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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Anleitung von Auszubildenden in der Pflegepraxis.
- Arbeitgeber: Die Kongregation der Barmherzigen Schwestern bietet eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und viele Zusatzleistungen wie Dienstrad-Leasing.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und erlebe Teamzusammenhalt und persönliche Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Weiterbildung zur Praxisanleitung wünschenswert.
- Andere Informationen: Arbeitgeberfinanzierte Weiterbildung möglich, auch ohne vorherige Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Möchten Sie Ihre Karriere als Pflegefachkraft auf das nächste Level heben und gleichzeitig Ihr Wissen und Ihre Erfahrung an die nächste Generation weitergeben? Das Beste daran: Sie müssen nicht zwingend die Weiterbildung als Praxisanleiter/in (m/w/d) mitbringen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, die Weiterbildung arbeitgeberfinanziert zu absolvieren und in eine neue, bedeutungsvolle Rolle zu starten, in der Sie viel Rückhalt und Zusammenhalt erleben!
Wir sind die Kongregation der Barmherzigen Schwestern. In unseren 16 Einrichtungen mit insgesamt ca. 2000 Mitarbeiter:innen bieten wir für die unterschiedlichsten Berufe einen Platz – und bei jedem dürfen Sie genau der Mensch sein, der Sie sind – unabhängig von ihrer Religion und Nationalität!
Was Sie bei uns erwartet – wir freuen uns auf Sie:
- Eine attraktive Vergütung nach einem der besten Vergütungstarifverträge im sozialen Bereich (AVR)
- Attraktive Zulagen, Prämien und Sonderzahlungen, wie z.B.
- Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“) in Höhe von 86%
- Kongregationszulage Altenpflege in Höhe von 200€ mtl. (Nicht Chiemgau!)
- Einspringprämie: 20% der zusätzlich übernommenen Arbeitszeit für ein kurzfristiges Einspringen aus einem geplanten Frei- oder Urlaubstag
- Pflegezulage + Leistungsentgelt in Höhe von ca. 200€ mtl.
- Nachtdienst 20%; Samstagszuschlag 20%; Sonntagszuschlag 25%; Feiertagszuschlag: 35%
- Wechselschichtzulage: 155 €
- Leistungsprämie Praxisanleitung in Höhe von 100€ mtl.
- Gerontopflegezulage in Höhe von 170€ mtl.
- 30 Tage Urlaub
- Zusätzlich 24. und 31.12. frei als tarifliche Feiertage und Zusatzurlaub bis zu 9 Tagen
- Eigene, preiswerte Mitarbeiterwohnungen (nach Verfügbarkeit)
- Zusätzliche Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4,8%
- 5 Tage bedarfsgerechte Fortbildung mit Freistellung und Fahrtkostenübernahme für fachliche und persönliche Weiterentwicklungen durch eine eigene Innerbetriebliche Fortbildung (IBF) oder externe Institute
- Kostenloses Angebot Adelholzener Getränke am Arbeitsplatz
- Dienstrad-Leasing mit Jobrad, auch für E-bikes
- Mitarbeiter*innen-Rabatte und Sonderkonditionen über die Einkaufsplattform „Corporate Benefits“
- Mehr Rückhalt im Team durch gegenseitige Unterstützung und engagierten Leitungen
- Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, bei der nicht die Gewinnmaximierung, sondern der Mensch und die Werte im Mittelpunkt stehen
* alle Sozialleistungen und weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite
Ihre Aufgaben – denn hier ist Ihr Einsatz gefragt:
- Pflege und Betreuung von Bewohner:innen nach den höchsten Standards der Pflegepraxis
- Unterstützung und Anleitung von Auszubildenden und neuen Mitarbeitern im Pflegeteam
- Durchführung von Schulungen und praktischen Übungen für Pflegekräfte in Ausbildung
- Sicherstellung der Einhaltung der Pflege- und Qualitätsstandards
- Dokumentation und Berichterstattung über Pflegeprozesse
Voraussetzungen – darum sind Sie unsere erste Wahl:
- Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (z.B. Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in)
- Weiterbildung zur Praxisanleitung (mind. 300 Stunden) wünschenswert – aber nicht zwingend! erforderlich – Möglichkeit, die Weiterbildung arbeitgeberfinanziert nach Anstellung zu absolvieren
- Berufserfahrung in der Pflege, idealerweise mit Erfahrung in der Anleitung und Betreuung von Auszubildenden
- Fachliche Kompetenz und Engagement für die Ausbildung und Weiterentwicklung von Pflegekräften
- Teamfähigkeit und gute kommunikative Fähigkeiten
Bewerben Sie sich und machen Sie mit uns Ihren Beruf zur Berufung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte bewerben Sie sich online über unser Karriereportal oder schriftlich.
Kongregation der Barmherzigen Schwestern vom hl. Vinzenz von Paul
Senioren- und Pflegeeinrichtung Waldsanatorium
Frau Inge Zaus
Sanatoriumstr. 1-3
82152 Krailling
Tel: 089/85687-587
bewerbung@barmherzige.net
#J-18808-Ljbffr
Pflegefachkraft Praxisanleiter (m/w/d) - Weiterbildung möglich Arbeitgeber: Kongregation der Barmherzigen Schwestern
Kontaktperson:
Kongregation der Barmherzigen Schwestern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft Praxisanleiter (m/w/d) - Weiterbildung möglich
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflege tätig sind oder sogar bei uns arbeiten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über unsere Werte und die Philosophie der Kongregation der Barmherzigen Schwestern. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und bereit bist, dich für die Gemeinschaft einzusetzen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Anleitung von Auszubildenden vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Schulung und Unterstützung von neuen Mitarbeitern unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für Weiterbildung und persönliche Entwicklung. Informiere dich über die Möglichkeiten, die wir bieten, um deine Qualifikationen zu erweitern, und sprich darüber, wie du diese Chancen nutzen möchtest, um deine Rolle als Praxisanleiter zu stärken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft Praxisanleiter (m/w/d) - Weiterbildung möglich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle als Pflegefachkraft Praxisanleiter relevante Erfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Ausbildung, Berufserfahrung und besondere Fähigkeiten, die dich für diese Rolle qualifizieren.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was dich motiviert, in der Pflege zu arbeiten. Gehe darauf ein, wie du dein Wissen an Auszubildende weitergeben möchtest.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kongregation der Barmherzigen Schwestern vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflege und wie du Auszubildende anleitest. Bereite konkrete Beispiele vor, um deine Antworten zu untermauern.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Lass deine Begeisterung für den Pflegeberuf durchscheinen. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert, anderen zu helfen und Wissen weiterzugeben. Authentizität ist der Schlüssel!
✨Informiere dich über die Einrichtung
Mach dich mit der Kongregation der Barmherzigen Schwestern und ihren Werten vertraut. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und schätzt. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Teil des Teams zu werden.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Team unterstützt wird, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
