Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Reservierungsteam und entwickle innovative Abläufe.
- Unternehmen: Renommierte Lifestyle Hotelkette in München.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, Fitnesszuschuss, kostenlose Übernachtungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wir ermutigen alle, sich zu bewerben, auch wenn nicht alle Anforderungen erfüllt sind.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hotellerie und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Hotelfachausbildung oder Studium und Erfahrung in der Reservierung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Location: Bayern
Employment: Vollzeit
Field: Revenue Management / Reservierung
Lust auf was Neues? Wir suchen einen Manager Reservations (gn) für eine renommierte Lifestyle Hotelkette.
Deine Benefits
- 30 Urlaubstage plus Sonderurlaubstage
- Zuschuss zur Fitnessmitgliedschaft
- Kostenfreie Übernachtungen
- Family- & Friendsraten
- F&B Credit
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unfallversicherung
Dein Aufgabengebiet
- Führung des Reservierungsteams als zentraler Ansprechpartner
- Operative Leitung & Entwicklung von Abläufen & SOPs um Standards weiterzuentwickeln
- Strategische Weiterentwicklung der Abteilung
Deine Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossene Hotelfachausbildung oder Studium
- Mehrjährige Erfahrung in der Reservierung mit multi-property oder regionaler Verantwortung
- Teamführungserfahrung erforderlich
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und den Drang zur ständigen Verbesserung
- Sehr gute Englischkenntnisse, jede weitere Sprache von Vorteil
Du findest die Stelle interessant, aber erfüllst nicht jede einzelne Anforderung? Wir möchten Dich ermutigen, sich trotzdem zu bewerben! Vielleicht bist Du genau die richtige Person und überzeugst mit anderen Qualitäten.
Kontakt
Solltest Du bereits mit uns in Kontakt stehen, sende uns gerne eine E-Mail mit dem Betreff NB61762 an bloemberg@konen-lorenzen.com.
Manager Reservations (gn) Arbeitgeber: Konen & Lorenzen Recruitment Consultants
Konen & Lorenzen bietet als führende Personalberatung in der Hotellerie, Gastronomie und Touristik nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter. Unsere internationale Präsenz an sechs Standorten ermöglicht es Ihnen, in einem vielfältigen Team zu arbeiten und von einem inspirierenden Austausch zu profitieren, während wir gleichzeitig Wert auf eine offene und unterstützende Unternehmenskultur legen.
Kontaktdaten:
Konen & Lorenzen Recruitment Consultants Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager Reservations (gn) erhalten könntest
✨Netzwerken in der Tourismusbranche
Knüpfe Kontakte bei lokalen Tourismusveranstaltungen oder Messen. Oft sind diese Events perfekt, um direkte Gespräche mit Unternehmen wie Konen & Lorenzen Recruitment Consultants zu führen, die Vollzeitkräfte suchen. Das persönliche Kennenlernen hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Nutze branchenspezifische Jobportale
Schau dich auf spezialisierten Jobportalen und Foren im Tourismussektor um. Websites wie Touristik-Jobbörse oder Jobs im Tourismus sind goldwert! Da werden regelmäßig spannende Stellenanzeigen veröffentlicht, die perfekt zu unserem Ziel passen.
✨Erstelle ein überzeugendes Portfolio
Auch wenn du auf der Suche nach einem Vollzeitjob bist, ist ein gutes Portfolio nicht zu vernachlässigen. Teile deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge, vielleicht in Form eines Instagram-Profils oder einer Webseite, die deine Leidenschaft für den Tourismus zeigt. Das hebt dich von anderen Kandidaten ab!
✨Bewerbung direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt auf der Konen & Lorenzen Recruitment Consultants-Website zu bewerben! Das zeigt Interesse und Engagement. Wir lieben es, Bewerbungen zu sehen, die direkt aus einer Leidenschaft für den Tourismus kommen und uns zu zeigen, warum du perfekt in unser Team passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Reservations (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Schau dir die Reisebranche genau an!:Wenn du dich um die Position bei Konen & Lorenzen Recruitment Consultants bewirbst, solltest du die aktuellen Trends im Tourismus verstehen. Zeige in deinem Lebenslauf, dass du dich für verschiedene Reiseziele und -angebote interessierst. Vielleicht hast du sogar selbst Reisen organisiert oder Erfahrungen in der Kundenbetreuung gesammelt – das kommt super an!
Dein Portfolio ist Gold wert!:Falls du schon in der Tourismusbranche aktiv warst, solltest du ein Portfolio erstellen, das deine besten Projekte oder Reiseerlebnisse zeigt. Das kann eine Sammlung von Reiseberichten, Blogs oder sogar Kundenreferenzen sein. Für eine Vollzeitstelle bei Konen & Lorenzen Recruitment Consultants ist es wichtig, dass du praktisch zeigen kannst, was du kannst!
Erzähl uns deine Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt darauf eingehen, warum du dich gerade für Konen & Lorenzen Recruitment Consultants interessierst. Was reizt dich an dieser Vollzeitstelle im Tourismus? Zeige uns deine Leidenschaft für die Branche und wie du dazu beitragen kannst, die Erfahrungen der Reisenden zu verbessern.
Sei konkret in deinen Qualifikationen!:Listet in deinem Lebenslauf relevante Abschlüsse und Qualifikationen auf, die für den Tourismus wichtig sind – etwa Sprachkenntnisse oder spezielle Schulungen. Wenn du Zertifikate für Service oder Management hast, hebe diese hervor. Das hilft uns zu verstehen, wie du das Team bei Konen & Lorenzen Recruitment Consultants bereichern kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Konen & Lorenzen Recruitment Consultants vorbereitet
✨Kenne deine Zielgruppe
Im Tourismus dreht sich alles um die Kunden! Überleg dir, welche Zielgruppen das Unternehmen Konen & Lorenzen Recruitment Consultants anspricht und wie du ihre Bedürfnisse und Wünsche berücksichtigen kannst. Bereite ein paar Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit positive Kundenerfahrungen geschaffen hast.
✨Bringe deine Leidenschaft für Reisen zum Ausdruck
Bei einer Vollzeitstelle im Tourismus möchten die Arbeitgeber sehen, dass du für die Branche brennst! Teile Geschichten oder Erfahrungen, die deine Begeisterung für Reisen und neue Kulturen zeigen. Das macht einen bleibenden Eindruck und zeigt deine Motivation.
✨Sei bereit, aktuelle Trends zu diskutieren
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Tourismusbranche, wie z.B. nachhaltiger Tourismus oder digitale Innovationen. Sei bereit, darüber zu diskutieren, wie diese Themen das Geschäft von Konen & Lorenzen Recruitment Consultants beeinflussen können und welche Ideen du dazu hast.
✨Denke an deinen persönlichen Karriereweg
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird man auch wissen wollen, wo du dich in der Zukunft siehst. Überlege dir, welche Ziele du in deiner Karriere anstrebst und wie eine Position bei Konen & Lorenzen Recruitment Consultants dir helfen kann, diese Ziele zu erreichen. Zeige, dass du langfristig an die Branche gebunden bist!
