Manager*in, People & Culture, Industrial Service & Equipment, Germany

Unternehmensbeschreibung Konecranes bewegt die Welt – und setzt dabei neue Maßstäbe im Materialumschlag. Mit über 16.000 Fachleuten in mehr als 50 Ländern sind wir ein global führender Partner für unterschiedlichste Industrien. Unsere Lösungen verbinden Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit – von der Optimierung alltäglicher Abläufe bis hin zu bahnbrechenden Technologien. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft. Unsere Mitarbeitenden treiben uns mit ihrer Leidenschaft und ihrem Engagement voran. Sie wachsen mit uns – und wir wachsen durch sie. Jeden Tag schenken uns Kunden auf der ganzen Welt ihr Vertrauen, um das zu bewegen, was wirklich zählt.

Stellenbeschreibung Für unseren Standort in Wetter (Ruhr) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Manager*in, People & Culture, Industrial Service & Equipment, Germany. Das gibt's bei uns zu tun:

• Koordination & Beratung: Ansprechpartner*in für HR-Aktivitäten im Bereich Industrial Service & Equipment sowie strategische und operative Unterstützung der lokalen Business Manager*innen in allen personalrelevanten Fragestellungen. Beratung zu Kollektiv- und individualarbeitsrechtlichen Themen. Steuerung und Begleitung von personellen Einzelmaßnahmen (Einstellungen, Versetzungen, Kündigungen, etc.)
• Führung & Zusammenarbeit: Leitung eines Teams von zwei People & Culture Consultants sowie enge Zusammenarbeit mit Kolleg*innen aus P&C Shared Services, Payroll und Global P&C
• Strategie & Konzepte: Entwicklung langfristiger, moderner und kosteneffizienter HR-Konzepte zur nachhaltigen Sicherstellung von Employee Engagement und Mitarbeiterzufriedenheit. Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen-, Standards und Tools
• Richtlinien & Personalentwicklung: Umsetzung globaler und zentraler HR-Richtlinien und -Prozesse sowie Verantwortung für Performance Management, Personalentwicklungsthemen, Jahresgespräche und Mitarbeiterbefragungen
• Mitbestimmung & Dynamik: Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsräten zur Erzielung tragfähiger Vereinbarungen sowie Freude an der Arbeit in einem komplexen und schnelllebigen Umfeld. Verhandlung, Gestaltung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen. Sicherstellung der Einhaltung tariflicher Regelungen, insbesondere der Tarifverträge der Metall- und Elektroindustrie

Das bringst du mit:

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
• Persönlichkeit: Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz sowie ein hohes Maß an Empathie, Vertrauenswürdigkeit und Teamorientierung, Souveränität in arbeitsrechtlich sensiblen Situationen, sowie Verhandlungsgeschick. Analytische und strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit hoher Serviceorientierung. Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen
• Erfahrungen: Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalmanagement, idealerweise in einem dynamischen Industrieumfeld innerhalb eines internationalen Konzerns, sowie fundierte Erfahrung im Stakeholdermanagement, insbesondere in der Zusammenarbeit mit Business-Einheiten und Betriebsräten, und Erfahrung in der Arbeit in Matrixstrukturen
• Fachwissen: Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialrecht sowie Erfahrung in der Mitarbeiterentsendung. Kenntnisse im Umgang mit Tarifverträgen, vorzugsweise in der Metall- und Elektroindustrie. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• IT-Kompetenz: Kenntnisse in Office365, SAP HCM, SuccessFactors, wünschenswert sind erste Kenntnisse im Umgang mit KI

Das bieten wir dir:

• Umfassende Einarbeitung
• Unbefristete Anstellung bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Attraktives Gehaltspaket
• Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
• Aktiensparprogramm
• E-Bike Leasing
• Betriebskantine
• Vielseitige Unterstützungsprogramme für Mitarbeitende (Familienversicherung, Gesundheits- & Vorsorgeleistungen, Hilfestellung bei Verbraucher-Themen, rechtlichen Fragestellungen oder psycho-sozialen Anliegen durch eine externe Beratung)
• Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kostenlose Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung

Zusätzliche Informationen Der erste Schritt ist ganz einfach: Schick uns deinen Lebenslauf – ein Anschreiben ist nicht notwendig! Bewirb dich direkt hier online. Wir freuen uns auf dich! Aus datenschutzrechtlichen Gründen können wir keine Bewerbungen per E-Mail oder per Telefon annehmen. Daher würden wir dich bitten, uns deine Bewerbungsunterlagen direkt hier online zur Verfügung zu stellen. Erste Fragen beantwortet dir Anika Braun unter.

Konecranes verpflichtet sich, für einen fairen Umgang mit allen Mitarbeitenden und Stellenbewerbenden zu sorgen und ein Umfeld zu schaffen, das frei von jeglicher Form von Diskriminierung ist. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Gemeinsam fördern und befürworten wir eine inklusive Kultur, in der faire Behandlung und ethische Arbeitsweisen Teil unseres täglichen Lebens sind.