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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Strategie und den operativen Betrieb in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Führende Personalberatung für Hotellerie, Gastronomie und Touristik mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Branche und führe ein starkes Team zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Führung und Organisationstransformation sowie betriebswirtschaftliches Know-how.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Position mit der Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Konen & Lorenzen gehört zu den führenden international tätigen Personalberatungen für Hotellerie, Gastronomie und Touristik. An unseren sechs weltweiten Standorten stehen wir Ihnen als langjähriger Partner zur Seite.
Anstellungsart: Vollzeit
Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für Strategie und den operativen Betrieb
- Wirtschaftliche Steuerung inkl. Budget, P&L und KPI-Verantwortung
- Aufbau und Führung leistungsstarker Teams
- Positionierung als kulturelle und wissenschaftliche Leitattraktion in Berlin
- Repräsentation gegenüber Medien, Behörden und Partnern
- Sicherstellung höchster Standards in Tierwohl, Sicherheit und Servicequalität
Profil:
- Fundierte Führungserfahrung in einer etablierten Einrichtung im Schnittfeld von Bildung, Erlebnis und öffentlicher Besucherfrequenz.
- Erfahrung im Aufbau oder in der Transformation von Organisationen
- Fundierte betriebswirtschaftliche Kompetenz
- Strategisches Denken mit operativer Umsetzungskraft
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Authentische, souveräne Persönlichkeit mit klarem Führungsstil und starkem Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten STSM1_DE
Geschäftsleitung (gn) Arbeitgeber: Konen & Lorenzen Recruitment Consultants
Kontaktperson:
Konen & Lorenzen Recruitment Consultants HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsleitung (gn)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Workshops und sprich direkt mit Entscheidungsträgern. Wir wissen, dass persönliche Kontakte oft den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, was du über das Unternehmen und die Branche weißt. Je besser du vorbereitet bist, desto souveräner kannst du auftreten!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine Vielzahl von spannenden Stellenangeboten. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So erhöhst du deine Chancen, schnell in Kontakt zu treten und vielleicht schon bald Teil eines tollen Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsleitung (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf die Herausforderungen bei Konen & Lorenzen vorbereitet haben. Zahlen und Beispiele sind immer ein Plus!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Konen & Lorenzen Recruitment Consultants vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Konen & Lorenzen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Position verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt. Das hilft dir, authentisch zu wirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du deine Führungskompetenzen und strategisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Teams erfolgreich aufgebaut oder transformiert hast.
✨Kenne deine Zahlen
Da die Rolle eine wirtschaftliche Steuerung beinhaltet, solltest du mit den wichtigsten KPIs, Budgets und P&L-Verantwortungen vertraut sein. Bereite dich darauf vor, wie du diese Aspekte in der Vergangenheit gemanagt hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.