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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte Recruitingprozesse und arbeite eng mit unserem internationalen Talent Acquisition Team zusammen.
- Arbeitgeber: KONE, ein führendes Unternehmen in der Aufzugs- und Rolltreppenbranche mit über 60.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings in einem innovativen und nachhaltigen Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Teamarbeit und persönlicher Entwicklung.
Job Description
Bekannt sind wir für unsere innovativen und nachhaltigen Lösungen. Wir bieten Dir zudem eine finnisch-nordische Arbeitskultur, die Teamarbeit, ein offenes Miteinander und Vielfalt schätzt. \\n Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Talent Acquisition Specialist / Recruiter (m/w/d) für unsere Zentrale und Teile Norddeutschlands in Hannover.
\\n Als Elternzeitvertretung ist der Vertrag auf ein Jahr befristet. \\n Du verantwortest die relevanten Recruiting- und Employer Branding Aktivitäten und bist Bestandteil unseres internationalen Talent Acquisition Teams für Deutschland, Österreich und die Schweiz. \\n Du bist bei uns richtig, wenn Dir folgende Dinge genauso wichtig sind wie uns: \\n \\n \\n Sicherheit : bei KONE wird Du Bestandteil eines wachsenden, internationalen Unternehmens in einer Branche mit Zukunft.
\\n \\n Rahmenbedingungen: ein attraktives Gehaltspaket nach IG Metall, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub und ein sehr flexibles Arbeitszeitmodell mit \\"mobile Office\\". \\n \\n Einarbeitungs- und Schulungsangebot: persönlich und strukturiert unterstützen wir Dich bei deinem Start bei uns im Bereich Talent Acquisition, wir freuen uns auf dich. \\n \\n Wertschätzendes Arbeitsumfeld: Gegenseitige Unterstützung und Feedback, Teammeetings und ein Kaffee mit den KollegInnen gehören für uns einfach dazu.
\\n \\n Weitere Benefits: z.B. kostenfreie Lebens- und Unfallversicherung, Urban Sports Club, Business Bike, Familienservice, Corporate
Kontaktperson:
Kone HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere soziale Medien, um direkt mit Recruitern und Mitarbeitern von KONE in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position und stelle Fragen, die dir helfen, mehr über das Unternehmen und die Kultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen für Recruiter recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Bewerbermanagementsystem Workday, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung vollständig und fehlerfrei ist. Ein gut strukturierter Prozess zeigt, dass du organisiert bist und die Details schätzt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von KONE! Sprich darüber, wie wichtig dir Teamarbeit und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld sind. Das passt perfekt zu unserer Philosophie und wird sicher positiv wahrgenommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass dein Anschreiben an: Jede Stelle ist anders, also passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Position an. Zeig uns, dass du die Stellenbeschreibung gelesen hast und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Hebe deine Erfolge hervor: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Recruiting! Konkrete Beispiele und Zahlen helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, was du für KONE erreichen kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kone vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über KONE und ihre Werte. Da das Unternehmen eine finnisch-nordische Arbeitskultur schätzt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du Teamarbeit und Vielfalt in deiner bisherigen Erfahrung gefördert hast.
✨Bereite dich auf kompetenzbasierte Fragen vor
Da KONE Wert auf kompetenzbasierte Interviewtechniken legt, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Business Partnering verdeutlichen.
✨Nutze deine Sprachkenntnisse
Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Übe, deine Antworten sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch zu formulieren, um sicherzustellen, dass du in beiden Sprachen überzeugend bist.
✨Frage nach dem Einarbeitungsprozess
Zeige dein Interesse an der strukturierten Einarbeitung und Schulung, die KONE anbietet. Stelle Fragen dazu, wie du in das Talent Acquisition Team integriert wirst und welche Unterstützung du erwarten kannst, um deine Rolle erfolgreich auszufüllen.