Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragen und begleite den Einstellprozess.
- Unternehmen: Soziale Werke der Barmherzigen Schwestern München - ein Ort, an dem Menschen im Mittelpunkt stehen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und flexible Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und tolle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnstiftende Karriere und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über uns
Möchten Sie einen Job, der einen echten Unterschied macht? Die Sozialen Werke der Barmherzigen Schwestern München übernehmen in Medizin, Pflege und Bildung Verantwortung für Menschen. Rund 1.000 Mitarbeitende bringen in neuen Einrichtungen ihre Stärken ein. Wir fördern Vielfalt und schaffen Raum für persönliche Entwicklung. Dabei verbinden wir modernes Arbeiten mit einer über 200-jährigen Tradition des wertschätzenden Miteinanders, verantwortungsvollen Handelns und der hohen fachlichen Qualität.
Was Sie bei uns erwartet:
- Attraktive Vergütung nach AVR Caritas: ergänzt um Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Kinder- und Kongregationszulage sowie weitere Prämien und Sonderzahlungen.
- 30 Tage Urlaub plus freie Festtage: der 24. und 31. Dezember kommen zusätzlich als tarifliche Feiertage dazu.
- Betriebliche Altersvorsorge: mit einem arbeitgeberfinanzierten Beitrag in Höhe von 4.8%.
- Fortbildung mit Freiraum: fünf Tage pro Jahr für Ihre bedarfsgerechte fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
- Gesundheit und Mobilität: mit EGYM Wellpass und JobRad als flexible Zusatzangebote.
- Mitarbeitervorteile und Wohnraum: attraktive Rabatte über Corporate Benefits sowie preiswerte Mitarbeiterwohnungen nach Verfügbarkeit.
- Soziales Miteinander: gemeinsame Feste, abteilungsübergreifender Austausch und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Menschlichkeit, Verantwortung und gegenseitige Unterstützung im Mittelpunkt stehen.
Ihre Aufgaben:
- Als Personalreferent sind Sie verantwortlich für die Beratung und Unterstützung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte eines zugewiesenen Betreuungsbereichs in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycle.
- Sie sind verantwortlich für den reibungslosen Einstellprozess in den Ihnen zugewiesenen Fachbereichen.
- Sie moderieren nach Einarbeitung die Personal- und Disziplinargespräche, leiten entsprechende Maßnahmen ab und verantworten deren Umsetzung und erstellen personalrelevante bzw. arbeitsvertragliche Dokumente (Mitarbeitervertretung, Arbeitsverträge, etc.).
- Sie beraten in Abstimmung mit der Personalleitung die Fachbereichsleitungen in Fragen der optimalen Gestaltung der Bereichsstruktur und der Ableitung der strategischen Personalplanung für den Bereich und sind für das Führen des Stellenplans zur Sicherstellung der Einhaltung der Soll-Zahlen (VK und Kosten) zuständig.
- Sie wirken aktiv bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen, -Standards und -Richtlinien mit.
- Sie stellen eine konstruktive Zusammenarbeit mit Ihren internen (z.B. Mitarbeitervertretung, BGM, Personalcontrolling, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung) und externen Schnittstellen sicher.
- Sie sind zuständig für unsere BFD sowie FSJ Interessierten.
- Sie unterstützen die Integration unserer ausländischen Pflegefachhelfer- und Pflegefachkräfte in Zusammenarbeit mit der Integrationsbeauftragten (Visumsantrag, Ausbildungsvertrag, Anerkennungsstellen).
- Sie präsentieren die Arbeitgebermarke bei Begrüßungstagen und bei Einstellungsgesprächen.
- Projektarbeit in unterschiedlichen Bereichen.
Voraussetzungen:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit sozial- oder wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt und mind. 5 Jahre Berufserfahrung als Personalreferent oder alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann mit entsprechender, mehrjähriger Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit - idealerweise im Pflege-/ Klinik-Umfeld.
- Sie besitzen gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, wünschenswert im AVR-Caritas Tarifrecht.
- Eine eigenverantwortliche, lösungsorientierte und sorgfältige Arbeitsweise zeichnen Sie ebenso aus, wie Ihre hohe Einsatzbereitschaft und der Wille, sich in neue Themen und herausfordernde Aufgaben einzuarbeiten.
- Sie bringen ein freundliches und offenes Auftreten und starke kommunikative Fähigkeiten mit.
MEHR MENSCH SEIN - AUCH IM BERUF
Wenn Sie Verantwortung übernehmen möchten und ein sinnstiftendes, professionelles Arbeitsumfeld suchen, in dem Menschen füreinander da sind, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Barmherzige Schwestern München Soziale Werke gGmbH Vinzenz-von-Paul-Straße 18 1671 München Herr Alexander Behringer Leitung Personal Tel: 089 - 514 105 - 471
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Kongregation der Barmherzigen Schwestern
Die Sozialen Werke der Barmherzigen Schwestern München bieten Ihnen als Personalreferent (m/w/d) einen sicheren und modernen Arbeitsplatz, der nicht nur Raum für eigenverantwortliches Arbeiten lässt, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur fördert. Mit attraktiven Vergütungen, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf soziale Verantwortung schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten gezielt einbringen und weiterentwickeln können. Genießen Sie 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeitervorteile in einer Organisation, die Menschlichkeit und Unterstützung in den Mittelpunkt stellt.
Kontaktdaten:
Kongregation der Barmherzigen Schwestern Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Kongregation der Barmherzigen Schwestern aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Kongregation der Barmherzigen Schwestern, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Kongregation der Barmherzigen Schwestern klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kongregation der Barmherzigen Schwestern vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Kongregation der Barmherzigen Schwestern die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
