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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise von Neukunden und Pflege bestehender Kundenbeziehungen im Eventbereich.
- Arbeitgeber: Internationaler Businessmeeting- und Eventveranstalter mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Firmenwagen, Fixgehalt plus Bonus, Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Events und baue dein Netzwerk in einer dynamischen Branche auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen in der Hotellerie und im Sales-Bereich sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir ermutigen alle, sich zu bewerben, auch wenn nicht alle Anforderungen erfüllt sind.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Lust auf was Neues? Bewerben Sie sich schnell, um Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch zu erhöhen. Lesen Sie die vollständige Stellenbeschreibung unten.
Für unseren Kunden, einen internationalen Businessmeeting- und Eventveranstalter, suchen wir einen Sales- und Business Development Manager (gn).
Ihre Benefits
- Flache Hierarchien und ein starkes Team
- Flexibles Arbeiten und Dienstplangestaltung
- Firmenwagen
- Fixgehalt plus Bonus
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
Ihr Aufgabengebiet
- Akquise von Neukunden sowie Pflege der Bestandskunden (mit Fokus auf MICE & Incentive)
- Verhandlung und Abschluss von Veranstaltungsverträgen
- Präsentation des Hotels auf Messen und Workshops sowie Hausführungen
- Unterstützung des Veranstaltungsverkaufs bei Anfragen und Vertragsverhandlungen
- Analyse von Markttrends
- Cross-Selling aller Häuser
- Erarbeitung einer Sales-Strategie
Ihre Qualifikationen
- Erste Erfahrungen in der Hotellerie
- 1-2 Jahre Erfahrungen im Sales Bereich
- Eigenständiges Arbeiten
- Pro aktiver Kommunikationsstil
- Akquise Erfahrungen
Sie finden die Stelle interessant, aber erfüllen nicht jede einzelne Anforderung? Wir möchten Sie ermutigen, sich trotzdem zu bewerben! Vielleicht sind Sie genau die richtige Person und überzeugen mit anderen Qualitäten.
Kontakt
Sollten Sie bereits mit uns in Kontakt stehen, senden Sie gerne eine E-Mail mit dem Betreff KF60436 an.
Business Developerin (m/w/d) Arbeitgeber: Konen & Lorenzen Recruitment Consultants
Kontaktperson:
Konen & Lorenzen Recruitment Consultants HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Developerin (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Besuche Messen oder Networking-Events, um direkt ins Gespräch zu kommen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du gezielte Fragen stellen und deine Motivation zeigen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze soziale Medien, um dein Netzwerk zu erweitern! Plattformen wie LinkedIn sind perfekt, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachleuten auszutauschen. Vergiss nicht, auch uns bei StudySmarter zu folgen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So erhöhst du deine Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Developerin (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen und freundlichen Ton in deinem Anschreiben, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Pass dein Anschreiben an: Stell sicher, dass du dein Anschreiben auf die Stelle als Business Developerin zuschneidest. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
Mach es übersichtlich: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Um deine Bewerbung bestmöglich zu platzieren, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und unkompliziert erhalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Konen & Lorenzen Recruitment Consultants vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst, solltest du dir unbedingt Zeit nehmen, um mehr über den internationalen Businessmeeting- und Eventveranstalter zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre letzten Veranstaltungen und verstehe ihre Unternehmenswerte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Stelle im Sales- und Business Development Bereich ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Neukunden akquiriert oder bestehende Kunden betreut hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen dich für den Arbeitgeber greifbarer.
✨Zeige deinen proaktiven Kommunikationsstil
In der Hotellerie und im Sales ist Kommunikation das A und O. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Sei bereit, Fragen zu beantworten und zeige, dass du in der Lage bist, auf verschiedene Gesprächspartner einzugehen. Ein aktiver Kommunikationsstil wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach der Sales-Strategie
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Sales-Strategie des Unternehmens zu erfahren. Frage, wie sie Markttrends analysieren und welche Ansätze sie für Cross-Selling nutzen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du bereits über strategisches Denken nachdenkst, was in dieser Position wichtig ist.
