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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Schule deine Kollegen in der Aufzugstechnik und entwickle innovative Montagemethoden.
- Arbeitgeber: KONE, ein führender Hersteller von Aufzügen mit über 115 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, tarifliche Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und moderne Ausstattung.
- Andere Informationen: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Aufzugstechnik und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Leidenschaft für Technik sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Gemeinsam seit über 115 Jahren. Gemeinsam KONE.
KONE wurde 1910 in Helsinki gegründet und gehört heute mit über 60.000 Mitarbeitern auf der ganzen Welt zu einem der führenden Hersteller von Aufzügen, Rolltreppen und automatischen Türen weltweit. In Deutschland ist KONE heute mit über 40 Niederlassungen und rund 2.500 Beschäftigten vertreten. Unsere MitarbeiterInnen schätzen an uns das offene Miteinander, den Freiraum auch mal anders zu sein, Mobilität in jedem Sinne und das Vertrauen in ihre Person und Können.
Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Technischen Trainer m/w/d für Aufzugsmontagen im Großraum Lübeck / Rostock. In dieser Tätigkeit förderst du aktiv die Weiterbildung deiner Kolleginnen und Kollegen. Dabei verfügst du über relevante Berufserfahrungen und besitzt eine Leidenschaft für Technik? Dann werde Teil von KONE und unserer Zukunftsvision.
Du bist bei uns richtig, wenn dir folgende Dinge genauso wichtig sind wie uns:
- Ein unbefristeter Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche
- Bezahlung nach dem Tarifvertrag der IG Metall inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flexible Arbeitszeiten
- Innovation beginnt bei uns bereits bei der Arbeitsausstattung: Smartphone, Tablet und einen Dienst-PKW zur privaten Nutzung stellen wir dir zu Verfügung
- Begleitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen während deiner „ersten Schritte” bei KONE
- Attraktives Schulungsangebot in unserer KONE Academy und Unterstützung bei deiner beruflichen Fortbildung
- Ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld und flache Hierarchien sind „typisch KONE“
Deine Aufgaben bei uns: kein Tag ist gleich
- Montage von Pilotanlagen im Rahmen von Produkteinführungen, deren Inbetriebnahme sowie die Entwicklung neuer Montagemethoden
- Pilotierung und Implementierung neuer Produkte und Lösungen
- Bereitstellung von technischem Support bei Installationsproblemen sowie Unterstützung bei digitalen Fragen
- Prüfung der Aufzugsanlagen hinsichtlich der Erfüllung von grundlegenden Anforderungen für den Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie Sicherstellung der Einhaltung globaler Prozesse und Richtlinien
- Erarbeitung von Trainings und Trainingsunterlagen, Ausbildung der Ausbilder (m/w/d) Durchführung von Trainings sowie Zusammenarbeit mit globalen und zentralen Ausbildungszentren
- Konfiguration und Änderung von Schaltplänen, Spezifizierung besonderer Teile sowie Anpassung von Komponenten und Software sowie Sicherstellung der Kundenspezifikationsanforderungen
Das bringst Du mit: Spaß an Technik und Kunden
- Relevante Berufserfahrung in der Aufzugsindustrie
- Abgeschlossene Ausbildung im (elektro-)technischen Bereich mit einer Fortbildung zum staatlich geprüften Techniker m/w/d oder eine vergleichbare Qualifikation (mit elektrotechnischen Inhalten)
- Hohe Affinität im Umgang mit digitalen Technologien
- Organisationsfähigkeit, kunden- und dienstleistungsorientierte Handlungsweise
- Deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft (25%) im Norden Deutschlands und Fahrerlaubnis Klasse B
Kontaktiere uns für Deinen Traumjob
Du suchst eine interessante, abwechslungsreiche und gut bezahlte Stelle mit Zukunft? Dann sollten wir uns kennen lernen! Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung als Technischer Trainer (m/w/d) für Aufzugsmontagen bequem und einfach online über den Bewerbungs-Button oder unter www.kone.de/karriere.
Bei Fragen stehen wir Dir im Vorfeld gerne per E-Mail zur Verfügung: jobs.germany@kone.com
Bewerbungen per E-Mail oder Post bearbeiten wir aus Datenschutzgründen nicht.
KONE GmbH
Aufzüge, Rolltreppen und Automatiktüren
Frau Claudia Zidaru
Vahrenwalder Str. 317
30179 Hannover
Wir bei KONE konzentrieren uns auf die Schaffung einer innovativen und partnerschaftlichen Arbeitskultur, in der wir den Beitrag jedes einzelnen wertschätzen. Die Mitarbeiterbindung ist für uns ein Schwerpunktbereich und wir ermutigen unsere Mitarbeiter, sich einzubringen sowie Informationen und Ideen auszutauschen. Nachhaltigkeit ist ein integraler Bestandteil unserer Kultur und der täglichen Arbeit. Wir befolgen ethische Geschäftspraktiken und haben es uns zum Ziel gesetzt, eine Kultur des Miteinander aufzubauen, in der Kollegen einander vertrauen und sich respektieren und in der gute Leistung anerkannt wird. Als Unternehmen, das einen großartigen Arbeitsplatz bietet, sind wir darauf stolz, eine Vielzahl von Erfahrungen und Möglichkeiten anzubieten, mit deren Hilfe Sie Ihre beruflichen und persönlichen Ziele erreichen und ein gesundes, ausgeglichenes Leben genießen können.
Weitere Informationen finden Sie unter https://careers.kone.com/en/
Technischer Trainer (m/w/d) für Aufzugsmontagen im Großraum Lübeck / Rostock Arbeitgeber: Kone
Kontaktperson:
Kone HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Trainer (m/w/d) für Aufzugsmontagen im Großraum Lübeck / Rostock
✨Tipp Nummer 1
Mach dir Gedanken über deine Stärken und wie du sie im Gespräch präsentieren kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Vielleicht gibt es sogar jemanden bei KONE, der dir einen Fuß in die Tür verschaffen kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über KONE, unsere Produkte und die Unternehmenskultur. Zeige, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch an der Vision und den Werten des Unternehmens.
✨Tipp Nummer 4
Wenn du dich bewirbst, mach das direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Technik und Weiterbildung zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Trainer (m/w/d) für Aufzugsmontagen im Großraum Lübeck / Rostock
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Technik sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für die Rolle als Technischer Trainer bist.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen relevanten Berufserfahrungen in der Aufzugsindustrie. Zeige auf, wie du deine technischen Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast und wie du deine Kollegen unterstützen kannst.
Bewirb dich online!: Nutze unseren Bewerbungs-Button auf der Website oder gehe direkt zu www.kone.de/karriere. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kone vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über Aufzüge und deren Montage gut im Griff hast. Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends in der Branche, damit du im Interview kompetent antworten kannst.
✨Praktische Beispiele vorbereiten
Bereite konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten als Trainer und Techniker unter Beweis stellen. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Trainings erfolgreich durchgeführt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Überlege dir Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst, um mehr über die Unternehmenskultur bei KONE zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.
✨Englischkenntnisse betonen
Da gute Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, auch auf Englisch zu kommunizieren. Übe einige technische Begriffe und Sätze, um sicherzustellen, dass du dich klar ausdrücken kannst.