Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den General Manager in operativen und strategischen Belangen.
- Arbeitgeber: Konen & Lorenzen ist eine führende Personalberatung für Hotellerie, Gastronomie und Touristik.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines internationalen Teams und gestalte den Hotelbetrieb aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie und mehrjährige Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Englischkenntnisse sind ein Plus; Teamarbeit und exzellenter Gästeservice sind entscheidend.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Konen & Lorenzen gehört zu den führenden international tätigen Personalberatungen für Hotellerie, Gastronomie und Touristik. An unseren sechs weltweiten Standorten stehen wir Ihnen als langjähriger Partner zur Seite.
Konen & Lorenzen is one of the leading international recruitment consultancies for the hotel, catering and tourism industry. We are ready to support you as your reliable and long-term partner at our six locations worldwide.
Anstellungsart: Vollzeit
- Unterstützung des General Managers in operativen und strategischen Belangen
- Supervision der Bereiche Meeting & Events, Rooms Division, F&B sowie Revenue
- Sicherstellung reibungsloser Abläufe und hoher Servicestandards im gesamten Hotelbetrieb
- Analyse von Gästefeedback und Initiierung geeigneter Optimierungsmaßnahmen
- Mitarbeit bei Budgetplanung, Kostenkontrolle und Umsatzanalysen
- Überwachung gesetzlicher Vorgaben in den Bereichen Hygiene, Arbeitssicherheit und Datenschutz
- Aktive Rolle im Tagesgeschäft und Schnittstelle für interne sowie externe Stakeholder
- Abgeschlossene Ausbildung in der gehobenen Hotellerie und mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Erste Führungserfahrung sowie ein souveränes, verbindliches Auftreten
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und fließende Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
- Sicherer Umgang mit Hotelsoftware und MS Office
- Organisationsstärke, Diskretion und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
- Teamorientierung, Empathie und Begeisterung für exzellenten Gästeservice
- Gepflegtes Erscheinungsbild und professionelle Kommunikationsfähigkeiten
Executive Assistant Manager (gn) Arbeitgeber: Konen & Lorenzen Recruitment Consultants
Kontaktperson:
Konen & Lorenzen Recruitment Consultants HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Executive Assistant Manager (gn)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Hotellerie und Gastronomie zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Konen & Lorenzen tätig sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Hotellerie und Gastronomie. Zeige in Gesprächen, dass du über die Branche gut informiert bist und bringe eigene Ideen zur Optimierung von Abläufen und Gästeservice ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und zum Umgang mit Stakeholdern vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsstärke und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für exzellenten Gästeservice. Bereite dich darauf vor, in einem persönlichen Gespräch zu erläutern, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung des Gästefeedbacks beigetragen hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um den Service zu optimieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Executive Assistant Manager (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Konen & Lorenzen. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position des Executive Assistant Managers zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Hotellerie sowie deine Sprachkenntnisse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Hotellerie und deine Fähigkeit ein, hohe Servicestandards aufrechtzuerhalten.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Konen & Lorenzen Recruitment Consultants vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Konen & Lorenzen. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Präsentiere deine Führungserfahrung
Da die Position eine erste Führungserfahrung erfordert, sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit zu nennen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Projekte koordiniert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine Schnittstelle für interne und externe Stakeholder ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Bereite Fragen vor
Stelle im Interview gezielte Fragen zur Rolle, den Herausforderungen und den Erwartungen an den Executive Assistant Manager. Dies zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
