wie eine leistungsstarke BVG und die Teilnahme an spannenden Firmenveranstaltungen
- Fair-Pay-zertifiziert: gleiche Löhne für Frauen und Männer – transparent und geprüft
- Engagement für Nachhaltigkeit: Ziel CO2-Neutralität bis 2030
Bist du bereit, gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen zu gestalten? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Bitte reiche deine vollständigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Arbeitszeugnisse, Gehaltsvorstellungen) online ein.
Sachbearbeiter?In Hr People & Communications Generalist Arbeitgeber: KONE (Schweiz) AG
KONE (Schweiz) AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bern ein innovatives und professionelles Arbeitsumfeld bietet. Mit einem attraktiven Vergütungspaket und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur sorgt dafür, dass sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt fühlt und die Möglichkeit hat, seine Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern.
