Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in einem internationalen Umfeld.
- Unternehmen: Wachsendes Hospitality-Unternehmen mit offener Unternehmenskultur und Du-Mentalität.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeiterraten, Workation-Möglichkeiten und Entwicklungsperspektiven.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und die Möglichkeit, vor Ort zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne HR-Arbeit und entwickle dich in einem dynamischen Team weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR, idealerweise mit Führungskompetenz und fundierten Kenntnissen im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
Standort: Bayern
Anstellung: Vollzeit
Lust auf etwas Neues? Für eine stark wachsende Hospitality-Gruppe mit Standorten in Europas spannendsten Städten suchen wir einen engagierten Teamlead HR Operations (gn) mit Leidenschaft für moderne Personalarbeit.
Ihre Benefits
- Internationales Arbeitsumfeld mit starkem Wachstumspotenzial
- Offene Unternehmenskultur mit Du-Mentalität sowie regelmäßigen Team-Events
- Möglichkeit zur Workation
- Attraktive Mitarbeiterraten inklusive Travel Buddy
- Opening-Bonus mit Entwicklungsperspektive
- Mobility-Zuschuss
Ihre Aufgaben
- Ansprechperson und Sparringspartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte im internationalen Umfeld
- Gestaltung und Weiterentwicklung einer modernen, strukturierten HR-/P&C-Arbeit
- Verantwortung für Compensation & Benefits – von Vertragsgestaltung bis zur termingerechten Abwicklung
- Steuerung aller Personalprozesse entlang des Employee Lifecycles (Onboarding bis Offboarding)
- Budgetplanung sowie Erstellung und Weiterentwicklung transparenter Reportings und HR-Controlling
- Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Entwicklungs- und Feedbackprozessen
- Organisation und Koordination von Trainings, Events und Onboarding-Formaten
- Regelmäßiger Austausch mit den operativen Standorten und gelegentliche Vor-Ort-Besuche
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-/P&C-Rolle, idealerweise mit erster Führungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Vertragswesen sowie Compensation & Benefits
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Blick für Prioritäten
- Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie Erfahrung im Umgang mit Budgets
- Souveränes, empathisches Auftreten und starke Kommunikationsfähigkeiten
- Hands-on-Mentalität gepaart mit hohem Qualitätsanspruch
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
Sie finden die Stelle interessant, aber erfüllen nicht jede einzelne Anforderung? Wir möchten Sie ermutigen, sich trotzdem zu bewerben! Vielleicht sind Sie genau die richtige Person und überzeugen mit anderen Qualitäten.
Kontakt
Sollten Sie bereits mit uns in Kontakt stehen, senden Sie uns gerne eine E-Mail mit dem Betreff „SGF61485“. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Teamlead HR Operations (gn) Hybrid Arbeitgeber: Konen & Lorenzen Recruitment Consultants
Konen & Lorenzen bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung für den Culinary Director (gn), in der Kreativität und Innovation gefördert werden. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem internationalen Netzwerk von Standorten, ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, ihre Karriere in der Gastronomiebranche voranzutreiben. Die offene und kollegiale Unternehmenskultur sorgt dafür, dass jeder Mitarbeiter wertgeschätzt wird und die Möglichkeit hat, sich aktiv einzubringen.
Kontaktdaten:
Konen & Lorenzen Recruitment Consultants Recruiting-Team
