Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Finanzteams bei der Erstellung von Finanzberichten und verbessere kontinuierlich die Prozesse.
- Unternehmen: KONE, ein innovatives Unternehmen mit einer kollaborativen Kultur.
- Vorteile: Teil eines europaweiten Transformationsprogramms mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeite in einem internationalen Team und fördere kontinuierliche Verbesserungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Finanzcontrollings in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Finanzbuchhaltung und Kenntnisse in IFRS sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Das Europe Financial Controlling Uplift-Projekt bei KONE ist eine strategische Initiative, die darauf abzielt, die Effizienz, Qualität und Skalierbarkeit der Finanzcontrolling-Operationen in Europa zu verbessern. Das Projekt vereint Prozessverbesserungen, harmonisierte Arbeitsweisen und spezialisierte Expertise, um das Unternehmenswachstum und die sich entwickelnden Finanzanforderungen zu unterstützen. Ein zentrales Element der Initiative ist die Einrichtung von Excellence-Zentren, die bewährte Praktiken, Wissensaustausch und kontinuierliche Verbesserung im europäischen Finanzcontrolling vorantreiben.
Diese Rolle bietet eine einzigartige Gelegenheit, zu einer hochsichtbaren, europaweiten Transformationsinitiative beizutragen und mit Stakeholdern aus mehreren Ländern und Funktionen zusammenzuarbeiten.
Als Area R2R Controller, der an den Area R2R CoE Lead berichtet, werden Sie eng mit den Finanzteams in der Region zusammenarbeiten, um eine breite Palette von Buchhaltungs- und Berichtstätigkeiten im Rahmen des Record-to-Report (R2R)-Prozesses zu unterstützen. Diese Rolle kombiniert technische Buchhaltungsexpertise, Stakeholder-Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung mit einem starken Fokus auf die Ermöglichung harmonisierter Arbeitsweisen und qualitativ hochwertiger Finanzberichterstattung.
Hauptverantwortlichkeiten
- Sicherstellen, dass gesetzliche Finanzberichte rechtzeitig gemäß den lokalen Anforderungen erstellt und eingereicht werden
- Zusammenarbeit mit Finanzteams und externen Partnern zu Themen der gesetzlichen Compliance und Berichterstattung
- Sicherstellen der Übereinstimmung zwischen lokalem GAAP und IFRS-Berichterstattung, einschließlich genauer Analyse von Unterschieden
- Unterstützen und Koordinieren externer Prüfungen (gesetzlich und gruppenintern)
- Stärken und Überwachen der Bilanzabstimmung und der Durchführung interner Kontrollen
- Bereitstellung von Leitlinien zu technischen Buchhaltungsthemen gemäß IFRS
- Fördern der Einhaltung des internen Kontrollrahmens und Unterstützung von Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung
- Zusammenarbeit mit Shared Services und Finanzstakeholdern zur Lösung von R2R-Prozessthemen und Verbesserung der Konsistenz
- Als vertrauenswürdiger Ansprechpartner für Finanzteams fungieren und zu Governance-Foren beitragen
- Unterstützen der Entwicklung und Verbesserung von Abschlussprozessen und R2R-Praktiken
Was wir suchen
- Tiefgehende Erfahrung in der Finanzbuchhaltung, gesetzlichen Berichterstattung oder Compliance
- Starkes Wissen über IFRS und Verständnis anderer GAAP-Rahmenwerke
- Erfahrung mit ERP-Systemen (z.B. SAP)
- Gutes Verständnis der End-to-End-Finanzprozesse und des Wertes der Harmonisierung
- Starke Zusammenarbeit und Engagement der Stakeholder
- Fähigkeit, Einfluss zu nehmen, Veränderungen voranzutreiben und Prioritäten effektiv zu navigieren
- Eine proaktive, lösungsorientierte Denkweise mit einem praktischen Ansatz
- Fließendes Englisch; zusätzliche europäische Sprachen sind von Vorteil
Warum diese Gelegenheit nutzen?
- Teil eines wirkungsvollen, europaweiten Transformationsprogramms sein
- Zur Schaffung und Gestaltung eines Excellence-Zentrums beitragen
- In einem kollaborativen, internationalen Umfeld mit vielfältigen Stakeholdern arbeiten
- Eine aktive Rolle bei der Förderung kontinuierlicher Verbesserung und bewährter Praktiken spielen
- Ihre Expertise in einer dynamischen und sich entwickelnden Finanzlandschaft erweitern
Wenn Sie denken, dass dies eine inspirierende Herausforderung für Sie sein könnte, erzählen Sie uns mehr über sich und warum Sie an dieser spezifischen Rolle interessiert sind, und reichen Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben über unsere Karriereseite bis spätestens 11. September 2026 ein.
