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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise von Neukunden und Pflege bestehender Kundenbeziehungen im Eventbereich.
- Arbeitgeber: Internationaler Businessmeeting- und Eventveranstalter mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Firmenwagen, Fixgehalt plus Bonus, Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Events und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen in der Hotellerie und im Sales-Bereich sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir ermutigen alle, sich zu bewerben, auch wenn nicht alle Anforderungen erfüllt sind.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Lust auf was Neues? Bewerben Sie sich schnell, um Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch zu erhöhen. Lesen Sie die vollständige Stellenbeschreibung unten.
Für unseren Kunden, einen internationalen Businessmeeting- und Eventveranstalter, suchen wir einen Sales- und Business Development Manager (gn).
Ihre Benefits
- Flache Hierarchien und ein starkes Team
- Flexibles Arbeiten und Dienstplangestaltung
- Firmenwagen
- Fixgehalt plus Bonus
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
Ihr Aufgabengebiet
- Akquise von Neukunden sowie Pflege der Bestandskunden (mit Fokus auf MICE & Incentive)
- Verhandlung und Abschluss von Veranstaltungsverträgen
- Präsentation des Hotels auf Messen und Workshops sowie Hausführungen
- Unterstützung des Veranstaltungsverkaufs bei Anfragen und Vertragsverhandlungen
- Analyse von Markttrends
- Cross-Selling aller Häuser
- Erarbeitung einer Sales-Strategie
Ihre Qualifikationen
- Erste Erfahrungen in der Hotellerie
- 1-2 Jahre Erfahrungen im Sales Bereich
- Eigenständiges Arbeiten
- Pro aktiver Kommunikationsstil
- Akquise Erfahrungen
Sie finden die Stelle interessant, aber erfüllen nicht jede einzelne Anforderung? Wir möchten Sie ermutigen, sich trotzdem zu bewerben! Vielleicht sind Sie genau die richtige Person und überzeugen mit anderen Qualitäten.
Kontakt
Sollten Sie bereits mit uns in Kontakt stehen, senden Sie gerne eine E-Mail mit dem Betreff KF60436 an.
Business Developer (m/w/d) Arbeitgeber: Konen & Lorenzen Recruitment Consultants
Kontaktperson:
Konen & Lorenzen Recruitment Consultants HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Developer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Messen oder Workshops und sprich direkt mit potenziellen Arbeitgebern – das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Zeige, dass du die Trends im MICE-Bereich verstehst und bringe eigene Ideen zur Sales-Strategie mit.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir helfen dir gerne, den richtigen Ansprechpartner zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Erfolge! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeiten im Sales und Business Development unter Beweis stellen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Developer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Ein paar kleine Tippfehler können einen großen Unterschied machen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position als Business Developer? Deine Begeisterung kann uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Konen & Lorenzen Recruitment Consultants vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über den internationalen Businessmeeting- und Eventveranstalter zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre letzten Veranstaltungen und verstehe ihre Unternehmenswerte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Stelle im Sales- und Business Development Bereich ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Neukunden akquiriert oder bestehende Kunden betreut hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen dich für den Arbeitgeber greifbarer.
✨Zeige deinen proaktiven Kommunikationsstil
In der Hotellerie und im Sales ist Kommunikation das A und O. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Sei bereit, in Rollenspielen zu zeigen, wie du mit Kunden kommunizierst und auf deren Bedürfnisse eingehst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach der Sales-Strategie
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Sales-Strategie des Unternehmens zu erfahren. Frage, wie sie Markttrends analysieren und welche Ansätze sie für Cross-Selling nutzen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du bereits strategisch denkst und bereit bist, zur Weiterentwicklung beizutragen.
