Corporate Development Manager (m/f/x) in Berlin
Corporate Development Manager (m/f/x) in Berlin

Corporate Development Manager (m/f/x) in Berlin

Berlin Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Optimiere Prozesse und Automationen im Commercial Operations Team für mehr Effizienz.
  • Arbeitgeber: Wachsendes Startup mit office-first Kultur und über 2.000 Partnern.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Mitarbeiteranteile, 25 Tage Urlaub und Learning & Development Programm.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder VWL, 2 Jahre Erfahrung im Business Development und gute Kommunikationsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien, eigenverantwortliche Projekte und spannende Teamevents.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

konfetti ist die Buchungsplattform und Software für lokale Workshops. Seit der Gründung im April 2021 haben wir unser Produkt stetig weiterentwickelt und arbeiten nun mit mehr als 2.000 Anbietern zusammen. Insgesamt können wir über 10.000 Erlebnisse in Deutschland, Österreich und online anbieten.

Du suchst nach einer neuen Herausforderung in einem wachsenden Startup? Du möchtest Verantwortung für den Erfolg unseres Unternehmens übernehmen und beim weiteren Unternehmensaufbau aktiv mit anpacken? Werde Teil eines Weltklasse-Teams mit office-first culture!

Aufgaben
  • Du unterstützt aktiv den Aufbau und die Optimierung von Prozessen und Automationen im Bereich Commercial Operations, mit dem Ziel, Effizienz und Skalierbarkeit zu steigern.
  • Du analysierst kontinuierlich Sales- und Performance-Daten und leitest darauf basierend konkrete Maßnahmen zur Umsatzsteigerung und Optimierung von Prozessen ab.
  • Du entwickelst und implementierst Automatisierungen und skalierbare Prozesse (z. B. mit HubSpot, Make.com, KI-Tools) zur Effizienzsteigerung und besseren Nutzung von Ressourcen.
  • Du arbeitest eng mit den anderen Teams zusammen, um Markt- und Kunden-Insights in die Weiterentwicklung unserer Produkte und Wachstumsstrategien einfließen zu lassen.
  • Du unterstützt das Gründerteam bei der Identifikation und Umsetzung neuer Geschäftsmöglichkeiten, durch proaktive Marktbeobachtung und datengestützte Analysen.
  • Du übernimmst ggf. Verantwortung für ein Team und entwickelst Führungskompetenzen, um mit uns gemeinsam erfolgreich weiterzuwachsen.
Qualifikation
  • Abgeschlossenes Studium in BWL, VWL oder vergleichbare Ausbildung.
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Business Development, Sales, Account Management oder Consulting, idealerweise in einem Start-Up-Umfeld.
  • Erfahrung mit Automation und Tools wie make.com, n8n oder ähnliche von Vorteil.
  • Hubspot oder äquivalente CRM Tool-Kenntnisse von Vorteil.
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und hohe Motivation, Deine Karriere mit Vollgas voranzutreiben.
  • Strukturierte Arbeitsweise, Teamgeist und Freude an einem dynamischen Startup-Umfeld.
  • Du kannst Dich sehr gut in Deutsch und Englisch ausdrücken.
Benefits
  • Attraktives Basisgehalt plus erfolgsbasierte Vergütung.
  • Mitarbeiteranteile an konfetti.
  • 50% konfetti Mitarbeiterrabatt auf alle Kurse und Erlebnisse.
  • 25 Tage Basisurlaub (plus halbtags frei an Heiligabend und Silvester) + 1 Urlaubstag pro Jahr der Festanstellung, gedeckelt bei 30 Tagen.
  • Learning & Development Programm - gemeinsam meistern wir die Herausforderungen von heute und die Chancen von morgen.
  • Vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club.
  • Ein strukturiertes Onboarding-Programm mit Deinem persönlichem Buddy, der Dich bei Deinem Start bei uns begleitet.
  • Verantwortung und direktes Feedback ab Tag 1.
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
  • Eigenverantwortliche Projekte und Gestaltungsspielraum für Deine Ideen.
  • Die besten Teamevents: wir sitzen mit tausenden tollen Events an einer unerschöpflichen Quelle.

Bewirb Dich noch heute! Bitte lade uns in einer Datei Deinen Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse und ein kurzes Anschreiben hoch (insgesamt max. 20 MB). Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und ein erstes Kennenlernen!

Corporate Development Manager (m/f/x) in Berlin Arbeitgeber: konfetti GmbH

Konfetti ist ein dynamisches Start-up mit einer inspirierenden office-first Kultur, das seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und erfolgsbasierte Vergütung bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv am Unternehmenswachstum teilzuhaben. Mit flachen Hierarchien, einem strukturierten Onboarding-Programm und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamgeist, fördert konfetti eine Umgebung, in der innovative Ideen geschätzt werden und jeder Mitarbeiter die Chance hat, Verantwortung zu übernehmen und seine Karriere voranzutreiben.
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Kontaktperson:

konfetti GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Corporate Development Manager (m/f/x) in Berlin

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über konfetti und die Branche informierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Mission des Unternehmens hast.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für das Startup-Umfeld! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du in dynamischen Teams gearbeitet hast und wie du zur Effizienzsteigerung beigetragen hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Corporate Development Manager (m/f/x) in Berlin

Analytische Fähigkeiten
Prozessoptimierung
Automatisierung
Sales- und Performance-Datenanalyse
HubSpot
make.com
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Strukturierte Arbeitsweise
Marktbeobachtung
Führungskompetenzen
Englischkenntnisse
Deutschkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe relevante Skills hervor, die zu unserer Startup-Kultur passen und zeige, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast.

Das Anschreiben ist dein Auftritt!: Nutze das Anschreiben, um uns zu zeigen, warum du perfekt zu konfetti passt. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Business Development und wie du mit deinem Team zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Sei kreativ und authentisch!

Sei konkret und datengestützt!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, bring konkrete Zahlen und Ergebnisse mit ein. Zeige uns, wie du durch deine Analysen und Automatisierungen zur Umsatzsteigerung beigetragen hast. Das macht einen starken Eindruck!

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Lass uns gemeinsam durchstarten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei konfetti GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmensvision

Mach dich mit der Mission und den Werten von konfetti vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Das zeigt, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern auch an der Vision des Unternehmens.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder Automatisierungen implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Interview klar zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.

Zeige Teamgeist

Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit anderen Teams erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen und wie du Konflikte gelöst hast.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Commercial Operations Team oder wie das Unternehmen seine Wachstumsstrategien plant. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.

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