Auf einen Blick
- Aufgaben: Schließe große Corporate Event Deals ab und baue strategische B2B-Accounts auf.
- Unternehmen: Dynamisches Startup mit innovativer Buchungsplattform für Workshops.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, ungedeckelte Provision, Mitarbeiteranteile und flexible Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und regelmäßige Feedbackrunden für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und gestalte deine Karriere aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Sales, Kommunikationsstärke und Hunger nach Erfolg.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 6000 € pro Monat.
konfetti ist die Buchungsplattform und Software für lokale Workshops. Seit der Gründung im April 2021 haben wir unser Produkt stetig weiterentwickelt und arbeiten nun mit mehr als 2.500 Anbietern zusammen. Insgesamt können wir über 12.000 Erlebnisse in Deutschland, Österreich und online anbieten.
Du willst nicht nur Anfragen abarbeiten, sondern große Corporate Event Deals systematisch closen? Dann komm in unser Team und übernimm Verantwortung im B2B-Sales: von der ersten Anfrage über die Qualifikation bis zum Closing von 5-stelligen Deals. Hier hebst Du am Telefon ab, baust strategische Key Accounts auf und nutzt KI-gestützte Tools (HubSpot, Make, ChatGPT) für maximale Effizienz im Tagesgeschäft. Werde Teil eines dynamischen, wachsenden Teams mit office-first culture, direkter Zusammenarbeit mit dem Gründerteam und einem ungedeckelten Bonusmodell, das Deinen Drive direkt belohnt.
Aufgaben
- Big Deal Closing: Du übernimmst eingehende B2B-Anfragen, qualifizierst sie sauber am Telefon (Budget, Termin, Use Case, Entscheider) und closest 5-stellige Corporate Event Deals - von der Teamfeier bis zum Corporate Gifting Rahmenvertrag.
- Key Account Hunting: Du gehst proaktiv auf strategische B2B-Accounts zu, baust Beziehungen zu Entscheidern auf und erschließt deren company-weite Budgets für Teamevents und Corporate Gifting.
- Phone First Mentalität: Du gehst aktiv ans Telefon, statt Dich hinter E-Mails zu verstecken - 1,9× mehr Calls pro Deal ist nachweislich der Unterschied zwischen Won und Lost bei großen Deals.
- Smart Pipeline Management: Du jonglierst souverän zwischen substanziellen Big Deals (hohe Aufmerksamkeit, mehrere Touchpoints) und kleineren, teils automatisierten Sales-Vorgängen - immer mit klarem Fokus auf ROI.
- CRM & Automation: Du nutzt HubSpot, KI und Make als tägliche Werkzeuge, um Deine Pipeline sauber zu steuern, Follow-ups konsequent durchzuziehen und keinen Deal still sterben zu lassen.
- Strategischer Ausbau: Gemeinsam mit dem Gründerteam identifizierst Du neue Geschäftspotenziale, entwickelst Corporate Gifting weiter und ziehst durch Deine Abschlussstärke volumenstarke Rahmenverträge an Land.
Qualifikation
- Du hast ein abgeschlossenes Studium (BWL, Marketing oder Kommunikation) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Du bringst 1-3 Jahre Berufserfahrung im B2B-Sales mit - idealerweise im dynamischen Startup-Umfeld.
- Du bist am Telefon absolut souverän, gehst aktiv ins Gespräch und liebst den Moment, in dem ein Deal closet.
- Du arbeitest strukturiert und kommerziell - Du priorisierst nach Deal-Potenzial, statt jedem Lead die gleiche Zeit zu geben.
- Du bist hungry: Du willst Dein Gehalt durch Performance aktiv nach oben treiben und siehst ungedeckelte Provision als Chance, nicht als Druck.
- Du bist Macher und Anpacker mit Drive - Du wartest nicht auf Aufgaben, sondern siehst selbst, wo der nächste Hebel liegt.
- Du hast Lust auf moderne Workflows und nutzt KI-Tools, um Deinen Sales-Alltag smarter und produktiver zu gestalten.
- Du sprichst Deutsch auf C2-Niveau und Englisch verhandlungssicher.
