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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Montiere Aufzugsanlagen und modernisiere sie mit digitalen Lösungen.
- Arbeitgeber: KONE, ein globaler Anbieter von Aufzügen und Rolltreppen.
- Mitarbeitervorteile: 35h-Woche, 30 Urlaubstage, Dienstwagen und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Mechatronik oder Elektronik und Führerschein Klasse B.
- Andere Informationen: Vielseitige Schulungen und persönliche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1059 - 1291 € pro Monat.
Bei KONE arbeiten wir weltweit an Aufzügen, Rolltreppen und Automatiktüren. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als MonteurIn m/w/d für das Aufzugsmodernisieren in Berlin, Hannover, Braunschweig, Hamburg, Dortmund, Bochum oder Duisburg.
Deine Aufgaben
- Du montierst Aufzugsanlagen im Rahmen einer Anlagenmodernisierung.
- Du baust Steuerungen um und passt Bauteile an.
- Du prüfst die Anlagen sowie die digitalen Lösungen und nimmst sie in Betrieb.
- Du nimmst die Material- und Werkzeuganlieferung in Empfang und prüfst diese auf Richtigkeit und Vollständigkeit.
- Du dokumentierst Deine Arbeiten und den Zustand der Baustelle.
- Du bist verantwortlich für die Einhaltung der Montagemethoden und der Arbeitssicherheitsbestimmungen.
- Du stimmst Dich mit den Verantwortlichen vor Ort auf unseren Baustellen ab (hauptsächlich Berlin/Brandenburg, aber auch bundesweit).
Das bringst Du mit
- Eine abgeschlossene Ausbildung in Mechatronik, Elektronik, Elektrik oder vergleichbar.
- Erste Berufserfahrung und/oder Bereitschaft zum Quereinstieg in die Branche.
- Kunden- und dienstleistungsorientierte Einstellung und gute Deutschkenntnisse.
- Führerschein Klasse B.
- Interessiert an Deinen individuellen Talenten – zeig uns, wo Deine Stärken liegen.
Wir bieten
- 35h-Woche nach IG Metall inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie weiteren Sonderzahlungen, 30 Urlaubstagen.
- Dienstwagen ohne Kilometerbegrenzung, auch privat nutzbar.
- Persönliche und fundierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen.
- Vielseitige Schulungen in der KONE Academy.
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Unterstützung, regelmäßigen Teammeetings und Kaffee mit Kolleginnen/Kollegen.
- Weitere Benefits wie kostenfreie Lebens- und Unfallversicherung, Urban Sports Club, Business Bike, Familienservice uvm.
Bei Fragen stehen wir Dir gerne per E-Mail zur Verfügung.
Hinweis: Bewerbungen per E-Mail oder Post bearbeiten wir aus Datenschutzgründen nicht.
Mechatroniker, Elektroniker als Monteur m/w/d für Aufzugsmodernisierungen Arbeitgeber: Kone
Kontaktperson:
Kone HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mechatroniker, Elektroniker als Monteur m/w/d für Aufzugsmodernisierungen
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mechatroniker oder Elektroniker interessierst, zögere nicht, direkt bei KONE nachzufragen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen du arbeiten würdest.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über KONE und deren Projekte. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten in die Aufzugsmodernisierung passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und sicher ankommt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und deine Chancen erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mechatroniker, Elektroniker als Monteur m/w/d für Aufzugsmodernisierungen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als MonteurIn interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Stärken!: Hebe deine relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben passen. Wenn du bereits Erfahrung in der Mechatronik oder Elektronik hast, lass uns wissen, wie du diese in der Praxis angewendet hast!
Sei präzise und strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen direkt bearbeiten und du bist auf der sicheren Seite!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kone vorbereitest
✨Mach dich mit den technischen Details vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die spezifischen Technologien und Systeme, die KONE verwendet, zu recherchieren. Verstehe die Grundlagen der Aufzugsmodernisierung und sei bereit, darüber zu sprechen, wie deine Ausbildung und Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Montage, der Anpassung von Steuerungen oder der Einhaltung von Sicherheitsbestimmungen zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Da KONE großen Wert auf Kundenservice legt, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Kunden ist. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast oder wie du ihre Bedürfnisse erfüllt hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt. Fragen wie 'Wie wird die Zusammenarbeit im Team gefördert?' sind hier sehr hilfreich.