Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein 5-Sterne Lifestylehotel und gestalten Sie die Zukunft der modernen Gastfreundschaft.
- Unternehmen: Renommierte Hotelgruppe mit Fokus auf authentische und designorientierte Erlebnisse.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, in einer spektakulären Bergdestination zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Gestalten Sie eine moderne Unternehmenskultur und fördern Sie ein engagiertes Team.
- Warum dieser Job: Seien Sie Teil eines innovativen Teams und prägen Sie die nächste Entwicklungsphase eines einzigartigen Hotels.
- Qualifikationen: Erfahrung in der gehobenen Hotellerie und starke Führungskompetenzen sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 € pro Jahr.
Looking for a new challenge? Führen Sie ein aussergewöhnliches Hotel in einer der spektakulärsten Bergdestinationen Europas. Im exklusiven Auftrag unseres Mandanten suchen wir eine erfahrene und inspirierende Führungspersönlichkeit für die Position des General Manager (gn) eines einzigartigen 5-Sterne Lifestylehotels in der Schweiz.
Unser Mandant ist eine renommierte Unternehmung mit einer klaren Vision für moderne Luxushotellerie. Das Unternehmen entwickelt und betreibt charakterstarke Hotels an aussergewöhnlichen Destinationen und steht für eine neue Generation von Hospitality: authentisch, designorientiert, persönlich und immer eng mit dem jeweiligen Ort verbunden.
Das Hotel befindet sich in einer der renommiertesten Bergdestinationen der Schweiz und verbindet historische Substanz mit zeitgemässem Design, alpiner Authentizität und einer entspannten Interpretation von Luxus. Das Konzept steht bewusst nicht für klassische Grand-Hotel-Formalität, sondern für moderne Gastfreundschaft auf Augenhöhe: persönlich, hochwertig und emotional. Im Mittelpunkt stehen authentische Erlebnisse, ausgezeichnete Servicequalität und eine starke Verbindung zur Destination.
Nach einer erfolgreichen Transformationsphase und der erfolgreichen Etablierung des Hauses im Markt beginnt nun die nächste Entwicklungsphase. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die auf einem starken Fundament aufbaut, das Hotel strategisch weiterentwickelt und seine Positionierung im nationalen und internationalen Markt weiter stärkt. Der General Manager übernimmt eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung des Hauses und arbeitet eng mit der Eigentümerstruktur sowie der Organisation zusammen.
Als General Manager tragen Sie die Gesamtverantwortung für den operativen und wirtschaftlichen Erfolg des Hotels und führen gemeinsam mit Ihrem Management-Team rund 75-85 Mitarbeitende.
Ihre Aufgaben umfassen:
- Gesamtverantwortung für den Hotelbetrieb sowie die wirtschaftliche Performance
- Führung, Entwicklung und Motivation eines engagierten Teams
- Weiterentwicklung der Positionierung im internationalen Lifestyle- und Luxussegment
- Sicherstellung einer herausragenden Guest Experience
- Verantwortung für Budget, Forecast, Kostenmanagement und Ergebnisentwicklung
- Förderung einer modernen und wertschätzenden Unternehmenskultur
- Repräsentation des Hauses gegenüber Gästen, Partnern und der Destination
- Direktes Reporting an die Geschäftsführung der Gruppe
Sie sind eine charismatische Gastgeberpersönlichkeit mit Vorteil internationaler Erfahrung in der gehobenen Hotellerie und verstehen es, anspruchsvolle Häuser erfolgreich weiterzuentwickeln. Schweizermarktkenntnisse sind ein MUSS! Sie verbinden unternehmerisches Denken mit operativer Exzellenz und schaffen es, Mitarbeitende zu begeistern sowie Gäste nachhaltig zu überzeugen.
Idealerweise verfügen Sie über:
- Mehrjährige Erfahrung als General Manager oder Hotel Manager in der Luxus- oder Lifestylehotellerie
- Erfahrung in der Führung grösserer Teams
- Gastgeber Qualitäten
- Ausgeprägte Leadership-Qualitäten und hohe soziale Kompetenz
- Wirtschaftliches Verständnis und Ergebnisorientierung
- Leidenschaft für moderne Hospitality-Konzepte
- Sehr gute Deutsch und Englisch Kenntnisse
Diese Position bietet die Möglichkeit, die nächste Entwicklungsphase eines aussergewöhnlichen Hotels aktiv mitzugestalten. Sie übernehmen ein erfolgreich etabliertes Haus mit einem starken Fundament und erhalten gleichzeitig den Gestaltungsspielraum, gemeinsam mit Ihrem Team neue Impulse zu setzen und langfristig Wirkung zu erzielen.
General Manager (gn) Arbeitgeber: Konen & Lorenzen Recruitment Consultants
Als Arbeitgeber in einem renommierten 5* Luxushotel in der Deutschschweiz bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre kulinarischen Fähigkeiten in einem dynamischen und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld einzubringen. Unsere wertschätzende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während Sie in einer verantwortungsvollen Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum arbeiten. Genießen Sie die Zusammenarbeit mit internationalen Gästen und einem vielfältigen Team, unterstützt durch moderne Infrastruktur und attraktive Arbeitsbedingungen.
