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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und optimiere den Service für Aufzugsanlagen.
- Arbeitgeber: KONE, ein führendes Unternehmen in der Aufzugstechnik mit über 60.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Innovative Arbeitsumgebung mit Schulungsangeboten und flachen Hierarchien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Aufzugstechnik und entwickle dein Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung, technisches Studium und Leidenschaft für Vertrieb.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
KONE ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Herstellung und Wartung von Aufzügen, Rolltreppen und Automatiktüren mit über 60.000 MitarbeiterInnen. Bekannt sind wir für unsere innovativen und nachhaltigen Lösungen. Wir bieten zudem eine finnisch-nordische Arbeitskultur, die Teamarbeit und Vielfalt schätzt.
Aktuell suchen wir dich für unsere Tochtergesellschaft, die Alois Kasper GmbH mit Hauptsitz in Nonnweiler, zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leiter Service m/w/d für Aufzugsanlagen im Raum Saarland / Rheinland-Pfalz / Süd-Hessen. In dieser Tätigkeit übernimmst du die Verantwortung für den Service – fachlich, wirtschaftlich und personell. Dabei führst du ein Team von ca. 10 Service-Teamleitern und rund 50 Servicetechnikern. Dein Fokus: Kunden begeistern, entwickeln und ausbauen. Zudem optimierst du unsere Prozesse und bist maßgeblich für die Weiterentwicklung deines Teams verantwortlich.
Du bist bei uns richtig, wenn Dir folgende Dinge genauso wichtig sind wie uns:
- Unbefristeter Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche
- Attraktive Vergütung inkl. Bonuszahlungen und 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit der Arbeit von zu Hause
- Innovation beginnt bei uns bereits bei der Arbeitsausstattung: Smartphone, Tablet und einen Dienst-PKW auch zur privaten Nutzung stellen wir Dir zur Verfügung
- Begleitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen während Deiner „ersten Schritte” bei uns
- Attraktives Schulungsangebot in unserer KONE Academy und Unterstützung bei Deiner beruflichen Fortbildung
- Unsere innovativen, digitalen Lösungen bieten Zukunftssicherheit für Dich, unsere Kunden und uns
- Ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld und flache Hierarchien sind „typisch KONE”
Deine Aufgaben bei uns:
- Verantwortung für Sicherheit und Qualität sowie Budget und Wachstum in der Serviceorganisation
- Führung und Weiterentwicklung deines Teams
- Betreuung von Bestandskunden und Ausbau der Kundenbeziehungen
- Entwicklung von Geschäfts- und Budgetplänen
- Analyse und Optimierung von Prozessen
Das bringst Du mit:
- Führungserfahrung und Innovator neuer Vertriebswege
- Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
- Leidenschaft für Vertrieb, Kundenorientierung und Wachstum
- Führungserfahrung und Freude an der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
- Organisationstalent, Durchsetzungsstärke und souveränes Auftreten
Das Besondere: Wir suchen nicht zwingend Branchenprofis. Wenn du Kundenbetreuung und den Vertrieb liebst, Führung kannst und Lust hast, dich in eine technische Welt einzuarbeiten, bist du bei uns genau richtig.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Bei Fragen stehen wir Dir im Vorfeld gerne per E-Mail zur Verfügung: jobs.germany@kone.com.
Leiter Service m/w/d für Aufzugsanlagen Arbeitgeber: Kone
Kontaktperson:
Kone HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Service m/w/d für Aufzugsanlagen
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über KONE und die spezifischen Anforderungen der Position. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des KONE-Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Führungskompetenzen! In der Rolle als Leiter Service ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamführung und Kundenbetreuung klar kommunizierst. Teile konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Service m/w/d für Aufzugsanlagen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Betone deine Führungskompetenzen: Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
Kundenorientierung im Fokus: Wir lieben es, unsere Kunden zu begeistern! Zeig uns in deiner Bewerbung, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Das wird uns zeigen, dass du die richtige Einstellung für diese Rolle hast.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kone vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von KONE. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Vielfalt schätzt und wie du diese Werte in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Führungskompetenzen oder Kundenorientierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb der KONE Academy.
✨Präsentiere deine Innovationskraft
Da KONE Wert auf innovative Lösungen legt, solltest du Ideen oder Ansätze mitbringen, wie du Prozesse optimieren oder neue Vertriebswege entwickeln könntest. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.