Bei KONE konzentrieren wir uns darauf, eine innovative und kollaborative Arbeitskultur zu schaffen, in der wir den Beitrag jedes Einzelnen wertschätzen. Die Mitarbeiterbindung ist ein zentrales Anliegen für uns, und wir fördern die Teilnahme sowie den Austausch von Informationen und Ideen. Nachhaltigkeit ist ein integraler Bestandteil unserer Kultur und täglichen Praxis. Wir folgen ethischen Geschäftspraktiken und streben danach, eine Kultur des Miteinanders zu entwickeln, in der Kollegen einander vertrauen und respektieren und gute Leistungen anerkannt werden. Als großartiger Arbeitsplatz sind wir stolz darauf, eine Vielzahl von Erfahrungen und Möglichkeiten anzubieten, die Ihnen helfen, Ihre Karriere- und persönlichen Ziele zu erreichen und ein gesundes und ausgewogenes Leben zu führen.
Area R2R Controller Arbeitgeber: KONE
KONE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis in einer offenen, finnisch-nordischen Arbeitskultur bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Schulungsangeboten und zahlreichen Benefits wie einem Dienstwagen zur privaten Nutzung und kostenfreier Unfallversicherung fördert KONE die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. In Hannover/Braunschweig erwartet dich ein engagiertes Team, das Sicherheit, Qualität und Teamarbeit schätzt und dir die Möglichkeit gibt, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Area R2R Controller erhalten könntest
✨Netzwerk über Finanz-Meetups
Schau dir lokale Finance- oder Controlling-Meetups an – dort kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch potenzielle Kollegen und Entscheidungsträger aus der Branche treffen. Networking ist hier das A und O!
✨Zertifikate nutzen
Hast du dich schon über relevante Zertifikate in der Controlling-Branche informiert? Viele Unternehmen legen darauf Wert! Wenn du so ein Zertifikat hast, erwähne es unbedingt in Gesprächen oder Netzwerken.
✨Präsenz auf Unternehmens-Events
Zusätzlich solltest du an Unternehmensveranstaltungen teilnehmen. Diese bieten dir die Chance, direkt mit Vertretern von Firmen wie KONE ins Gespräch zu kommen. Wir können persönliche Kontakte oft nur schwer ersetzen!
✨Direkte Bewerbung durch unsere Plattform
Wenn dich die Stelle als Area R2R Controller bei KONE interessiert, warte nicht zu lange! Bewirb dich über unsere Website – so hebst du dich gleich ab und zeigst dein Interesse. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil ihres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Area R2R Controller mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zahlen, Daten, Fakten – das Herzstück deines CVs!:Im Controlling sind präzise Zahlen und Analysen entscheidend. Achte darauf, deine Erfolge quantifiziert darzustellen – zum Beispiel durch konkrete Einsparungen oder Umsatzsteigerungen. Nutze Zahlen, um deine Fähigkeiten hervorzuheben, damit wir bei KONE sofort sehen, was du drauf hast!
Zeig uns deine Software-Skills!:Stellar Software-Kenntnisse sind im Controlling ein absolutes Muss. Vergiss nicht, Programme wie Excel oder spezielle Controlling-Tools in deinem Lebenslauf aufzuführen. Vielleicht hast du auch eine Zertifizierung in einem dieser Programme? Zeig uns, dass du fit bist im Umgang mit den gängigen Werkzeugen!
Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben!:Bei einer Vollzeitstelle im Controlling suchen wir nicht nur nach Erfahrung, sondern auch nach jemandem, der motiviert ist, immer dazuzulernen. Teile im Anschreiben mit, warum du dich für Area R2R Controller bei KONE interessierst und was du dir von dieser Position versprichst. Zeig uns deine Begeisterung!
Erzähl uns von deinem Projekt!:Falls du Erfahrung mit relevanten Projekten hast, sei es durch Praktika oder Studienarbeiten, zögere nicht, darüber zu berichten! Eine kurze Zusammenfassung deiner wichtigsten Projekte zeigt uns, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis umsetzt. Wir lieben es, spannende Geschichten zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KONE vorbereitet
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten!
Im Controlling dreht sich alles um Zahlen und Analysen. Bereite dich darauf vor, in deinem Interview konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Daten ausgewertet oder Berichte erstellt hast. Das kann dich von anderen Kandidaten abheben!
✨Familiarisiere dich mit den gängigen Tools
Du wirst wahrscheinlich mit Software wie SAP oder Excel arbeiten müssen. Zeige dein Know-how in diesen Tools und vielleicht sogar einige spannende Projekte, die du damit realisiert hast. Das hilft, dein technisches Verständnis zu präsentieren und gibt dem Interviewer Sicherheit in deiner praktischen Umsetzung.
✨Sprich über deine Teamarbeit
Im Controlling ist es oft wichtig, mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit in Teams gearbeitet und kommuniziert hast. Deine sozialen Kompetenzen können den Ausschlag geben, vor allem in einer Vollzeitstelle, wo du eng mit anderen zusammenarbeiten wirst.
✨Sei bereit für Fallstudien!
In einem Vollzeit-Controlling-Interview könnten dir Fallstudien präsentiert werden, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Übe, wie du anhand von Zahlen und Metriken Entscheidungen treffen würdest. Das zeigt, dass du analytisch denkst und auch unter Druck fundierte Entscheidungen treffen kannst.
