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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Servicetechnikern und sorge für die Sicherheit und Zufriedenheit der Kunden.
- Arbeitgeber: KONE ist ein führendes Unternehmen in der Aufzugs- und Rolltreppenbranche mit über 115 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Offene, inklusive Kultur, Teamarbeit und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und führe ein engagiertes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Mechanik/Elektrik und Erfahrung in der Teamleitung.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem nachhaltigen und innovativen Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Gemeinsam seit über 115 Jahren ist KONE ein weltweit führendes Unternehmen in der Herstellung und Wartung von Aufzügen, Rolltreppen und Automatiktüren mit über 60.000 MitarbeiterInnen. Bekannt sind wir für unsere innovativen und nachhaltigen Lösungen. Wir bieten zudem eine offene, inklusive Arbeitskultur, die Teamarbeit und Vielfalt schätzt. KONE (Schweiz) AG ist mit 5 Niederlassungen und über 380 Mitarbeitern vertreten. Unsere Unternehmenskultur basiert auf den Werten #CARE, #COLLABORATION, #CUSTOMER und #COURAGE – Werte, die wir täglich leben, um ein integratives, nachhaltiges und innovatives Arbeitsumfeld zu schaffen.
In dieser Position werden Sie ein Team von ca. 5 Servicetechnikern leiten. Sie beaufsichtigen die Wartungs-, Reparatur- und Störungsbehebungsarbeiten selbstständig und autonom.
Deine Aufgaben:
- Verantwortlich für die Sicherheit der Nutzer und Mitarbeiter
- Verantwortlich für die Erbringung unserer Dienstleistungen gemäss den Anforderungen des Wartungsvertrags (Störungsbehebung, Reparaturen, periodische Wartungsarbeiten)
- Verantwortlich für die Bearbeitung und Erledigung offener Kundenanfragen und Reklamationen, sowie Sicherheitsproblemen an Anlagen (Abschaltung aus Sicherheitsgründen)
- Verantwortlich für den Verkauf von Reparaturen inkl. Abwicklung (Rechnungskontrolle usw.)
- Verantwortlich für die Kontrolle der operativen Kosten
- Vorbereitung der Planung von Wartungsarbeiten und Routenoptimierung, Verantwortung für Ressourcenplanung (einschliesslich finanzieller Ergebnisse)
- Direkter Ansprechpartner des Kunden (z.B. Verwaltungen) und verantwortlich für die interne und externe Kommunikation
- Verantwortung für die Anwendung der richtigen KONE-Methoden und Prozesse
- Verantwortung für Verwaltungsaufgaben (HR und Berichte)
Dein Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Mechanik und/oder Elektrik, idealerweise in beiden Bereichen (höhere Qualifikationen in diesen Bereichen, z.B. Höhere Fachschule von Vorteil)
- Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position im Aufzugssektor von Vorteil
- Erfahrung in der Teamleitung erwünscht und von Vorteil
- Gute Kenntnisse der Sicherheits- und Managementstandards (Qualitätssicherung)
Serviceleiter (a) Aufzüge - Region Oberwallis Arbeitgeber: Kone
Kontaktperson:
Kone HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Serviceleiter (a) Aufzüge - Region Oberwallis
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Werte von KONE anpasst. Zeige, dass du #CARE, #COLLABORATION, #CUSTOMER und #COURAGE lebst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über unsere Unternehmenskultur und was uns als Arbeitgeber ausmacht.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Technik und Innovation! Sprich über Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Mechanik und Elektrik unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Serviceleiter (a) Aufzüge - Region Oberwallis
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähle uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Verlinke deine bisherigen Erfolge mit den Aufgaben, die du bei uns übernehmen würdest.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kone vorbereitest
✨Mach dich mit KONE vertraut
Informiere dich über die Geschichte und die Werte von KONE. Verstehe, wie das Unternehmen seine innovativen Lösungen umsetzt und welche Rolle Teamarbeit und Vielfalt spielen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Werte von KONE beziehen. Zeige, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du in das Team und die Unternehmensphilosophie passt.
✨Sicherheitsstandards im Fokus
Da Sicherheit eine zentrale Rolle in dieser Position spielt, sei bereit, über deine Kenntnisse in Sicherheits- und Managementstandards zu sprechen. Überlege dir, wie du diese Standards in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast und wie du sie bei KONE umsetzen würdest.