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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches Team und optimiere unsere HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: KONE, ein führendes Unternehmen in der Aufzugs- und Rolltreppenbranche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit innovativen Lösungen und einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Personalmanagement und Freude an Zahlen und Führung.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 73935 - 84337 € pro Jahr.
Unbefristetes, krisensicheres Arbeitsverhältnis
Gehalt: 73.935 – 84.337 Euro p.a. // 35h-Woche
KONE ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Herstellung und Wartung von Aufzügen, Rolltreppen und Automatiktüren mit über 60.000 MitarbeiterInnen. Bekannt sind wir für unsere innovativen und nachhaltigen Lösungen. Wir bieten zudem eine finnisch-nordische Arbeitskultur, die Teamarbeit und Vielfalt schätzt.
Als MitarbeiterIn bei KONE wirst du Teil eines engagierten Teams, das sich für Sicherheit, Qualität und seine ArbeitskollegInnen einsetzt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Teamleiter m/w/d Payroll für unsere Zentrale in Hannover!
Du bist bei uns richtig, wenn dir folgende Dinge genauso wichtig sind wie uns:
- Entgelt: 35h-Woche nach IG Metall inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie weiteren Sonderzahlungen, regelmäßigen Gehaltssteigerungen und 30 Urlaubstagen. Weitere freie Tage sind mit unserer Gleitzeitregelung möglich.
- Arbeitsorte: flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit der Arbeit von zu Hause.
- Einarbeitung: Intensiv und fundiert durch erfahrene KollegInnen.
- Schulungsangebot: vielseitig in unserer eigenen KONE Academy.
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld: Gegenseitige Unterstützung, Teammeetings und ein Kaffee mit KollegInnen gehören für uns dazu.
- Weitere Benefits: z.B. kostenfreie Unfallversicherung, auch im privaten Umfeld, Business Bike, Familienservice, Urban Sports und Vieles mehr.
Deine Aufgaben bei uns: kein Tag ist wie der andere
- Führung & Weiterentwicklung deines Teams: Du führst dein 4-köpfiges Team fachlich und disziplinarisch und sorgst für eine strukturierte Einarbeitung sowie kontinuierliches Coaching.
- Projekt- und Verbesserungsarbeit: Du leitest (Teil-)Projekte und arbeitest aktiv an der Optimierung unserer HR‑Prozesse mit.
- Training & Wissenstransfer: Du führst Schulungen durch und unterstützt dein Team bei erhöhtem Arbeitsaufkommen.
- Onboarding & Mentoring: Du begleitest neue Kolleg*innen und übernimmst Mentoring-Aufgaben im Team.
- HR – Administration: Du betreust einen definierten Mitarbeitendenkreis und bearbeitest alle entgeltrelevanten Themen zuverlässig und fristgerecht.
- Beratung & Unterstützung: Du berätst Mitarbeitende bei personalrelevanten Fragestellungen und stellst einen reibungslosen administrativen Ablauf sicher.
Das bringst Du mit: Spaß an Zahlen und Führung
- Ausbildung als Industriekaufmann/-frau oder eine gleichwertige Ausbildung mit mindestens 5 Jahren Erfahrung im Bereich Personalmanagement mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung oder ein Bachelorabschluss mit mindestens 2 Jahren einschlägiger Berufserfahrung.
- Gute Kenntnisse des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts.
- Kunden- und Dienstleistungsorientierung.
- Sehr selbständige, eigenverantwortliche Arbeit und Organisationsgeschick.
- Projekt- oder Prozessmanagementkenntnisse wünschenswert.
- Reisebereitschaft.
Kontaktiere uns für Deinen Traumjob! Du suchst eine interessante, abwechslungsreiche und gut bezahlte Stelle mit Zukunft? Dann hilf uns, die Welt von Morgen nachhaltig, innovativ und zugänglich zu gestalten!
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Teamleiter (m/w/d) Payroll Arbeitgeber: Kone
Kontaktperson:
Kone HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Payroll
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge präsentierst. Zeige, wie du dein Team führen und weiterentwickeln kannst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag nach der Unternehmenskultur oder den nächsten Projekten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle Vorteile unserer Angebote nutzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Payroll
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du auch sprichst. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Nutze die Sprache aus der Jobbeschreibung und zeige, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir bei KONE suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kone vorbereitest
✨Informiere dich über KONE
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über KONE verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Produkte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und im Personalmanagement unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Zum Beispiel: 'Wie wird Teamarbeit bei KONE gefördert?' oder 'Welche Möglichkeiten gibt es für die persönliche Weiterentwicklung?' Das zeigt, dass du an einem langfristigen Engagement interessiert bist.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte darauf, selbstbewusst und positiv aufzutreten. Ein fester Händedruck, Blickkontakt und ein freundliches Lächeln können einen großen Unterschied machen. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dein Team zu führen.