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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Front Office Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: Konen & Lorenzen, führende Personalberatung in der Hotellerie.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Gästeerlebnisse und führe ein motiviertes Team in einer spannenden Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Front Office und starke Führungsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Wachse in einem internationalen Umfeld mit vielfältigen Herausforderungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Konen & Lorenzen gehört zu den führenden international tätigen Personalberatungen für Hotellerie, Gastronomie und Touristik. An unseren sechs weltweiten Standorten stehen wir Ihnen als langjähriger Partner zur Seite.
Anstellungsart: Vollzeit
- Eigenständige operative und administrative Leitung der Front Office Abteilung
- Führung, Motivation, Coaching und strukturierte Einarbeitung des Empfangsteams
- Dienst- und Urlaubsplangestaltung sowie aktives Konfliktmanagement
- Sicherstellung klarer Informationsflüsse und reibungsloser Abläufe
- Prioritätensetzung sowie kontinuierliche Überprüfung, Anpassung und Optimierung von Prozessen
- Aktive Gastgeberrolle und professionelles Guest Relation Management
- Sicheres und proaktives Handeln bei Überbuchungen, Systemausfällen sowie herausfordernden Gäste- und Mitarbeitersituationen
- Umgang und Verständnis von Kennzahlen wie Belegungszahlen, ADR, RevPAR etc.
Mehrjährige Erfahrung im Front Office, idealerweise in leitender Position
- Ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit Vorbildfunktion und Hands-on-Mentalität
- Sehr gutes Organisationsvermögen und Entscheidungsstärke
- Hohes Zahlenverständnis und betriebswirtschaftliches Denken
- Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch, mündlich wie schriftlich
- Professionelles Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Problemlösungskompetenz
- Hohe Gäste- und Serviceorientierung sowie Mitarbeiterfokus
Front Office Manager (gn) Arbeitgeber: Konen & Lorenzen Recruitment Consultants
Kontaktperson:
Konen & Lorenzen Recruitment Consultants HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Front Office Manager (gn)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Front Office Manager bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke geben können. Vielleicht kennt jemand eine offene Stelle oder kann dich sogar direkt empfehlen – das kann den Unterschied machen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Front Office Management dazu passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Führungskompetenzen und Problemlösungsfähigkeiten zeigen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei, deinen Traumjob in der Hotellerie zu finden – also lass uns gemeinsam durchstarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Front Office Manager (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Konen & Lorenzen Recruitment Consultants vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über Konen & Lorenzen und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Front Office, in denen du deine Führungs- und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Struktur und Dynamik des Empfangsteams. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du als Führungskraft unterstützen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
✨Präsentiere dein Zahlenverständnis
Bereite dich darauf vor, über Kennzahlen wie Belegungszahlen oder RevPAR zu sprechen. Erkläre, wie du diese Daten in der Vergangenheit genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Prozesse zu optimieren.