Benefits
- Vergütung: Attraktives Basisgehalt, erfolgsbasierter Bonus zusätzlich zu Deiner Vergütung - ungedeckelt!
- Mitarbeiteranteile an konfetti: Du bist Teil unseres Erfolgs.
- Urlaub, der mitwächst: 25 Tage Basisurlaub + 1 Tag extra pro Jahr Zugehörigkeit (bis zu 30 Tage).
- Heiligabend und Silvester hast Du jeweils einen halben Tag zusätzlich frei.
- Benefits: 50% konfetti Mitarbeiterrabatt auf alle Workshops und Erlebnisse, exklusive Corporate Benefits & Rabatte bei zahlreichen Partnern, Zuschuss zum Deutschlandticket, vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club, die besten Teamevents.
Lernkurve & Verantwortung: Strukturiertes Onboarding mit unserer konfetti-Kanone und Deinem persönlichen Buddy, der Dich bei Deinem Start bei uns begleitet. Learning & Development Program - gemeinsam meistern wir die Herausforderungen von heute und die Chancen von morgen. Regelmäßige 1:1-Sessions und offene Feedbackrunden. Eigenverantwortliche Projekte und Gestaltungsspielraum für Deine Ideen ab Tag 1.
Bewirb Dich noch heute! Bitte lade uns in einer Datei Deinen Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse und ein kurzes Anschreiben hoch (insgesamt max. 20 MB). Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und ein erstes Kennenlernen!
Sales Manager - Corporate Events & Teamevents (m/w/d) - mit ungedeckelter Provision in Berlin Arbeitgeber: konfetti
Bei konfetti erwartet Dich ein dynamisches und wachsendes Team in Berlin, das eine office-first Kultur pflegt und direkten Kontakt zum Gründerteam ermöglicht. Mit einem ungedeckelten Bonusmodell belohnen wir Deinen Einsatz und Deine Erfolge im B2B-Sales, während Du durch strukturierte Onboarding-Programme und regelmäßige Feedbackrunden die Möglichkeit hast, Deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen. Zudem profitierst Du von attraktiven Mitarbeiterbenefits und einer inspirierenden Arbeitsumgebung, die Raum für kreative Ideen und Eigenverantwortung bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager - Corporate Events & Teamevents (m/w/d) - mit ungedeckelter Provision in Berlin erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Chance hast, mit jemandem aus dem Unternehmen zu sprechen, nutze sie. Frag nach einem kurzen Telefonat oder einem Kaffee, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Telefoninterview vor! Übe deine Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, deine Erfolge im B2B-Sales zu teilen. Zeig, dass du die Phone First Mentalität lebst und bereit bist, Deals zu closen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Sales und die Arbeit mit KI-Tools zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager - Corporate Events & Teamevents (m/w/d) - mit ungedeckelter Provision in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!:Dein Lebenslauf sollte nicht nur die Fakten auflisten, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich besonders macht und warum du perfekt zu unserem Team passt!
Das Anschreiben ist dein Auftritt!:Nutze das Anschreiben, um uns von deiner Motivation zu überzeugen. Erzähl uns, warum du bei konfetti arbeiten möchtest und wie du unsere Sales-Ziele unterstützen kannst. Sei kreativ und authentisch!
Zeugnisse nicht vergessen!:Lade aktuelle Zeugnisse hoch, die deine Qualifikationen untermauern. Wir wollen sehen, was du bisher erreicht hast und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Halte alles in einer Datei unter 20 MB bereit!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du alle Unterlagen bequem hochladen und sicherstellen, dass wir deine Bewerbung schnellstmöglich erhalten. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei konfetti vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensmission vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Mission und Werte von konfetti zu verstehen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit dem Unternehmen identifizierst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Deals abgeschlossen oder strategische Beziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im B2B-Sales zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Telefonkompetenz
Da die Position eine 'Phone First Mentalität' erfordert, solltest du bereit sein, während des Interviews aktiv ins Gespräch zu gehen. Übe, wie du am Telefon überzeugend kommunizieren kannst, und sei bereit, Fragen zu beantworten, als ob es sich um ein echtes Verkaufsgespräch handelt.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich Teil des Teams werden möchtest.
