Financial Controller (gn)

Financial Controller (gn)

Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte die Finanzen und sorge für präzise Berichterstattung.
  • Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit einem dynamischen Team.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die finanzielle Zukunft eines innovativen Unternehmens aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Finanzverwaltung und analytische Fähigkeiten.
  • Andere Informationen: Tolle Entwicklungschancen in einem unterstützenden Umfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Financial Controller (gn) Arbeitgeber: Konen & Lorenzen Recruitment Consultants

Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Wir fördern aktiv die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch Schulungen und Mentoring-Programme, während wir gleichzeitig ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben in einer attraktiven Lage gewährleisten. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit und Wertschätzung, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle macht, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Finanzbereich anstreben.
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Kontaktperson:

Konen & Lorenzen Recruitment Consultants HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Financial Controller (gn)

Tipp Nummer 1

Mach dich mit den neuesten Trends im Finanzbereich vertraut! Wenn du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt, kannst du in Gesprächen glänzen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.

Tipp Nummer 2

Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen für Finanzcontroller übst. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen im Griff hast, sondern auch strategisch denken kannst!

Tipp Nummer 4

Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und wir können dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Financial Controller (gn)

Finanzanalyse
Budgetierung
Berichterstattung
Kostenkontrolle
Risikomanagement
Buchhaltung
Cashflow-Management
Steuerrecht
Teamführung
Kommunikationsfähigkeiten
Analytische Fähigkeiten
Strategisches Denken
Prozessoptimierung
SAP Kenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website an und informiere dich über StudySmarter. Wir lieben es, wenn Bewerber wissen, was wir tun und wofür wir stehen!

Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten!

Betone deine Erfahrungen!: Als Financial Controller (gn) ist es wichtig, dass du deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du sie in unsere Mission einbringen kannst.

Komm direkt zur Sache!: Halte deine Bewerbung prägnant und auf den Punkt. Wir schätzen klare und strukturierte Informationen, die uns schnell zeigen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Konen & Lorenzen Recruitment Consultants vorbereitest

Verstehe die Finanzkennzahlen

Mach dich mit den wichtigsten Finanzkennzahlen und -berichten vertraut, die für die Position des Financial Controllers relevant sind. Sei bereit, deine Kenntnisse über Bilanzen, Gewinn- und Verlustrechnungen sowie Cashflow-Analysen zu demonstrieren.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich finanzielle Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews klar zu kommunizieren.

Fragen zur Unternehmenskultur

Informiere dich über die Unternehmenskultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.

Sei bereit für technische Fragen

Erwarte technische Fragen zu Finanzsoftware und -tools, die in der Branche verwendet werden. Mach dich mit gängigen Programmen vertraut und sei bereit, deine Erfahrungen damit zu teilen. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst.

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