Kontaktdaten:
Konen & Lorenzen Recruitment Consultants Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so General Manager (gn) erhalten könntest
✨Netzwerken in der Tourismusbranche
Knüpfe Kontakte bei lokalen Tourismusveranstaltungen oder Messen. Oft sind diese Events perfekt, um direkte Gespräche mit Unternehmen wie Konen & Lorenzen Recruitment Consultants zu führen, die Vollzeitkräfte suchen. Das persönliche Kennenlernen hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Nutze branchenspezifische Jobportale
Schau dich auf spezialisierten Jobportalen und Foren im Tourismussektor um. Websites wie Touristik-Jobbörse oder Jobs im Tourismus sind goldwert! Da werden regelmäßig spannende Stellenanzeigen veröffentlicht, die perfekt zu unserem Ziel passen.
✨Erstelle ein überzeugendes Portfolio
Auch wenn du auf der Suche nach einem Vollzeitjob bist, ist ein gutes Portfolio nicht zu vernachlässigen. Teile deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge, vielleicht in Form eines Instagram-Profils oder einer Webseite, die deine Leidenschaft für den Tourismus zeigt. Das hebt dich von anderen Kandidaten ab!
✨Bewerbung direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt auf der Konen & Lorenzen Recruitment Consultants-Website zu bewerben! Das zeigt Interesse und Engagement. Wir lieben es, Bewerbungen zu sehen, die direkt aus einer Leidenschaft für den Tourismus kommen und uns zu zeigen, warum du perfekt in unser Team passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um General Manager (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Schau dir die Reisebranche genau an!:Wenn du dich um die Position bei Konen & Lorenzen Recruitment Consultants bewirbst, solltest du die aktuellen Trends im Tourismus verstehen. Zeige in deinem Lebenslauf, dass du dich für verschiedene Reiseziele und -angebote interessierst. Vielleicht hast du sogar selbst Reisen organisiert oder Erfahrungen in der Kundenbetreuung gesammelt – das kommt super an!
Dein Portfolio ist Gold wert!:Falls du schon in der Tourismusbranche aktiv warst, solltest du ein Portfolio erstellen, das deine besten Projekte oder Reiseerlebnisse zeigt. Das kann eine Sammlung von Reiseberichten, Blogs oder sogar Kundenreferenzen sein. Für eine Vollzeitstelle bei Konen & Lorenzen Recruitment Consultants ist es wichtig, dass du praktisch zeigen kannst, was du kannst!
Erzähl uns deine Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt darauf eingehen, warum du dich gerade für Konen & Lorenzen Recruitment Consultants interessierst. Was reizt dich an dieser Vollzeitstelle im Tourismus? Zeige uns deine Leidenschaft für die Branche und wie du dazu beitragen kannst, die Erfahrungen der Reisenden zu verbessern.
Sei konkret in deinen Qualifikationen!:Listet in deinem Lebenslauf relevante Abschlüsse und Qualifikationen auf, die für den Tourismus wichtig sind – etwa Sprachkenntnisse oder spezielle Schulungen. Wenn du Zertifikate für Service oder Management hast, hebe diese hervor. Das hilft uns zu verstehen, wie du das Team bei Konen & Lorenzen Recruitment Consultants bereichern kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Konen & Lorenzen Recruitment Consultants vorbereitet
✨Kenne deine Zielgruppe
Im Tourismus dreht sich alles um die Kunden! Überleg dir, welche Zielgruppen das Unternehmen Konen & Lorenzen Recruitment Consultants anspricht und wie du ihre Bedürfnisse und Wünsche berücksichtigen kannst. Bereite ein paar Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit positive Kundenerfahrungen geschaffen hast.
✨Bringe deine Leidenschaft für Reisen zum Ausdruck
Bei einer Vollzeitstelle im Tourismus möchten die Arbeitgeber sehen, dass du für die Branche brennst! Teile Geschichten oder Erfahrungen, die deine Begeisterung für Reisen und neue Kulturen zeigen. Das macht einen bleibenden Eindruck und zeigt deine Motivation.
✨Sei bereit, aktuelle Trends zu diskutieren
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Tourismusbranche, wie z.B. nachhaltiger Tourismus oder digitale Innovationen. Sei bereit, darüber zu diskutieren, wie diese Themen das Geschäft von Konen & Lorenzen Recruitment Consultants beeinflussen können und welche Ideen du dazu hast.
✨Denke an deinen persönlichen Karriereweg
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird man auch wissen wollen, wo du dich in der Zukunft siehst. Überlege dir, welche Ziele du in deiner Karriere anstrebst und wie eine Position bei Konen & Lorenzen Recruitment Consultants dir helfen kann, diese Ziele zu erreichen. Zeige, dass du langfristig an die Branche gebunden bist!
