Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise von Neukunden und Pflege bestehender Kundenbeziehungen im Eventbereich.
- Arbeitgeber: Internationaler Businessmeeting- und Eventveranstalter mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Firmenwagen, Fixgehalt plus Bonus, Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Events und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen in der Hotellerie und im Sales-Bereich sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir ermutigen alle, sich zu bewerben, auch wenn nicht alle Anforderungen erfüllt sind.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Lust auf was Neues? Für unseren Kunden, einen internationalen Businessmeeting- und Eventveranstalter, suchen wir einen Sales- und Business Development Manager (gn).
Ihre Benefits:
- Flache Hierarchien und ein starkes Team
- Flexibles Arbeiten und Dienstplangestaltung
- Firmenwagen
- Fixgehalt plus Bonus
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
Ihr Aufgabengebiet:
- Akquise von Neukunden sowie Pflege der Bestandskunden (mit Fokus auf MICE & Incentive)
- Verhandlung und Abschluss von Veranstaltungsverträgen
- Präsentation des Hotels auf Messen und Workshops sowie Hausführungen
- Unterstützung des Veranstaltungsverkaufs bei Anfragen und Vertragsverhandlungen
- Analyse von Markttrends
- Cross-Selling aller Häuser
- Erarbeitung einer Sales-Strategie
Ihre Qualifikationen:
- Erste Erfahrungen in der Hotellerie
- 1-2 Jahre Erfahrungen im Sales Bereich
- Eigenständiges Arbeiten
- Proaktiver Kommunikationsstil
- Akquise Erfahrungen
Sie finden die Stelle interessant, aber erfüllen nicht jede einzelne Anforderung? Wir möchten Sie ermutigen, sich trotzdem zu bewerben! Vielleicht sind Sie genau die richtige Person und überzeugen mit anderen Qualitäten.
Kontakt: Sollten Sie bereits mit uns in Kontakt stehen, senden Sie gerne eine E-Mail mit dem Betreff KF60436 an.
Geschäftsfeldentwicklerin (m/w/d) Arbeitgeber: Konen & Lorenzen Recruitment Consultants
Kontaktperson:
Konen & Lorenzen Recruitment Consultants HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsfeldentwicklerin (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Beziehungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über das Unternehmen und seine Kultur informierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um deine Erfolge und Erfahrungen zu teilen. Das kann dir helfen, als Experte wahrgenommen zu werden und zieht potenzielle Arbeitgeber an.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsfeldentwicklerin (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, was du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Konen & Lorenzen Recruitment Consultants vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Zeit nehmen, um mehr über den internationalen Businessmeeting- und Eventveranstalter zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre letzten Veranstaltungen und verstehe ihre Unternehmenswerte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position viel mit Akquise und Kundenpflege zu tun hat, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast. Überlege dir, wie du erfolgreich Neukunden gewonnen oder bestehende Kunden betreut hast. Diese Geschichten machen deine Antworten lebendiger und überzeugender.
✨Zeige deinen proaktiven Kommunikationsstil
In der Rolle wird ein proaktiver Kommunikationsstil gefordert. Übe, wie du deine Ideen und Strategien klar und selbstbewusst präsentieren kannst. Vielleicht kannst du sogar eine kurze Präsentation vorbereiten, um deine Fähigkeiten im Bereich Sales und Business Development zu demonstrieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nicht vergessen, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch einen Eindruck davon, wie der weitere Verlauf aussieht. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen hast, die du benötigst.
