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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Empfangsbereich und entwickle dein Team.
- Arbeitgeber: Konen & Lorenzen ist eine führende Personalberatung für Hotellerie und Gastronomie.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten und internationalem Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde aktiver Gastgeber und gestalte die Gästeerfahrung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Hotelfachausbildung oder Erfahrung im Front Office erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Konen & Lorenzen gehört zu den führenden international tätigen Personalberatungen für Hotellerie, Gastronomie und Touristik. An unseren sechs weltweiten Standorten stehen wir Ihnen als langjähriger Partner zur Seite.
Anstellungsart: Vollzeit
- Operative und administrative Leitung des Empfangsbereiches
- Einarbeitung, Training und Entwicklung der Mitarbeitenden und Auszubildenden
- Dienst- und Urlaubsplangestaltung
- Aktive Gastgeberrolle
- Enge Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen
- Qualitätsmanagement
- Prozessoptimierung
- Erstellung des Budgets und Forecasts
Eine erfolgreich abgeschlossene Hotelfachausbildung oder mehrjährige Erfahrung am Front Office
- Erfahrung in einer vergleichbaren Position
- Gastgeberqualitäten
- Hands-on Mentalität
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Eine strukturierte Arbeitsweise und gute Gastgeberqualitäten
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Front Office Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Konen & Lorenzen Recruitment Consultants
Kontaktperson:
Konen & Lorenzen Recruitment Consultants HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Front Office Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Hotellerie zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf das Front Office Management konzentrieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Hotellerie und Gastronomie. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Front Office Management beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Mitarbeiterschulung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Gastgewerbesektor! Teile in Gesprächen deine Motivation, warum du im Front Office arbeiten möchtest und was du als Gastgeber einzigartig machst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Front Office Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Konen & Lorenzen. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Front Office Managers zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Front Office Managers wichtig sind. Betone deine Gastgeberqualitäten und deine Erfahrung im Hotelbereich.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Hands-on Mentalität und deine betriebswirtschaftlichen Kenntnisse ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Konen & Lorenzen Recruitment Consultants vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen im Front Office beziehen. Sei bereit, Beispiele für deine Gastgeberqualitäten und deine Hands-on Mentalität zu geben.
✨Zeige deine Führungsfähigkeiten
Da die Position eine operative und administrative Leitung erfordert, solltest du konkrete Beispiele nennen können, wie du Teams geleitet und Mitarbeitende entwickelt hast. Betone deine Erfahrungen in der Einarbeitung und Schulung von neuen Mitarbeitern.
✨Kenntnisse über Qualitätsmanagement
Informiere dich über die Standards und Praktiken im Qualitätsmanagement, die in der Hotellerie wichtig sind. Bereite dich darauf vor, wie du zur Prozessoptimierung beitragen kannst und welche Methoden du dafür einsetzen würdest.
✨Sprich über deine betriebswirtschaftlichen Kenntnisse
Da die Erstellung von Budgets und Forecasts Teil der Rolle ist, solltest du deine betriebswirtschaftlichen Kenntnisse hervorheben. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Budgetplanung und finanziellen Analyse zu sprechen.
