Auf einen Blick
- Aufgaben: Schließe große Corporate Event Deals und baue strategische B2B-Accounts auf.
- Unternehmen: Wachsendes Startup mit innovativer Buchungsplattform für Workshops.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, ungedeckelte Provision, Mitarbeiteranteile und flexible Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten ab Tag 1.
- Warum dieser Job: Nutze KI-Tools und entwickle deine Sales-Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Sales, Kommunikationsstärke und Hunger nach Erfolg.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
konfetti ist die Buchungsplattform und Software für lokale Workshops. Seit der Gründung im April 2021 haben wir unser Produkt stetig weiterentwickelt und arbeiten nun mit mehr als 2.500 Anbietern zusammen. Insgesamt können wir über 12.000 Erlebnisse in Deutschland, Österreich und online anbieten.
Du willst nicht nur Anfragen abarbeiten, sondern große Corporate Event Deals systematisch closen? Dann komm in unser Team und übernimm Verantwortung im B2B-Sales: von der ersten Anfrage über die Qualifikation bis zum Closing von 5-stelligen Deals. Hier hebst Du am Telefon ab, baust strategische Key Accounts auf und nutzt KI-gestützte Tools (HubSpot, Make, ChatGPT) für maximale Effizienz im Tagesgeschäft. Werde Teil eines dynamischen, wachsenden Teams mit office-first culture, direkter Zusammenarbeit mit dem Gründerteam und einem ungedeckelten Bonusmodell, das Deinen Drive direkt belohnt.
Aufgaben- Big Deal Closing: Du übernimmst eingehende B2B-Anfragen, qualifizierst sie sauber am Telefon (Budget, Termin, Use Case, Entscheider) und closest 5-stellige Corporate Event Deals - von der Teamfeier bis zum Corporate Gifting Rahmenvertrag.
- Key Account Hunting: Du gehst proaktiv auf strategische B2B-Accounts zu, baust Beziehungen zu Entscheidern auf und erschließt deren company-weite Budgets für Teamevents und Corporate Gifting.
- Phone First Mentalität: Du gehst aktiv ans Telefon, statt Dich hinter E-Mails zu verstecken - 1,9× mehr Calls pro Deal ist nachweislich der Unterschied zwischen Won und Lost bei großen Deals.
- Smart Pipeline Management: Du jonglierst souverän zwischen substanziellen Big Deals (hohe Aufmerksamkeit, mehrere Touchpoints) und kleineren, teils automatisierten Sales-Vorgängen - immer mit klarem Fokus auf ROI.
- CRM & Automation: Du nutzt HubSpot, KI und Make als tägliche Werkzeuge, um Deine Pipeline sauber zu steuern, Follow-ups konsequent durchzuziehen und keinen Deal still sterben zu lassen.
- Strategischer Ausbau: Gemeinsam mit dem Gründerteam identifizierst Du neue Geschäftspotenziale, entwickelst Corporate Gifting weiter und ziehst durch Deine Abschlussstärke volumenstarke Rahmenverträge an Land.
- Du hast ein abgeschlossenes Studium (BWL, Marketing oder Kommunikation) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Du bringst 1-3 Jahre Berufserfahrung im B2B-Sales mit - idealerweise im dynamischen Startup-Umfeld.
- Du bist am Telefon absolut souverän, gehst aktiv ins Gespräch und liebst den Moment, in dem ein Deal closet.
- Du arbeitest strukturiert und kommerziell - Du priorisierst nach Deal-Potenzial, statt jedem Lead die gleiche Zeit zu geben.
- Du bist hungry: Du willst Dein Gehalt durch Performance aktiv nach oben treiben und siehst ungedeckelte Provision als Chance, nicht als Druck.
- Du bist Macher und Anpacker mit Drive - Du wartest nicht auf Aufgaben, sondern siehst selbst, wo der nächste Hebel liegt.
- Du hast Lust auf moderne Workflows und nutzt KI-Tools, um Deinen Sales-Alltag smarter und produktiver zu gestalten.
