Guest Relations Manager (gn)

Guest Relations Manager (gn)

Rostock Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Gästemanagement und sorge für unvergessliche Erlebnisse.
  • Arbeitgeber: Konen & Lorenzen ist eine führende Personalberatung in der Hotellerie und Gastronomie.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein internationales Team.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Umfelds mit echten Einflussmöglichkeiten auf die Gästebetreuung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung im Kundenservice.
  • Andere Informationen: Arbeite an einem inspirierenden Standort mit globalen Perspektiven.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Job Description

Konen & Lorenzen gehört zu den führenden international tätigen Personalberatungen für Hotellerie, Gastronomie und Touristik. An unseren sechs weltweiten Standorten stehen wir Ihnen als langjähriger Partner zur Seite.

Konen & Lorenzen is one of the leading international recruitment consultancies for the hotel, catering and tourism industry. We are ready to support you as your reliable and long-term partner at our six locations worldwide.

Anstellungsart: Vollzeit

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Guest Relations Manager (gn) Arbeitgeber: Konen & Lorenzen Recruitment Consultants

Konen & Lorenzen bietet als führende Personalberatung in der Hotellerie, Gastronomie und Touristik nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter. Unsere Standorte weltweit fördern eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, die Teamarbeit und individuelle Entfaltung gleichermaßen schätzt. Zudem profitieren Sie von attraktiven Benefits und einem internationalen Netzwerk, das Ihnen wertvolle Kontakte und Erfahrungen ermöglicht.
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Kontaktperson:

Konen & Lorenzen Recruitment Consultants HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Guest Relations Manager (gn)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Hotellerie und Gastronomie zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Gastbeziehungen konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends in der Branche. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen im Bereich Gastbeziehungen Bescheid weißt. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen für die Position des Guest Relations Managers recherchierst. Übe deine Antworten, um selbstbewusst und kompetent aufzutreten.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für den Kundenservice! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du außergewöhnliche Gastfreundschaft geleistet hast. Dies wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Guest Relations Manager (gn)

Exzellente Kommunikationsfähigkeiten
Interkulturelle Kompetenz
Konfliktlösungsfähigkeiten
Empathie und Kundenorientierung
Organisationstalent
Teamfähigkeit
Multitasking-Fähigkeit
Verhandlungsgeschick
Kenntnisse im Beschwerdemanagement
Fähigkeit zur Problemanalyse
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Erfahrung in der Hotellerie oder Gastronomie
Fremdsprachenkenntnisse
Zeitmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über Konen & Lorenzen. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Guest Relations Managers zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Guest Relations Managers wichtig sind. Betone deine Erfahrungen im Kundenservice und in der Hotellerie.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was du dem Unternehmen bieten kannst. Gehe auf spezifische Beispiele aus deiner Karriere ein, die deine Eignung unterstreichen.

Bewerbung einreichen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig sind, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst. Überprüfe alles auf Richtigkeit und Vollständigkeit, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Konen & Lorenzen Recruitment Consultants vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Konen & Lorenzen informieren. Verstehe ihre Werte, ihre Mission und die Dienstleistungen, die sie anbieten. Dies zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Gästebetreuung und Management unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Kleide dich angemessen

Achte darauf, dass du dich professionell kleidest. In der Hotellerie ist der erste Eindruck entscheidend, also wähle ein Outfit, das sowohl stilvoll als auch angemessen für die Branche ist.

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