Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Reparatur von Aufzügen in Luzern – eigenverantwortlich und sicher.
- Unternehmen: KONE, ein führendes Unternehmen in der Aufzugsbranche mit über 60.000 Mitarbeitern weltweit.
- Vorteile: Marktgerechte Vergütung, Geschäftsauto, Essensgeld und mindestens 25 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Engagement für Nachhaltigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität von morgen in einem innovativen und kollegialen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im elektrischen oder mechanischen Bereich und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Gemeinsam seit über 115 Jahren und gemeinsam in die Zukunft. KONE ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Herstellung und Wartung von Aufzügen, Rolltreppen und Automatiktüren mit über 60'000 MitarbeiterInnen. Was uns auszeichnet? Unsere innovativen, nachhaltigen Lösungen und eine Kultur, in der Respekt, Zusammenarbeit und Vielfalt fest verankert sind.
KONE (Schweiz) AG ist mit 5 Niederlassungen und über 400 Mitarbeiter*innen vertreten. Unsere Unternehmenskultur basiert auf den Werten #CARE, #COLLABORATION, #CUSTOMER und #COURAGE - Werte, die wir täglich leben, um ein integratives, nachhaltiges und innovatives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Servicetechniker*in Aufzüge – Gebiet Luzern.
Deine Mission
Nach einer sorgfältigen Einarbeitung übernimmst du eine eigene Serviceroute und bist für die selbstständige und qualitativ hochwertige Wartung unserer Aufzugsanlagen zuständig.
Dein konkreter Beitrag
- Durchführung von Wartungsarbeiten, Serviceeinsätzen und Reparaturen nach vorgegebenen Qualitäts- und Sicherheitsstandards
- Sicherstellung eines sicheren Arbeitsumfelds gemäss sämtlichen Vorschriften und Richtlinien
- Pflege eines professionellen Austauschs mit Kund*innen, Ansprechpartner*innen und Endnutzer*innen
- Verantwortung für die Sicherheit und einwandfreie Funktion der zugewiesenen Anlagen
- Ordnungsgemässe Verwaltung der Standortumgebung während der Arbeiten
- Erkennen und Melden zusätzlicher Reparaturbedarfe inkl. Abstimmung mit Kund*innen vor Ort
- Erstellung präziser, zeitnaher Serviceberichte
- Teilnahme am periodischen Pikettdienst / Störungsdienst
Dein Mehrwert
- Abgeschlossene Ausbildung im elektrischen oder mechanischen Bereich
- Elektro- und Steuerungserfahrung
- Ausgeprägtes handwerkliches Geschick und selbständige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Niveau C1)
- Freude am Kundenkontakt sowie Bereitschaft, KONE professionell nach aussen zu vertreten
- Gültiger Führerausweis Kategorie B
- Einwandfreier Strafregisterauszug
- Wohnsitz in der Schweiz (oder ausländische Staatsangehörigkeit mit gültiger Aufenthaltsbewilligung)
- Ihr Wohnort liegt höchstens 30 Minuten vom Stadtzentrum von Luzern entfernt.
Unser Angebot für deine Zukunft
- Arbeiten in einem global vernetzten Unternehmen mit internationaler Zusammenarbeit
- Innovatives, professionelles und kollegiales Arbeitsumfeld – mit Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter*innen
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. KONE-Akademie in Hannover) und aktive Unterstützung deiner beruflichen Entwicklung
- Marktgerechte Vergütung, ein Geschäftsauto mit 100% privater Nutzung, Essengeld, mindestens 25 Tage Ferien sowie weitere attraktive Benefits
- Fair-Pay-zertifiziert: gleiche Löhne für Frauen und Männer – transparent und geprüft
- Engagement für Nachhaltigkeit: Ziel CO₂-Neutralität bis 2030
Bist du bereit, die Mobilität von morgen mitzugestalten? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Bitte reiche deine vollständigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Arbeitszeugnisse, Gehaltsvorstellungen) online ein.
Servicetechniker*in Aufzüge Gebiet Luzern Arbeitgeber: KONE (Schweiz) AG
KONE (Schweiz) AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bern ein innovatives und professionelles Arbeitsumfeld bietet. Mit einem attraktiven Vergütungspaket und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur sorgt dafür, dass sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt fühlt und die Möglichkeit hat, seine Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern.