- Du sprichst Deutsch auf C2-Niveau und Englisch verhandlungssicher.
- Vergütung: Attraktives Basisgehalt, erfolgsbasierter Bonus zusätzlich zu Deiner Vergütung - ungedeckelt!
- Mitarbeiteranteile an konfetti: Du bist Teil unseres Erfolgs.
- Urlaub, der mitwächst: 25 Tage Basisurlaub + 1 Tag extra pro Jahr Zugehörigkeit (bis zu 30 Tage).
- Heiligabend und Silvester hast Du jeweils einen halben Tag zusätzlich frei.
- Benefits: 50% konfetti Mitarbeiterrabatt auf alle Workshops und Erlebnisse, exklusive Corporate Benefits & Rabatte bei zahlreichen Partnern, Zuschuss zum Deutschlandticket, vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club, die besten Teamevents: wir sitzen mit tausenden tollen Events an einer unerschöpflichen Quelle.
- Strukturiertes Onboarding mit unserer konfetti-Kanone und Deinem persönlichen Buddy, der Dich bei Deinem Start bei uns begleitet.
- Learning & Development Program - gemeinsam meistern wir die Herausforderungen von heute und die Chancen von morgen.
- Regelmäßige 1:1-Sessions und offene Feedbackrunden.
- Eigenverantwortliche Projekte und Gestaltungsspielraum für Deine Ideen ab Tag 1.
Bewirb Dich noch heute! Bitte lade uns in einer Datei Deinen Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse und ein kurzes Anschreiben hoch (insgesamt max. 20 MB). Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und ein erstes Kennenlernen!
Sales Manager - Corporate Events & Teamevents (m/w/d) - mit ungedeckelter Provision in Köln Arbeitgeber: konfetti
Konfetti ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Team in Köln zu arbeiten. Mit einer office-first Kultur, direkter Zusammenarbeit mit dem Gründerteam und einem ungedeckelten Bonusmodell belohnt das Unternehmen deinen Einsatz und deine Erfolge im B2B-Sales. Zudem profitierst du von umfangreichen Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktiven Mitarbeiterbenefits, die deine Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager - Corporate Events & Teamevents (m/w/d) - mit ungedeckelter Provision in Köln erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Sales anstrebst, dann geh aktiv auf potenzielle Arbeitgeber zu. Nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und direkt mit Entscheidungsträgern zu sprechen. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk aktivieren!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Telefonate vor! Da die Telefonkommunikation im B2B-Sales entscheidend ist, übe deine Pitch und bereite Antworten auf häufige Fragen vor. Je sicherer du am Telefon bist, desto besser kannst du Deals closen!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir bei konfetti suchen nach motivierten Talenten, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und mit uns zu wachsen. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager - Corporate Events & Teamevents (m/w/d) - mit ungedeckelter Provision in Köln mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!:Dein Lebenslauf sollte nicht nur die üblichen Infos enthalten, sondern auch deine Erfolge im B2B-Sales hervorheben. Zeig uns, wie du Deals abgeschlossen hast und welche Strategien du verwendet hast, um Key Accounts zu gewinnen!
Das Anschreiben ist dein Auftritt!:Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Stelle bei konfetti zu zeigen. Erkläre, warum du der perfekte Match für unser Team bist und wie du mit deiner Phone First Mentalität große Deals closen möchtest.
Sei konkret und strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du die besten Chancen auf ein erstes Kennenlernen hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei konfetti vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensvision vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Vision und Mission von konfetti zu verstehen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Das zeigt, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern auch an der Entwicklung des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Deals abgeschlossen oder strategische Beziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im B2B-Sales zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Telefonkompetenz
Da die Position eine 'Phone First Mentalität' erfordert, solltest du bereit sein, während des Interviews aktiv ins Gespräch zu gehen. Übe, wie du am Telefon überzeugend kommunizieren kannst, und sei bereit, Fragen zu beantworten, als ob es sich um ein echtes Verkaufsgespräch handelt.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich daran interessiert bist, Teil des Teams zu werden.
