Betriebsleitung (gn)

Betriebsleitung (gn)

Karlsruhe Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team in der Hotellerie und Gastronomie.
  • Arbeitgeber: Führende internationale Personalberatung mit globaler Reichweite.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gastronomie und Hotellerie aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Betriebsleitung und Leidenschaft für die Branche.
  • Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Konen & Lorenzen gehört zu den führenden international tätigen Personalberatungen für Hotellerie, Gastronomie und Touristik. An unseren sechs weltweiten Standorten stehen wir Ihnen als langjähriger Partner zur Seite.
Konen & Lorenzen is one of the leading international recruitment consultancies for the hotel, catering and tourism industry. We are ready to support you as your reliable and . click apply for full job details

Betriebsleitung (gn) Arbeitgeber: Konen & Lorenzen Recruitment Consultants

Konen & Lorenzen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Mit internationalen Standorten und einem starken Fokus auf die Hotellerie, Gastronomie und Touristik fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und spannende Karrieremöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit und Innovation, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle macht, die in einem globalen Umfeld arbeiten möchten.
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Kontaktperson:

Konen & Lorenzen Recruitment Consultants HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Betriebsleitung (gn)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten aus der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Event. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Wenn du im Gespräch zeigst, dass du wirklich für Hotellerie, Gastronomie oder Touristik brennst, wird das bei den Personalverantwortlichen gut ankommen.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betriebsleitung (gn)

Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Kundenorientierung
Verhandlungsgeschick
Interkulturelle Kompetenz
Projektmanagement
Branchenspezifisches Wissen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen.

Pass deine Unterlagen an!: Jede Stelle ist anders, also schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. So zeigst du uns, dass du wirklich interessiert bist!

Achte auf Details!: Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung erhalten, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles reibungslos läuft!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Konen & Lorenzen Recruitment Consultants vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Konen & Lorenzen verschaffen. Schau dir ihre Werte, ihre Projekte und ihre Position in der Branche an. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen. Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, wird es für die Interviewer einfacher, sich vorzustellen, wie du in die Rolle der Betriebsleitung passen würdest.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu zukünftigen Projekten sind immer gut!

Kleide dich angemessen

Achte darauf, dass du dich für das Interview professionell kleidest. In der Hotellerie und Gastronomie ist der erste Eindruck entscheidend. Wähle ein Outfit, das sowohl zu deinem Stil als auch zur Unternehmenskultur passt, um Selbstbewusstsein auszustrahlen.

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