Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und optimiere den Service für Aufzugsanlagen.
- Unternehmen: KONE, ein führendes Unternehmen in der Aufzugstechnik mit über 60.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Innovative Arbeitskultur mit flachen Hierarchien und umfangreichen Schulungsangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Aufzugstechnik und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Führungserfahrung, technisches Studium und Leidenschaft für Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
KONE ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Herstellung und Wartung von Aufzügen, Rolltreppen und Automatiktüren mit über 60.000 MitarbeiterInnen. Bekannt sind wir für unsere innovativen und nachhaltigen Lösungen. Wir bieten zudem eine finnisch-nordische Arbeitskultur, die Teamarbeit und Vielfalt schätzt.
Aktuell suchen wir dich für unsere Tochtergesellschaft, die Alois Kasper GmbH mit Hauptsitz in Nonnweiler, zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leiter Service m/w/d für Aufzugsanlagen im Raum Saarland / Rheinland-Pfalz / Süd-Hessen.
In dieser Tätigkeit übernimmst du die Verantwortung für den Service – fachlich, wirtschaftlich und personell. Dabei führst du ein Team von ca. 10 Service-Teamleitern und rund 50 Servicetechnikern. Dein Fokus: Kunden begeistern, entwickeln und ausbauen. Zudem optimierst du unsere Prozesse und bist maßgeblich für die Weiterentwicklung deines Teams verantwortlich.
Du bist bei uns richtig, wenn Dir folgende Dinge genauso wichtig sind wie uns:
- Unbefristeter Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche
- Attraktive Vergütung inkl. Bonuszahlungen und 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit der Arbeit von zu Hause
- Innovation beginnt bei uns bereits bei der Arbeitsausstattung: Smartphone, Tablet und einen Dienst-PKW auch zur privaten Nutzung stellen wir Dir zur Verfügung
- Begleitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen während Deiner „ersten Schritte” bei uns
- Attraktives Schulungsangebot in unserer KONE Academy und Unterstützung bei Deiner beruflichen Fortbildung
- Unsere innovativen, digitalen Lösungen bieten Zukunftssicherheit für Dich, unsere Kunden und uns
- Ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld und flache Hierarchien sind „typisch KONE“
Deine Aufgaben bei uns:
- Verantwortung für Sicherheit und Qualität sowie Budget und Wachstum in der Serviceorganisation
- Führung und Weiterentwicklung deines Teams
- Betreuung von Bestandskunden und Ausbau der Kundenbeziehungen
- Entwicklung von Geschäfts- und Budgetplänen
- Analyse und Optimierung von Prozessen
Das bringst Du mit:
- Führungserfahrung und Innovator neuer Vertriebswege
- Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
- Leidenschaft für Vertrieb, Kundenorientierung und Wachstum
- Führungserfahrung und Freude an der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
- Organisationstalent, Durchsetzungsstärke und souveränes Auftreten
Das Besondere: Wir suchen nicht zwingend Branchenprofis. Wenn du Kundenbetreuung und den Vertrieb liebst, Führung kannst und Lust hast, dich in eine technische Welt einzuarbeiten, bist du bei uns genau richtig.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Du suchst eine interessante, abwechslungsreiche und gut bezahlte Stelle mit Zukunft? Drück‘ hierzu einfach den Aufzugsknopf in Deine berufliche Zukunft und wir sorgen dafür, dass Du nicht stecken bleibst.
Bei Fragen stehen wir Dir im Vorfeld gerne per E-Mail zur Verfügung: jobs.germany@kone.com. Bewerbungen per E-Mail oder Post bearbeiten wir aus Datenschutzgründen jedoch leider nicht.
KONE GmbH Aufzüge, Rolltreppen und Automatiktüren Thomas Wienkötter Vahrenwalder Str. 317 30179 Hannover
Wir bei KONE konzentrieren uns auf die Schaffung einer innovativen und partnerschaftlichen Arbeitskultur, in der wir den Beitrag jedes einzelnen wertschätzen. Die Mitarbeiterbindung ist für uns ein Schwerpunktbereich und wir ermutigen unsere Mitarbeiter, sich einzubringen sowie Informationen und Ideen auszutauschen. Nachhaltigkeit ist ein integraler Bestandteil unserer Kultur und der täglichen Arbeit. Wir befolgen ethische Geschäftspraktiken und haben es uns zum Ziel gesetzt, eine Kultur des Miteinander aufzubauen, in der Kollegen einander vertrauen und sich respektieren und in der gute Leistung anerkannt wird. Als Unternehmen, das einen großartigen Arbeitsplatz bietet, sind wir darauf stolz, eine Vielzahl von Erfahrungen und Möglichkeiten anzubieten, mit deren Hilfe Sie Ihre beruflichen und persönlichen Ziele erreichen und ein gesundes, ausgeglichenes Leben genießen können.
Leiter Service m/w/d für Aufzugsanlagen Arbeitgeber: Kone
KONE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche bietet, sondern auch eine finnisch-nordische Arbeitskultur, die Teamarbeit und Vielfalt schätzt. Mit attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Schulungsangeboten in der KONE Academy fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und schafft ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Service m/w/d für Aufzugsanlagen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge präsentierst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Kundenbetreuung! Teile Beispiele, wie du Kunden begeistert hast und welche innovativen Ansätze du verfolgt hast. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Service m/w/d für Aufzugsanlagen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um deine bisherigen Erfolge und Erfahrungen zu teilen. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kone vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die finnisch-nordische Arbeitskultur von KONE. Zeige im Interview, dass du Teamarbeit und Vielfalt schätzt, und bringe Beispiele, wie du in der Vergangenheit in einem ähnlichen Umfeld erfolgreich warst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Kundenbeziehungen ausgebaut hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Führungserfahrung und Kundenorientierung zu demonstrieren.
✨Kenntnis der Branche
Auch wenn du kein Branchenprofi bist, solltest du dich mit den Grundlagen der Aufzugsanlagen und deren Wartung vertraut machen. Zeige Interesse an technischen Aspekten und wie du dich in diese Welt einarbeiten möchtest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen in der Rolle des Leiters Service zu erfahren.
