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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Logisbereich und entwickle Vertriebsstrategien für Umsatzsteigerung.
- Arbeitgeber: Führende Personalberatung in der Hotellerie mit internationalem Netzwerk.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielräume, flache Hierarchien und attraktive Lebensqualität.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines ausgezeichneten Teams und entwickle deine Karriere im General Management.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Hotellerie und erste Führungserfahrung wünschenswert.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektive mit Unternehmensbeteiligung und Unterstützung beim Einstieg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Konen & Lorenzen gehört zu den führenden international tätigen Personalberatungen für Hotellerie, Gastronomie und Touristik. An unseren sechs weltweiten Standorten stehen wir Ihnen als langjähriger Partner zur Seite.
Anstellungsart: Vollzeit
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für den Logisbereich sowie dessen strategische und operative Steuerung
- Aktive Weiterentwicklung von Vertriebsaktivitäten (B2C/B2B) und Erschließung neuer Zielgruppen
- Planung und Umsetzung von Preis- und Vermarktungsstrategien zur Umsatzsteigerung
- Sicherstellung einer optimalen Auslastung sowie kontinuierliche Optimierung der Erlöse
- Führung, Motivation und Entwicklung eines kleinen, eingespielten Teams
- Sicherstellung eines durchgängig hohen Qualitätsstandards entlang der gesamten Guest Journey
- Enge Zusammenarbeit mit Eigentümer sowie den operativen Bereichen, insbesondere der Gastronomie
Profil
- Mehrjährige Erfahrung in der Hotellerie mit Schwerpunkt Vertrieb oder Revenue Management
- Idealerweise erste Führungserfahrung in zweiter Reihe mit dem nächsten Karriereschritt im Blick
- Unternehmerisches Denken sowie ein gutes Gespür für Markt- und Preisentwicklungen
- Hands-on-Mentalität und hohe Eigeninitiative
- Freude an der Arbeit mit kleinen Teams und deren Weiterentwicklung
- Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise mit starkem Umsetzungsfokus
Wir bieten
- Große Gestaltungsspielräume und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Entwicklungsperspektive in Richtung General Management
- Arbeiten in einem hochwertigen, mehrfach ausgezeichneten Umfeld
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Langfristige Perspektive mit Option auf eine Unternehmensbeteiligung
- Attraktives Lebensumfeld mit hoher Lebensqualität
- Unterstützung beim Einstieg, z. B. durch temporäre Wohnmöglichkeiten
- Großzügige Urlaubsregelung
Hotelmanager (gn) Arbeitgeber: Konen & Lorenzen Recruitment Consultants
Kontaktperson:
Konen & Lorenzen Recruitment Consultants HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hotelmanager (gn)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – das kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine kurze, freundliche Nachricht und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So erhöhst du deine Chancen, schnell in Kontakt mit den richtigen Leuten zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hotelmanager (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, Hotelmanager zu werden. Lass deine Leidenschaft für die Hotellerie durchscheinen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wir suchen nach jemandem mit Erfahrung im Vertrieb oder Revenue Management. Teile uns mit, was du in der Vergangenheit erreicht hast und wie du dein Wissen in unsere Firma einbringen kannst. Konkrete Beispiele sind immer hilfreich!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Konen & Lorenzen Recruitment Consultants vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Konen & Lorenzen verschaffen. Schau dir ihre Werte, ihre Projekte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du deine Fähigkeiten im Vertrieb oder Revenue Management unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle auch Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Arbeitsweise und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur zeigen, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.