Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die strategische Revenueausrichtung und arbeite eng mit Hotels zusammen.
- Unternehmen: Führende internationale Personalberatung in der Hotellerie, Gastronomie und Touristik.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, Bonusvereinbarung und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Wir ermutigen auch Quereinsteiger, sich zu bewerben – vielleicht bist du genau die richtige Person!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Revenue-Strategie und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Mehrjährige Revenueerfahrung und Kenntnisse in Hotelmanagement-Systemen von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Konen & Lorenzen gehört zu den führenden international tätigen Personalberatungen für Hotellerie, Gastronomie und Touristik. An unseren sechs weltweiten Standorten stehen wir Ihnen als langjähriger Partner zur Seite.
Anstellungsart: Vollzeit
Aufgaben:
- Verantwortung für die strategische Revenueausrichtung sowie Kontrolle der Umsetzung
- Ansprechpartner für einen externen Dienstleister für die operative Umsetzung
- Teilnahme und Halten von Revenuemeetings
- Ansprechpartner für die jeweiligen Direktoren*innen der Hotels und Regional Revenue Manager
- Strategische OTA-Betreuung
Profil:
- Mehrjährige Revenueerfahrung, multiproperty- und variablen Business-Mix Erfahrung von Vorteil
- Erfahrungen mit Systemen von Marriott, Accor oder IHG von Vorteil
- Erfahrung bei der Erstellung und Umsetzung einer unternehmensweiten Revenuestrategie
- Selbstständige, verantwortungsvolle und hands-on Arbeitsweise
- Deutsch- und Englischkenntnisse, in Wort und Schrift
Sie finden die Stelle interessant, aber erfüllen nicht jede einzelne Anforderung? Wir möchten Sie ermutigen, sich trotzdem zu bewerben! Vielleicht sind Sie genau die richtige Person und überzeugen mit anderen Qualitäten.
Wir bieten:
- Attraktives Gehalt
- Bonusvereinbarung
- 30 Urlaubstage / Jahr
- Aktive Mitgestaltung & Weiterentwicklung des Unternehmens
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gym-Pass
- Jobrad
Bitte bewirb dich aus Datenschutzgründen ausschließlich über Stepstone.de.
Corporate Revenue Manager (gn)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Konen & Lorenzen Recruitment Consultants
Konen & Lorenzen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und eine Bonusvereinbarung bietet, sondern auch 30 Urlaubstage pro Jahr sowie Möglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Unternehmens. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert das Wachstum und die Entwicklung jedes Einzelnen, während die internationalen Standorte spannende Perspektiven für eine Karriere in der Hotellerie, Gastronomie und Touristik bieten.
Kontaktdaten:
Konen & Lorenzen Recruitment Consultants Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Corporate Revenue Manager (gn)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Wir sollten uns gegenseitig unterstützen und vielleicht kennt jemand eine offene Stelle, die perfekt zu dir passt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Manchmal gibt es Stellen, die noch nicht veröffentlicht sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten immer bereit sein, unsere Ideen zur Revenue-Strategie einzubringen und zu zeigen, wie wir einen Mehrwert schaffen können.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine interessante Stelle findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht den Prozess einfacher und sicherer für dich und uns. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Corporate Revenue Manager (gn)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen. Das macht einen großen Unterschied und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Betone deine relevanten Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine mehrjährige Revenueerfahrung und alle relevanten Fähigkeiten klar hervorhebst. Wir suchen nach jemandem, der strategisch denken kann und Erfahrung mit verschiedenen Systemen hat – also lass uns wissen, was du drauf hast!
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone.de zu bewerben! Das ist wichtig für den Datenschutz und sorgt dafür, dass deine Bewerbung sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Konen & Lorenzen Recruitment Consultants vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Konen & Lorenzen. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Revenue-Management-Fähigkeiten demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Sprich die Sprache des Unternehmens
Nutze Fachbegriffe und Konzepte, die in der Hotellerie und im Revenue Management üblich sind. Das zeigt, dass du mit der Branche vertraut bist und dich gut vorbereitet hast.
