Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team administrativ und tauche in die Welt des Recruitings ein.
- Unternehmen: Konen & Lorenzen, führende Personalberatung in der Hotellerie mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Geregelte Arbeitszeiten, Homeoffice, 5 Wochen Urlaub und jährliche Massagen.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeitsumfeld mit tollen Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Karriere im HR-Bereich und knüpfe wertvolle Kontakte.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie und erste Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Lust auf was Neues? Deine Leidenschaft für die Hotellerie trifft auf den Wunsch nach geregelten Arbeitszeiten und einer spannenden beruflichen Veränderung? Willkommen bei Konen & Lorenzen! Als dynamisches und aufgeschlossenes Team bieten wir dir die Chance, den Einstieg ins Human Resources zu finden, deine Erfahrung aus der Hotellerie einzubringen und deine Karriere weiterzuentwickeln. Knüpfe Kontakte zu Führungskräften der nationalen und internationalen Hotellerie und bewerbe dich noch heute als Team Assistant (gn) für unser Office in Baar.
Über uns: Konen & Lorenzen gehört zu den führenden international tätigen Personalberatungen für Hotellerie, Gastronomie, Touristik sowie alle artverwandten Branchen. Mit fünf Standorten weltweit arbeiten wir digital, papierlos und mit modernsten Medien, um Kandidaten zu ihren Traumjobs und Unternehmen zu den passenden Talenten zu verhelfen. Eine offene Unternehmenskultur und ein moderner Führungsstil prägen unsere Arbeitsweise. Unsere Auszeichnungen, unter anderem als TOP-Personaldienstleister und TOP-Arbeitgeber, unterstreichen unseren Erfolg.
Dein Aufgabengebiet:
- Administrative Unterstützung des Teams in allen Belangen
- Annehmen und Bearbeiten von Bewerbungen
- Terminierung von Telefongesprächen für die Consultants
- Erstellung von Kandidatenprofilen nach internen Standards
- Pflege der Datenbank
- Schreiben, Verwalten und Steuern von Stellenanzeigen auf relevanten Social-Media-Kanälen sowie Gestaltung von Job-Postings
- Bearbeiten, Erstellen und Verschicken von Mailings sowie Mitarbeit bei anfallenden Projekten
- Regelmäßige standortübergreifende Meetings
- Teilnahme an Karrieretagen von Hotelfachschulen
- Durchstöbern von LinkedIn, XING etc. mit dem Ziel, neue KandidatInnen für unser Netzwerk zu finden
Neben deiner Rolle als Team Assistant hast du bei uns die Möglichkeit, aktiv in die Welt des Recruitings einzutauchen und erste Erfahrungen im HR-Bereich als Talent Scout zu sammeln. Ganz nach deinem Interesse kannst du dich in diese Richtung weiterentwickeln und perspektivisch eine kombinierte Rolle als Team Assistant / Talent Scout übernehmen – oder dich bewusst auf die Tätigkeit als Team Assistant fokussieren. Wir sind dabei maximal flexibel und richten uns nach deinen individuellen Stärken und Interessen.
Deine Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung in der Hotellerie oder Gastronomie
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und Affinität zu digitalen Tools
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohes Maß an Diskretion im Umgang mit sensiblen Informationen
- Präzise, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Empathie im Umgang mit Kollegen und Bewerbern
- Organisationstalent und Freude daran, vielfältige Aufgaben parallel zu koordinieren
Deine Benefits:
- Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag / 09-18 Uhr
- Regelmäßige Homeoffice-Tage nach bestandener Probezeit
- Wiederkehrende, standortübergreifende Teamevents
- 5 Wochen Ferien und einen zusätzlichen freien Tag an deinem Geburtstag
- Jährlich 4 kostenlose Massagen für dein Wohlbefinden
- Gut erschlossener Arbeitsplatz zwischen Zürich und Luzern
- Kostenlose Parkmöglichkeiten direkt am Büro
- Büro direkt am Bahnhof Baar Neufeld
- Unterstützung bei berufsbezogenen Weiterbildungen
Team Assistant in Teilzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Konen & Lorenzen Recruitment Consultants
Als Arbeitgeber in einem renommierten 5* Luxushotel in der Deutschschweiz bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre kulinarischen Fähigkeiten in einem dynamischen und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld einzubringen. Unsere wertschätzende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während Sie in einer verantwortungsvollen Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum arbeiten. Genießen Sie die Zusammenarbeit mit internationalen Gästen und einem vielfältigen Team, unterstützt durch moderne Infrastruktur und attraktive Arbeitsbedingungen.
Kontaktdaten:
Konen & Lorenzen Recruitment Consultants Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Team Assistant in Teilzeit (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Konen & Lorenzen Recruitment Consultants anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Assistant in Teilzeit (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Konen & Lorenzen Recruitment Consultants erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Konen & Lorenzen Recruitment Consultants vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Konen & Lorenzen Recruitment Consultants beitragen kannst!
