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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Hotelbetrieb und motiviere ein Team von 40 Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Konen & Lorenzen ist eine führende Personalberatung für Hotellerie und Gastronomie weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines Hotels und bringe deine Ideen in einem kreativen Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung und starke Sales- & Marketingkompetenzen erforderlich.
- Andere Informationen: Engagement in der lokalen Kultur wird geschätzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Konen & Lorenzen gehört zu den führenden international tätigen Personalberatungen für Hotellerie, Gastronomie und Touristik. An unseren sechs weltweiten Standorten stehen wir Ihnen als langjähriger Partner zur Seite.
Anstellungsart: Vollzeit
- Gesamtverantwortung für den operativen und administrativen Hotelbetrieb mit rund 40 Mitarbeitenden
- Aktive Gastgeberrolle mit hoher Service- und Qualitätsorientierung
- Strategische Führung, gezielte Motivation und nachhaltige Bindung der Mitarbeitenden
- Umsatz- und Ergebnisverantwortung in enger Zusammenarbeit mit der Zentrale
- Aktive Steuerung und Umsetzung von Sales- & Marketingstrategien zur Positionierung und Weiterentwicklung des Hotels im regionalen und überregionalen Markt
- Qualitätsmanagement und Prozessoptimierung
- Netzwerkpflege und Repräsentanz des Hotels in der Region
Mehrjährige Führungserfahrung als General Manager oder Stellvertretung in einem größerem Haus
- Ausgeprägte Kompetenz im Bereich Sales & Marketing sowie nachweisbare Erfahrung in der Marktpositionierung
- Erfahrung in Budgetierung, Personalplanung und Controlling
- Starkes Netzwerkdenken und Gastgeberqualitäten – Sie sind präsent, kommunikationsstark und gern im Dialog mit Menschen
- Unternehmerisches Denken, Organisationstalent und Hands-on-Mentalität
- Affinität zur lokalen Kultur und regionalem Engagement
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse von Vorteil
General Manager (gn) Arbeitgeber: Konen & Lorenzen Recruitment Consultants
Kontaktperson:
Konen & Lorenzen Recruitment Consultants HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: General Manager (gn)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Führungskräften in der Hotellerie zu verbinden. Besuche Branchenevents oder Messen, um persönliche Kontakte zu knüpfen und dein Netzwerk zu erweitern.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Hotellerie und Gastronomie. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Verbesserung des Hotelbetriebs hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du konkrete Beispiele für deine Erfolge in der Mitarbeiterführung und im Sales & Marketing parat hast. Zeige, wie du Teams motiviert und Umsatzsteigerungen erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Position, indem du direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufnimmst. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Herausforderungen, um dein Engagement zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: General Manager (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Konen & Lorenzen. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als General Manager relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung, Kenntnisse im Sales & Marketing sowie deine Erfolge in der Budgetierung und Personalplanung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Hotellerie und deine Gastgeberqualitäten unterstreicht. Gehe darauf ein, wie du das Hotel strategisch weiterentwickeln und die Mitarbeitenden motivieren möchtest.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Grammatik und Rechtschreibung, da dies einen professionellen Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Konen & Lorenzen Recruitment Consultants vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position des General Managers eine starke Führungsrolle erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Verstehe die Marktpositionierung
Informiere dich über die aktuellen Trends in der Hotellerie und Gastronomie. Sei bereit, deine Ideen zur Marktpositionierung und zu Sales- & Marketingstrategien zu präsentieren, um zu zeigen, dass du die Branche verstehst.
✨Zeige deine Gastgeberqualitäten
In dieser Rolle ist es wichtig, eine aktive Gastgeberrolle einzunehmen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen gepflegt und ein positives Gästeerlebnis geschaffen hast.
✨Sprich über deine Budgetierungs- und Controlling-Erfahrungen
Da du für Umsatz- und Ergebnisverantwortung zuständig bist, solltest du deine Erfahrungen in der Budgetierung und im Controlling detailliert darlegen können. Zeige, wie du finanzielle Ziele erreicht und Kosten optimiert hast.
