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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das Gästeerlebnis und führe ein motiviertes Team in einem neuen Restaurant.
- Arbeitgeber: Renommiertes Rekrutierungsunternehmen mit dynamischem, jungem Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung und attraktive Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer aufregenden Neueröffnung und forme das Erlebnis der Gäste.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gastgewerbe und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Ideal für kreative Köpfe, die in einem lebhaften Umfeld arbeiten möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Ein renommiertes Rekrutierungsunternehmen sucht einen engagierten Restaurant Manager (gn) für die Neueröffnung eines Restaurants in Zermatt. In dieser Schlüsselrolle werden Sie das Gästeerlebnis von der Pre-Opening-Phase bis zur Eröffnung gestalten und ein motiviertes Team führen.
Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung im Gastgewerbe mit und haben sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Diese Position bietet unbefristete Anstellung sowie attraktive Arbeitsbedingungen in einem dynamischen, jungen Team.
Permanent Opening Restaurant Manager — Lead Alpine Service Arbeitgeber: Konen & Lorenzen Recruitment Consultants
Kontaktperson:
Konen & Lorenzen Recruitment Consultants HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Permanent Opening Restaurant Manager — Lead Alpine Service
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um dein Netzwerk zu erweitern und vielleicht sogar direkt mit dem Restaurant in Kontakt zu treten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Werte und das Konzept des Restaurants gründlich recherchierst. Zeige, dass du nicht nur ein guter Manager bist, sondern auch die Vision des Unternehmens verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um deine Leidenschaft für das Gastgewerbe zu zeigen. Teile deine Erfahrungen, Tipps und Erfolge, um potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam das Gästeerlebnis zu gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Permanent Opening Restaurant Manager — Lead Alpine Service
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Gastgewerbe. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Was hast du aus diesen Erfahrungen gelernt? Das gibt uns einen Einblick in deine Fähigkeiten als Restaurant Manager.
Sprich die Sprache des Jobs: Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung. Wenn wir sehen, dass du die Sprache des Jobs sprichst, wissen wir, dass du die Erwartungen verstehst und bereit bist, sie zu erfüllen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Konen & Lorenzen Recruitment Consultants vorbereitest
✨Mach dich mit dem Restaurant vertraut
Informiere dich über das Konzept und die Philosophie des neuen Restaurants in Zermatt. Schau dir die Speisekarte an und überlege, wie du das Gästeerlebnis verbessern kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Teamführung betonen
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit ein Team motiviert und geführt hast. Überlege dir spezifische Situationen, in denen du Herausforderungen gemeistert hast. Das wird dir helfen, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren.
✨Sprich über deine Gastfreundschaftsphilosophie
Sei bereit, deine Ansichten über exzellenten Service und Gastfreundschaft zu teilen. Überlege dir, was für dich einen perfekten Restaurantbesuch ausmacht und wie du dies in deiner Rolle umsetzen würdest.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.