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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und optimiere den Service für Aufzugsanlagen.
- Arbeitgeber: KONE, ein führendes Unternehmen in der Aufzugstechnik mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Werde Teil eines kollegialen Umfelds mit flachen Hierarchien und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Aufzugstechnik und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung und technisches Studium sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
KONE ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Herstellung und Wartung von Aufzügen, Rolltreppen und Automatiktüren mit über 60.000 MitarbeiterInnen. Bekannt sind wir für unsere innovativen und nachhaltigen Lösungen. Wir bieten zudem eine finnisch-nordische Arbeitskultur, die Teamarbeit und Vielfalt schätzt.
Aktuell suchen wir dich für unsere Tochtergesellschaft, die Alois Kasper GmbH mit Hauptsitz in Nonnweiler, zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leiter Service m/w/d für Aufzugsanlagen im Raum Saarland / Rheinland-Pfalz / Süd-Hessen.
In dieser Tätigkeit übernimmst du die Verantwortung für den Service – fachlich, wirtschaftlich und personell. Dabei führst du ein Team von ca. 10 Service-Teamleitern und rund 50 Servicetechnikern. Dein Fokus: Kunden begeistern, entwickeln und ausbauen. Zudem optimierst du unsere Prozesse und bist maßgeblich für die Weiterentwicklung deines Teams verantwortlich.
Du bist bei uns richtig, wenn Dir folgende Dinge genauso wichtig sind wie uns:
- Unbefristeter Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche
- Attraktive Vergütung inkl. Bonuszahlungen und 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit der Arbeit von zu Hause
- Innovation beginnt bei uns bereits bei der Arbeitsausstattung: Smartphone, Tablet und einen Dienst-PKW auch zur privaten Nutzung stellen wir Dir zur Verfügung
- Begleitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen während Deiner „ersten Schritte” bei uns
- Attraktives Schulungsangebot in unserer KONE Academy und Unterstützung bei Deiner beruflichen Fortbildung
- Unsere innovativen, digitalen Lösungen bieten Zukunftssicherheit für Dich, unsere Kunden und uns
- Ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld und flache Hierarchien sind „typisch KONE“
Deine Aufgaben bei uns:
- Verantwortung für Sicherheit und Qualität sowie Budget und Wachstum in der Serviceorganisation
- Führung und Weiterentwicklung deines Teams
- Betreuung von Bestandskunden und Ausbau der Kundenbeziehungen
- Entwicklung von Geschäfts- und Budgetplänen
- Analyse und Optimierung von Prozessen
Das bringst Du mit:
- Führungserfahrung und Innovator neuer Vertriebswege
- Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
- Leidenschaft für Vertrieb, Kundenorientierung und Wachstum
- Führungserfahrung und Freude an der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
- Organisationstalent, Durchsetzungsstärke und souveränes Auftreten
Das Besondere: Wir suchen nicht zwingend Branchenprofis. Wenn du Kundenbetreuung und den Vertrieb liebst, Führung kannst und Lust hast, dich in eine technische Welt einzuarbeiten, bist du bei uns genau richtig.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Du suchst eine interessante, abwechslungsreiche und gut bezahlte Stelle mit Zukunft? Drück‘ hierzu einfach den Aufzugsknopf in Deine berufliche Zukunft und wir sorgen dafür, dass Du nicht stecken bleibst.
Bei Fragen stehen wir Dir im Vorfeld gerne per E-Mail zur Verfügung: jobs.germany@kone.com. Bewerbungen per E-Mail oder Post bearbeiten wir aus Datenschutzgründen jedoch leider nicht.
KONE GmbH Aufzüge, Rolltreppen und Automatiktüren Thomas Wienkötter Vahrenwalder Str. 317 30179 Hannover
Wir bei KONE konzentrieren uns auf die Schaffung einer innovativen und partnerschaftlichen Arbeitskultur, in der wir den Beitrag jedes einzelnen wertschätzen. Die Mitarbeiterbindung ist für uns ein Schwerpunktbereich und wir ermutigen unsere Mitarbeiter, sich einzubringen sowie Informationen und Ideen auszutauschen. Nachhaltigkeit ist ein integraler Bestandteil unserer Kultur und der täglichen Arbeit. Wir befolgen ethische Geschäftspraktiken und haben es uns zum Ziel gesetzt, eine Kultur des Miteinander aufzubauen, in der Kollegen einander vertrauen und sich respektieren und in der gute Leistung anerkannt wird. Als Unternehmen, das einen großartigen Arbeitsplatz bietet, sind wir darauf stolz, eine Vielzahl von Erfahrungen und Möglichkeiten anzubieten, mit deren Hilfe Sie Ihre beruflichen und persönlichen Ziele erreichen und ein gesundes, ausgeglichenes Leben genießen können.
Leiter Service m/w/d für Aufzugsanlagen Arbeitgeber: Kone
Kontaktperson:
Kone HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Service m/w/d für Aufzugsanlagen
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge präsentierst. Zeig uns, wie du Kunden begeistern und dein Team weiterentwickeln kannst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Kundenbetreuung. Lass uns wissen, wie du innovative Ideen einbringen kannst, um Prozesse zu optimieren und das Team zu stärken!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Service m/w/d für Aufzugsanlagen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position als Leiter Service bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und Kunden begeistert hast!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes und ordentliches Dokument hinterlässt einen positiven Eindruck. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Bewirb dich über unsere Website!: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten und du bist nur einen Klick von deiner neuen Karriere entfernt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kone vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die finnisch-nordische Arbeitskultur von KONE. Zeige im Interview, dass du Teamarbeit und Vielfalt schätzt und bereit bist, dich in diese Kultur einzufügen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Kundenorientierung betonen
Da der Fokus auf Kundenbeziehungen liegt, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir die Kundenbetreuung ist. Teile Erfahrungen, in denen du Kunden begeistert oder Beziehungen ausgebaut hast, um deine Leidenschaft für den Vertrieb zu unterstreichen.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung deines Teams, indem du Fragen zur Schulung und Unterstützung stellst, die KONE bietet. Das zeigt, dass du nicht nur an deiner eigenen Karriere interessiert bist, sondern auch an der Entwicklung deiner Mitarbeiter.