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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Empfangsbereich und entwickle dein Team.
- Arbeitgeber: Konen & Lorenzen ist ein führendes Unternehmen in der Personalberatung für Hotellerie und Gastronomie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und kostenlose Sporteinrichtungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte unvergessliche Gästeerlebnisse.
- Gewünschte Qualifikationen: Hotelfachausbildung oder Erfahrung im Front Office, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Direkter Einstieg nach Absprache und kostengünstige Personalunterkünfte verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Konen & Lorenzen gehört zu den führenden international tätigen Personalberatungen für Hotellerie, Gastronomie und Touristik. An unseren sechs weltweiten Standorten stehen wir Ihnen als langjähriger Partner zur Seite.
Anstellungsart: Vollzeit
- Operative und administrative Leitung des Empfangsbereiches
- Einarbeitung, Training und Entwicklung der Mitarbeitenden und Auszubildenden
- Dienst- und Urlaubsplangestaltung
- Aktive Gastgeberrolle
- Enge Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen
- Unterstützung beim Budget
- Beschwerdemanagement
Eine erfolgreich abgeschlossene Hotelfachausbildung oder mehrjährige Erfahrung am Front Office
Erfahrung in einer vergleichbaren Position, gerne auch aus der zweiten Reihe
Hands-on Mentalität
Eine strukturierte Arbeitsweise und gute Gastgeberqualitäten
Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
Protelerfahrung
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Direkter Einstieg nach Absprache
Attraktives Gehaltspaket
Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Geregelte Dienstzeiten für eine ausgewogene Work Life Balance
Kostenfreie Nutzung verschiedener Sport- und Wellnesseinrichtungen zu Personalzeiten
Möglichkeit eines JobRads
Kostengünstige Personalunterkünfte in der Region für die Anfangszeit
Front Office Manager (gn) Arbeitgeber: Konen & Lorenzen Recruitment Consultants
Kontaktperson:
Konen & Lorenzen Recruitment Consultants HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Front Office Manager (gn)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Hotellerie zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf das Front Office Management konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Hotellerie und im Front Office Management. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Szenarien überlegst, die im Front Office auftreten können. Überlege dir, wie du in diesen Situationen handeln würdest und welche Lösungen du anbieten kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Kundenservice! Bereite Beispiele vor, in denen du außergewöhnlichen Service geleistet hast oder erfolgreich mit Beschwerden umgegangen bist. Dies wird deine Eignung für die aktive Gastgeberrolle unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Front Office Manager (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Konen & Lorenzen. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Front Office Managers zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Front Office Managers wichtig sind. Betone deine Hotelfachausbildung und deine bisherigen Erfahrungen im Empfangsbereich.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Hands-on Mentalität und deine Gastgeberqualitäten ein und zeige, wie du zur Teamarbeit und zum Budgetmanagement beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Konen & Lorenzen Recruitment Consultants vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. deine Erfahrungen im Front Office oder wie du mit Beschwerden umgehst. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Gastgeberqualitäten
Da die Rolle des Front Office Managers eine aktive Gastgeberrolle beinhaltet, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten und dein freundliches Auftreten unter Beweis stellen. Lächeln und Augenkontakt sind dabei wichtig.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Die enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen ist entscheidend. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Entwicklung deiner Kollegen beigetragen hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über Konen & Lorenzen und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle zu leben.
