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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Revenueausrichtung und koordiniere die Umsetzung mit externen Partnern.
- Arbeitgeber: Konen & Lorenzen ist eine führende Personalberatung für Hotellerie, Gastronomie und Touristik weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, Gym-Pass und betriebliche Altersvorsorge warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Unternehmensentwicklung und arbeite in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Revenueerfahrung und Kenntnisse in Systemen von Marriott, Accor oder IHG sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind auch willkommen, wenn nicht alle Anforderungen erfüllt sind!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Konen & Lorenzen gehört zu den führenden international tätigen Personalberatungen für Hotellerie, Gastronomie und Touristik. An unseren sechs weltweiten Standorten stehen wir Ihnen als langjähriger Partner zur Seite.
Anstellungsart: Vollzeit
- Verantwortung für die strategische Revenueausrichtung sowie Kontrolle der Umsetzung
- Ansprechpartner für einen externen Dienstleister für die operative Umsetzung
- Teilnahme und Halten von Revenuemeetings
- Ansprechpartner für die jeweiligen Direktoren*innen der Hotels
- Strategische OTA-Betreuung
- Mehrjährige Revenueerfahrung, multiproperty- und variablen Business-Mix Erfahrung von Vorteil
- Erfahrungen mit Systemen von Marriott, Accor oder IHG von Vorteil
- Erfahrung bei der Erstellung und Umsetzung einer unternehmensweiten Revenuestrategie
- Selbstständige, verantwortungsvolle und hands-on Arbeitsweise
- Deutsch- und Englischkenntnisse, in Wort und Schrift
Sie finden die Stelle interessant, aber erfüllen nicht jede einzelne Anforderung? Wir möchten Sie ermutigen, sich trotzdem zu bewerben! Vielleicht sind Sie genau die richtige Person und überzeugen mit anderen Qualitäten.
Attraktives Gehalt
Bonusvereinbarung
30 Urlaubstage / Jahr
Aktive Mitgestaltung & Weiterentwicklung des Unternehmens
Betriebliche Altersvorsorge
Gym-Pass
Jobrad
Corporate Revenue Manager (gn) Arbeitgeber: Konen & Lorenzen Recruitment Consultants
Kontaktperson:
Konen & Lorenzen Recruitment Consultants HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Corporate Revenue Manager (gn)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Hotellerie und Gastronomie zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Konen & Lorenzen tätig sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Revenue Management. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung mit Revenue-Management-Systemen vor. Wenn du Kenntnisse über Systeme von Marriott, Accor oder IHG hast, stelle sicher, dass du diese in Gesprächen hervorhebst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Hands-on-Mentalität! Bereite Beispiele vor, in denen du selbstständig Lösungen gefunden oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, Verantwortung zu übernehmen und strategisch zu denken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Corporate Revenue Manager (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über Konen & Lorenzen. Informiere dich über ihre Werte, Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Corporate Revenue Manager.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Revenue Management und deine Kenntnisse in den Systemen von Marriott, Accor oder IHG.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Hotellerie und deine strategischen Fähigkeiten im Revenue Management darlegst. Zeige, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass sowohl dein Lebenslauf als auch das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und einen professionellen Eindruck hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Konen & Lorenzen Recruitment Consultants vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Hotellerie, Gastronomie und Touristik. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche kennst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Revenue-Strategien umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Ansprechpartner für verschiedene Direktoren und externe Dienstleister fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur von Konen & Lorenzen zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
