Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Front Office Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Unternehmen: Konen & Lorenzen, führende Personalberatung in der Hotellerie.
- Vorteile: Vollzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten und internationalem Umfeld.
- Weitere Informationen: Wachse in einem dynamischen und internationalen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Gästeerlebnisse und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Front Office und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Konen & Lorenzen gehört zu den führenden international tätigen Personalberatungen für Hotellerie, Gastronomie und Touristik. An unseren sechs weltweiten Standorten stehen wir Ihnen als langjähriger Partner zur Seite.
Anstellungsart: Vollzeit
Aufgaben:
- Eigenständige operative und administrative Leitung der Front Office Abteilung
- Führung, Motivation, Coaching und strukturierte Einarbeitung des Empfangsteams
- Dienst- und Urlaubsplangestaltung sowie aktives Konfliktmanagement
- Sicherstellung klarer Informationsflüsse und reibungsloser Abläufe
- Prioritätensetzung sowie kontinuierliche Überprüfung, Anpassung und Optimierung von Prozessen
- Aktive Gastgeberrolle und professionelles Guest Relation Management
- Sicheres und proaktives Handeln bei Überbuchungen, Systemausfällen sowie herausfordernden Gäste- und Mitarbeitersituationen
- Umgang und Verständnis von Kennzahlen wie Belegungszahlen, ADR, RevPAR etc.
Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im Front Office, idealerweise in leitender Position
- Ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit Vorbildfunktion und Hands-on-Mentalität
- Sehr gutes Organisationsvermögen und Entscheidungsstärke
- Hohes Zahlenverständnis und betriebswirtschaftliches Denken
- Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch, mündlich wie schriftlich
- Professionelles Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Problemlösungskompetenz
- Hohe Gäste- und Serviceorientierung sowie Mitarbeiterfokus
Wir bieten STSM1_DE - Bitte bewirb dich aus Datenschutzgründen ausschließlich über Stepstone.de.
Front Office Manager (gn)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Konen & Lorenzen Recruitment Consultants
Konen & Lorenzen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer positiven Unternehmenskultur fördern wir eine Atmosphäre, in der Engagement und Serviceorientierung geschätzt werden. Unsere Standorte weltweit ermöglichen es Ihnen, Teil eines globalen Netzwerks zu sein und wertvolle Erfahrungen in der Hotellerie, Gastronomie und Touristik zu sammeln.
Kontaktdaten:
Konen & Lorenzen Recruitment Consultants Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Front Office Manager (gn)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Front Office Manager bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke geben können. Vielleicht kennt jemand jemanden bei Konen & Lorenzen, der dir den Fuß in die Tür öffnen kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Hotellerie und über die spezifischen Herausforderungen, die das Unternehmen hat. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller zu kontaktieren. Denk daran, dass wir immer auf der Suche nach talentierten Menschen sind!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Front Office Manager (gn)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen:Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen im Front Office Bereich hervorzuheben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone.de zu bewerben! Das ist der sicherste Weg, um deine Unterlagen bei uns einzureichen und sicherzustellen, dass sie an die richtige Stelle gelangen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Konen & Lorenzen Recruitment Consultants vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über Konen & Lorenzen und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Front Office, in denen du deine Führungs- und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamstruktur und den Herausforderungen, die das Empfangsteam möglicherweise hat. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit und dem Teamgeist.
✨Präsentiere dein Zahlenverständnis
Bereite dich darauf vor, über Kennzahlen wie Belegungszahlen oder RevPAR zu sprechen. Zeige, dass du ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Aspekte hast und wie du diese in deiner Rolle nutzen würdest.
