Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und organisiere spannende Events und Projekte eigenverantwortlich.
- Unternehmen: Führende Personalberatung in der Hotellerie, Gastronomie und Touristik.
- Vorteile: Vollzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem kooperativen Team.
- Weitere Informationen: Wachse in einem internationalen Unternehmen mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Veranstaltungen und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Eventmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Konen & Lorenzen gehört zu den führenden international tätigen Personalberatungen für Hotellerie, Gastronomie und Touristik. An unseren sechs weltweiten Standorten stehen wir Ihnen als langjähriger Partner zur Seite.
Anstellungsart: Vollzeit
Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Unterstützung bei der Planung, Organisation und erfolgreichen Umsetzung von Projekten und Veranstaltungen
- Koordination, Steuerung und kontinuierliche Optimierung von Projektabläufen
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung bestehender Konzepte, Formate und strategischer Initiativen
- Führung, Motivation und Förderung eines engagierten Teams in einem kooperativen Arbeitsumfeld
- Verantwortung für die Budgetplanung sowie die laufende Kostenkontrolle
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung nachhaltiger Kunden- und Partnerbeziehungen
- Identifikation und Akquise neuer Projekte, Geschäftsmöglichkeiten und Veranstaltungsformate
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern zur Sicherstellung eines reibungslosen Projektverlaufs
Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Eventmanagement, Hotellerie, Gastronomie, Tourismus oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Event- oder Veranstaltungsmanagement
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine strategische und lösungsorientierte Herangehensweise
- Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und ausgeprägtem Teamgeist
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
- Organisationstalent, Hands-on-Mentalität und Freude daran, Projekte erfolgreich zum Abschluss zu bringen
Wir bieten STSM1_DE - Bitte bewirb dich aus Datenschutzgründen ausschließlich über Stepstone.de.
Stellvertretende Abteilungsleitung Events (gn)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Konen & Lorenzen Recruitment Consultants
Konen & Lorenzen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in einem dynamischen und internationalen Umfeld vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Förderung schaffen wir eine positive Arbeitskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung schätzt. Unsere Standorte weltweit ermöglichen es Ihnen, in einem spannenden und abwechslungsreichen Bereich zu arbeiten, während Sie gleichzeitig nachhaltige Beziehungen zu Kunden und Partnern aufbauen.
Kontaktdaten:
Konen & Lorenzen Recruitment Consultants Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Abteilungsleitung Events (gn)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Eventbranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei Konen & Lorenzen arbeiten oder ähnliche Positionen haben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Eventmanagement überlegst. Zeige, wie du Projekte erfolgreich umgesetzt hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Idee für ein Event hast, teile sie während des Gesprächs. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität – Eigenschaften, die in der Eventbranche sehr geschätzt werden.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über die neuesten Trends in der Eventbranche zu informieren. Zeige, dass du am Puls der Zeit bist und bereit, innovative Konzepte zu entwickeln. Und denk daran, bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Abteilungsleitung Events (gn)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung zum Ausdruck zu bringen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Betone deine Erfahrungen im Eventmanagement:Da wir jemanden suchen, der Erfahrung im Event- oder Veranstaltungsmanagement hat, solltest du deine relevanten Erfahrungen klar hervorheben. Erzähl uns von Projekten, die du erfolgreich umgesetzt hast!
Sei strukturiert und präzise:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Weniger ist manchmal mehr!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone.de zu bewerben! Das ist der sicherste Weg, um deine Unterlagen bei uns einzureichen und sicherzustellen, dass sie an die richtige Stelle gelangen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Konen & Lorenzen Recruitment Consultants vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über Konen & Lorenzen und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Kultur des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung im Eventmanagement, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel mit Teamarbeit zu tun hat, betone deine Erfahrungen in der Führung und Motivation von Teams. Erkläre, wie du ein kooperatives Arbeitsumfeld schaffst und Konflikte löst.
