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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und manage spannende Projekte in der Gastronomie- und Tourismusbranche.
- Arbeitgeber: Konen & Lorenzen ist eine führende Personalberatung mit globaler Reichweite und Expertise.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, international zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit einer starken Unternehmenskultur und sozialer Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenzen und Erfahrung in der Gastronomie oder im Tourismus.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die bereit sind, die Branche zu revolutionieren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Konen & Lorenzen gehört zu den führenden international tätigen Personalberatungen für Hotellerie, Gastronomie und Touristik. An unseren sechs weltweiten Standorten stehen wir Ihnen als langjähriger Partner zur Seite.
Anstellungsart: Vollzeit
General Manager (gn) Arbeitgeber: Konen & Lorenzen Recruitment Consultants
Kontaktperson:
Konen & Lorenzen Recruitment Consultants HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: General Manager (gn)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Hotellerie und Gastronomie zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und diskutiere über aktuelle Trends in der Branche.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Tourismusbranche. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Herausforderungen und Chancen Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat hast, die deine Führungsqualitäten und Erfolge belegen. Konkrete Zahlen und Ergebnisse können hier sehr überzeugend sein.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile deine Visionen und Ideen, wie du das Unternehmen weiterentwickeln möchtest. Ein authentisches Interesse an der Hotellerie und Gastronomie kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: General Manager (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Konen & Lorenzen. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position des General Managers zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des General Managers in der Hotellerie und Gastronomie wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen und Erfolge in ähnlichen Positionen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Branche und deine Vision für die Rolle des General Managers darlegt. Gehe darauf ein, wie du zum Wachstum und Erfolg von Konen & Lorenzen beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Konen & Lorenzen Recruitment Consultants vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Konen & Lorenzen informieren. Verstehe ihre Werte, ihre Mission und die spezifischen Dienstleistungen, die sie in der Hotellerie, Gastronomie und Touristik anbieten.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Als General Manager wird von dir erwartet, dass du ein Team führst und Entscheidungen triffst. Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und Erfolge verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du während des Interviews Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen derzeit hat, oder nach den Zielen für die Zukunft.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du die Rolle des General Managers gestalten würdest. Teile deine Vision für das Unternehmen und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele zu erreichen. Dies zeigt, dass du proaktiv und strategisch denkst.
