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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein 4-Sterne-Hotel und sorge für unvergessliche Gästeerlebnisse.
- Arbeitgeber: Renommiertes Hotel im Erzgebirge mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, kostenlose Schulungen und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gastgewerbes und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Hotellerie und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und eine positive Teamkultur warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Lust auf etwas Neues? Für ein renommiertes 4-Sterne-Hotel im Erzgebirge suchen wir einen engagierten Hotelmanager (gn), der mit Leidenschaft, Organisationstalent und Führungskompetenz die operative Leitung des Hauses übernimmt.
Ihr Aufgabengebiet
- Leitung und Koordination des gesamten operativen Tagesgeschäfts
- Aktive Präsenz im Hotel sowie persönliche Ansprache und Betreuung der Gäste
- Sicherstellung eines hohen Qualitätsstandards und Umsetzung der Service- und Markenrichtlinien
- Verantwortung für Mitarbeiterführung, -motivation und -entwicklung (ca. 40 Mitarbeitende)
- Reklamationsmanagement und aktives Qualitätsmanagement
- Mitwirkung bei Budgetplanung, Forecasting und Kostenkontrolle
- Effizientes Umsatz- und Kostenmanagement unter Einhaltung der Budgetvorgaben
- Regelmäßiges Reporting an die Regionaldirektion
- Umsetzung von Verkaufs- und Marketingstrategien zur Steigerung der Gästezufriedenheit und Auslastung
- Förderung einer positiven Team- und Servicekultur im gesamten Haus
Ihre Qualifikationen
- Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition der Hotellerie, idealerweise in der Ferienhotellerie
- Kaufmännisches Verständnis und unternehmerisches Denken
- Kommunikations- und Führungskompetenz auf hohem Niveau
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office und Hotelsoftware
- Leidenschaft für exzellenten Gästeservice und Liebe zum Detail
- Zielstrebigkeit, Engagement und Freude daran, mit Ihrem Team besondere Urlaubserlebnisse zu schaffen
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil
Ihre Benefits
- Unbefristeten Arbeitsvertrag
- Übernahme der Kosten und Freistellung für den AEVO-Schein (Ausbilderschein) nach der Probezeit
- Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 20 % Zuschlag für Sonn- und Feiertagsarbeit
- Kostenfreies Personalessen nach der Probezeit
- Unterkunft während der Probezeit möglich
- Kostenfreie Urlaube innerhalb der Hotelgruppe für Sie und Ihre Familie
- Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in Kooperation mit der Deutschen Hotelakademie
- Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche bekannte Marken über Corporate Benefits
Kontakt
Sollten Sie bereits mit uns in Kontakt stehen, senden Sie uns gerne eine E-Mail mit dem Betreff "KJ60678". Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Hotelmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Konen & Lorenzen Recruitment Consultants
Kontaktperson:
Konen & Lorenzen Recruitment Consultants HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hotelmanager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Besuche das Hotel, sprich mit dem Team und zeige dein Interesse. Das gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag in deinem Bekanntenkreis nach, ob jemand Kontakte im Hotel hat. Empfehlungen können oft Türen öffnen, die sonst verschlossen bleiben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Hotel, seine Werte und die aktuellen Herausforderungen. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hotelmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Schreibe deine Bewerbung so, dass sie authentisch und ehrlich wirkt. Lass uns wissen, warum du der perfekte Hotelmanager für unser Team bist.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtlicher Lebenslauf macht einen guten Eindruck!
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Hotellerie und wie du diese in unsere Anforderungen umsetzen kannst. Zeige uns, wie du mit deinem Team besondere Urlaubserlebnisse schaffen möchtest!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Konen & Lorenzen Recruitment Consultants vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet!
Informiere dich über das Hotel und seine Werte. Schau dir die Website an, lies Bewertungen und verstehe die Zielgruppe. So kannst du im Interview gezielt auf die Philosophie des Hauses eingehen.
✨Präsentiere deine Führungskompetenz
Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und motiviert hast. Zeige, dass du nicht nur ein guter Manager bist, sondern auch ein Teamplayer, der die Mitarbeiterentwicklung fördert.
✨Qualitätsmanagement im Fokus
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Reklamationsmanagement und Qualitätsmanagement zu sprechen. Überlege dir, wie du in schwierigen Situationen reagiert hast und welche Strategien du zur Verbesserung der Gästezufriedenheit eingesetzt hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Service
Erzähle von deinen persönlichen Erlebnissen im Gästeservice und warum dir dieser Bereich am Herzen liegt. Deine Begeisterung wird ansteckend sein und zeigt, dass du die richtige Einstellung für die Position mitbringst.
