Auf einen Blick
- Aufgaben: Schließe große Corporate Event Deals und baue strategische B2B-Accounts auf.
- Unternehmen: Dynamisches Startup mit innovativer Buchungsplattform für Workshops.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, ungedeckelte Provision, Mitarbeiteranteile und flexible Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten ab Tag 1.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und gestalte die Zukunft von Corporate Events.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Sales, Kommunikationsstärke und Hunger nach Erfolg.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
konfetti ist die Buchungsplattform und Software für lokale Workshops. Seit der Gründung im April 2021 haben wir unser Produkt stetig weiterentwickelt und arbeiten nun mit mehr als 2.500 Anbietern zusammen. Insgesamt können wir über 12.000 Erlebnisse in Deutschland, Österreich und online anbieten. Dein next Step - konfetti! Du willst nicht nur Anfragen abarbeiten, sondern große Corporate Event Deals systematisch closen? Dann komm in unser Team und übernimm Verantwortung im B2B-Sales: von der ersten Anfrage über die Qualifikation bis zum Closing von 5-stelligen Deals. Hier hebst Du am Telefon ab, baust strategische Key Accounts auf und nutzt KI-gestützte Tools (HubSpot, Make, ChatGPT) für maximale Effizienz im Tagesgeschäft. Werde Teil eines dynamischen, wachsenden Teams mit office‑first culture, direkter Zusammenarbeit mit dem Gründerteam und einem ungedeckelten Bonusmodell, das Deinen Drive direkt belohnt.
Aufgaben
- Big Deal Closing: Du übernimmst eingehende B2B-Anfragen, qualifizierst sie sauber am Telefon (Budget, Termin, Use Case, Entscheider) und closet 5-stellige Corporate Event Deals – von der Teamfeier bis zum Corporate Gifting Rahmenvertrag.
- Key Account Hunting: Du gehst proaktiv auf strategische B2B-Accounts zu, baust Beziehungen zu Entscheidern auf und erschließt deren company‑weite Budgets für Teamevents und Corporate Gifting.
- Phone First Mentalität: Du gehst aktiv ans Telefon, statt Dich hinter E‑Mails zu verstecken – 1,9× mehr Calls pro Deal ist nachweislich der Unterschied zwischen Won und Lost bei großen Deals.
- Smart Pipeline Management: Du jonglierst souverän zwischen substanziellen Big Deals (hohe Aufmerksamkeit, mehrere Touchpoints) und kleineren, teils automatisierten Sales‑Vorgängen – immer mit klarem Fokus auf ROI.
- CRM & Automation: Du nutzt HubSpot, KI und Make als tägliche Werkzeuge, um Deine Pipeline sauber zu steuern, Follow‑ups konsequent durchzuziehen und keinen Deal still sterben zu lassen.
- Strategischer Ausbau: Gemeinsam mit dem Gründerteam identifizierst Du neue Geschäftspotenziale, entwickelst Corporate Gifting weiter und ziehst durch Deine Abschlussstärke volumenstarke Rahmenverträge an Land.
Qualifikation
- Du hast ein abgeschlossenes Studium (BWL, Marketing oder Kommunikation) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Du bringst 1–3 Jahre Berufserfahrung im B2B‑Sales mit – idealerweise im dynamischen Startup‑Umfeld.
- Du bist am Telefon absolut souverän, gehst aktiv ins Gespräch und liebst den Moment, in dem ein Deal Closet.
- Du arbeitest strukturiert und kommerziell – Du priorisierst nach Deal‑Potenzial, statt jedem Lead die gleiche Zeit zu geben.
- Du bist hungry: Du willst Dein Gehalt durch Performance aktiv nach oben treiben und siehst ungedeckelte Provision als Chance, nicht als Druck.
- Du bist Macher und Anpacker mit Drive – Du wartest nicht auf Aufgaben, sondern siehst selbst, wo der nächste Hebel liegt.
- Du hast Lust auf moderne Workflows und nutzt KI‑Tools, um Deinen Sales‑Alltag smarter und produktiver zu gestalten.
- Du sprichst Deutsch auf C2‑Niveau und Englisch verhandlungssicher.
Benefits
- Vergütung: Attraktives Basisgehalt, erfolgsbasierter Bonus zusätzlich zu Deiner Vergütung – ungedeckelt!
- Mitarbeiteranteile an konfetti: Du bist Teil unseres Erfolgs.
- Urlaub, der mitwächst: 25 Tage Basisurlaub + 1 Tag extra pro Jahr Zugehörigkeit (bis zu 30 Tage). Heiligabend und Silvester hast Du jeweils einen halben Tag zusätzlich frei.
- 50 % konfetti Mitarbeiterrabatt auf alle Workshops und Erlebnisse.
- Exklusive Corporate Benefits & Rabatte bei zahlreichen Partnern.
- Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club.
- Die besten Teamevents: wir sitzen mit tausenden tollen Events an einer unerschöpflichen Quelle.
Lernkurve & Verantwortung
- Strukturiertes Onboarding mit unserer konfetti-Kanone und Deinem persönlichen Buddy, der Dich bei Deinem Start bei uns begleitet.
- Learning & Development Program – gemeinsam meistern wir die Herausforderungen von heute und die Chancen von morgen.
- Regelmäßige 1:1‑Sessions und offene Feedbackrunden.
- Eigenverantwortliche Projekte und Gestaltungsspielraum für Deine Ideen ab Tag 1.
Sales Manager - Corporate Events & Teamevents (m/w/d) inkl. Provision in Köln Arbeitgeber: konfetti
Konfetti ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Team in Köln zu arbeiten. Mit einer office-first Kultur, direkter Zusammenarbeit mit dem Gründerteam und einem ungedeckelten Bonusmodell belohnt das Unternehmen deinen Einsatz und deine Erfolge im B2B-Sales. Zudem profitierst du von umfangreichen Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktiven Mitarbeiterbenefits, die deine Work-Life-Balance unterstützen und dir helfen, deine Karriereziele zu erreichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie konfetti treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an konfetti empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von konfetti dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei konfetti bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager - Corporate Events & Teamevents (m/w/d) inkl. Provision in Köln mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei konfetti bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei konfetti erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei konfetti vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
